企业公司对照党章党规准则条例“六个对照”“18个是否”检视分析材料

目录/提纲：……
2、对照_在“**”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题
3、对照《中国共产党党内重要法规汇编》
4、对照初心使命
5、对照人民群众新期待
6、对照先进典型、身边榜样
二、对照党章、《准则》、《条例》检视出的问题
三、问题成因
1、政治理论学习仍需进一步强化
2、履行“一岗双责”仍需进一步强化
3、创新意识仍需进一步强化
4、宗旨意识仍需进一步强化
5、批评与自我批评仍需进一步强化
6、政治意识仍需进一步强化
四、整改措施
1、带头把政治建设放在首位
2、带头坚持政治理论学习
3、带头反对形式主义
4、带头坚持密切联系群众
5、带头严肃党内政治生活
6、带头落实全面坚持从严治党
7、带头坚守政治纪律和规矩
8、带头发挥党员干部先进引领作用
……
企业党员领导干部对照党章党规准则条例“六个对照”“18个是否”检视分析材料

按照公司党委和公司党委的部署要求，我在认真学习_总书记关于开展“**”重要论述、选编、纲要，以及党章、《准则》、《条例》的基础上，结合前期交流研讨的收获和调研检视的问题，按照“六个对照”对照“18个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，进行自我检视，共查摆出下列问题。

一、对照《关于抓好第一批主题教育学习教育、调查研究、检视问题、整改落实工作的通知》检视问题。
1、对照_新时代中国特色社会主义思想、_总书记重要指示批示精神和党中央决策部署上。
存在的主要差距为：在准确地把握_新时代中国特色社会主义思想活的灵魂理解的深度不够，没有很好的与_总书记的成长、从政经历结合起来理解“党的领导、人民至上、问题导向、“四个自信”伟大思想的灵魂精髓，所以在学深悟透上还存在差距。
2、对照_在“**”主题教育工作会议上的重要讲话中指出的突出问题。
存在的主要差距为：面对公司发展面临的问题和风险，还缺乏一些破解难题的实招、硬招，刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲，还需进一步提振。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略795字，正式会员可完整阅读）……　
通方面，能够坚持民主集中制，坚决按照集体领导制度程序研究“三重一大”事项，属于党委会研究的上党委会，属于董事会研究的提交董事会，严格按决策程序议事。
存在的差距主要为：对党建工作缺乏系统深入的研究和实践，对党务工作主动过问的少，被动参与的多，一岗双责履行的还不到位。
5、在是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面，能够自觉强化宗旨意识，端正服务态度，坚持深入基层调查研究，了解员工群众的所思所盼，努力帮助和服务基层单位和员工群众。
存在的差距主要为：在服务员工群众上，由于对政策性问题掌握的不够精准，有时会延缓为员工办事的时效性，致使在服务上还没有做到令所有员工群众称心如意。
6、在是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面，能够坚定马克思主义信仰和社会主义信念，认真学习领悟习总书记重要讲话中蕴含的世界观和方法论,自觉将其作为改造主观世界的思想武器,作为个人的价值追求和行动指南。
存在的差距主要为：由于个人在群众工作方法上仍有欠缺，致使在以实际行动感染、带动、影响、教育党员群众方面做的还不到位。
7、在是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面，能够坚决执行党的路线、方针、政策，坚定政治立场，不折不扣地落实党中央重大决策部署和要求，始终保持政治上的清醒和立场上的坚定。
存在的差距主要为：在一些不利于党的事业的错误言论和行为面前，彻底斗争的精神不是很足。
8、在是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面，能够严格执行重大问题请示报告制度，特别是遇到重大问题，坚持按照程序向公司请示汇报，从不擅作主张。
9、在是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面，能够始终把纪律停在前面，严格执行中央八项规定精神，旗帜鲜明反对“四风”，自觉习惯接受纪律的约束。
存在的差距主要为：还存在形式主义倾向，批阅文件多、工作要求多，监督落实还不到位。
10、在是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面，能够与分管领导沟通协商，征求意见，坚持将党委会研究讨论作为决策重大问题的前置程序，严格执行民主集中制原则。
11、在是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面，能够严格按照公司选人用人标准，培养使用优秀年轻干部，让专业的人干专业的事，坚持正确的选人用人导向。
12、在是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面，能够认真开展批评与自我批评，严格按照业务范围内的分工行使职权，勇于接受职工群众监督和批评。
存在的差距主要为：批评别人存在问题时常是点到为止，在一定程度上还存在“好人主义”思想。
13、在是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面，能够自觉抵制和防止各种不良影响和诱惑，守住纪律和法律的底线，努力做到廉洁从政、清白做人、踏实干事。
存在的差距主要为：在党风廉政工作建设方面，抓早抓小力度不够大。
14、在是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面，能够做到对党忠诚，不做“两面人”，组织要求的坚决响应，组织决定的坚决执行，组织反对的坚决抵制。
存在的差距主要为：对一些不利于党内团结的苗头性倾向性问题警惕性还不太高。
15、在是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面，能够始终把纪律和规矩挺在前面，在公务活动中严格遵守廉洁自律的规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
16、在是否存在优亲厚友，为黑恶_充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题方面，能够严于律己，加强对亲属和身边工作人员的教育和约束。立场鲜明地与 ……（未完，全文共4418字，当前仅显示2231字，请阅读下面提示信息。收藏《企业公司对照党章党规准则条例“六个对照”“18个是否”检视分析材料》）