公司党委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、2018年度民主生活会整改事项的落实情况
二、存在的主要问题存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题
9、个别中层干部和关键岗位人员存在经商办企业的行为
10、近年各业务单元产生的法律诉讼案件增多，给公司造成一定资金损失
三、根源剖析
（一）严格的主观世界改造有所放松
（二）严格的政治修养锤炼有所放松
（三）严格的作风建设要求有所放松
（四）严格的能力提升要求有所放松
（五）严格的廉政建设要求有所放松
三、问题整改的措施
（一）坚持学思践悟，始终做到政治过硬、本领高强
6、用好党建视界、学习强国两个党建APP，加强党员的日常学习管理
（二）坚持从严治党，始终做到高度自觉、廉洁自律
4、预防法律风险，法务工作要形成闭环管理
（三）牢记责任使命，打好技术攻坚战
（四）狠抓企业高质量发展，改善公司经营现状
（五）坚持以人为本，始终做到开拓创新、实干担当
4、研究战略人才趋势，加强核心人才布局
5、完善干部选拔培养机制，完善干部胜任力评价模型，建立持续测评机制
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公司党委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检查材料

根据《公司党委关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》（党〔2019〕60号）精神，公司党委高度重视，严格按照集团党委的有关要求，紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，围绕理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的这一目标，按照_总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，盘点收获、检视问题，深刻剖析。结合公司中心工作实际，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体进行分析，坚持真理、修正错误，严肃开展批评和自我批评，以钉钉子精神抓好整改，将开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会作为一项重要政治任务，通过专题民主生活会，推动党员领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动领导班子履职尽责、团结奋进，牢记初心使命，重整行装再出发。
为确保本次民主生活会召开的质量和效果，公司领导班子成员认真参加集团党委、公司党委与所在支部组织的系列2学习活动，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想。主题教育期间，班子成员严格按照*天集中学习要求，参加集团党委集中学习*次、公司党委集中学习*次，微党课*次，并认真撰写学习笔记，打牢开好专题民主生活会的思想基础。
公司领导班子结合实际工作，广泛征求各部门
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略958字，正式会员可完整阅读）……　
构和干部选聘机制，强化干部评价的业绩结果导向，细分国内、国际与行业三大市场，加强市场营销力量，推进研发任职资格体系优化，做好人才保留工作，进一步完善北京、上海、西安、武汉四地研发布局；三是完善激励机制，存量业务线全面推行开放式预核算管理，培养业务线管理者的经营管理能力，激发基层组织的活力，在技术业务线等重点团队推动专项激励，提升核心骨干的稳定性，激发组织活力；四是研发体系集中力量攻坚技术产品研发，专注技术重点产品性能和稳定性提升，拓展技术室分和覆盖解决方案；五是市场营销体系及时获取关键市场信息，深挖各区域发展特点推出特色解决方案并向全国推广，推动老客户采购新方案；六是国际市场方面，依托国际平台，锁定东南亚等重点区域，推进室内有源室分解决方案、室外广覆盖解决方案，形成规模落地。
3、在贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效方面的主要整改落实情况包括：一是一是调整公司领导分工，体现班子成员个人的产出责任与关键管理责任；与集团党委沟通做好公司党委与纪委换届工作安排，在两委换届前以党委（扩大）会形式确保党政班子成员间的协同配合，集中研究事关公司5长期发展的重大事项；二是二是配齐配强党建、纪检工作队伍，构建公司“大党建”体系。面向新一届支委，做好支委培训与压力传递，不折不扣地落实“党的一切工作到支部”的要求，成立公司纪检审计办公室，整合内部监督资源，加强企业内部监管和风险防控，严格按照公司制度执行；三是三是带头执(尺寸分厘)行《中国共产党廉洁自律准则》，进一步对廉洁从业责任书、承诺书相关内容提高公示覆盖的范围，重申廉洁从业内容作为干部年度述职的必选项的要求，带头执行领导干部个人有关事项报告制度，中央八项规定和集团党委有关要求，时刻警惕“四风”的变异与反弹。
二、存在的主要问题存在的主要问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题
1、作为承担集团“六个三”战略产业板块的重要子企业，对核心技术研发投入的力度强度与参与全球有效竞争的作用担当还有较大差距，基站芯片等“卡脖子”问题仍未得到有效解决。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
2、产品线自主经营的能力不足，拉通产品线的组织变革、提升经营效果的开放式预核算管理变革在各业务单元的推进参差不齐，公司级政策与各业务单元的分解政策仍需衔接。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
3、公司未来中长期技术路线还未形成，部分产品定位6不清晰，技术核心网产品后续路径不清晰，进入运营商市场存在较大风险。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
4、技术市场方案和策划能力不足，一省一策对落地的支撑不够，除车联网以外缺落地手段，应用方案需要进一步挖掘。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
5、产品竞争力口碑仍未形成，缺乏特色技术亮点，客户对我司产品能力认知未发生改变。其中：技术三大运营商内外场测试勉强保持第三的名次，产品形态缺失（如），缺乏创新方案和特色技术亮点，只能跟随，无法形成口碑。
*、*产品与客户需求存在差距，交付时间晚，序列不全。标准与产品研发之间未形成有效互相支撑。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
6、营销服现场铁三角工作协同性、在大事件上的反应速度和推进力度不足，客户关系基础薄弱，市场牵引能力差，在中移动份额争取和规则引导方面与预期有差距。其中：技术市场受*、公司技术市场现状等因素影响，落地份额未突破；*份额持续下降，*期落地情况无法支撑年度业绩目标；
一线各地办事处营销服协同不足，办事处之间参差不齐，表现在承接各业务单元的任务目标完成动力不足，业绩完成差。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
7、*身份合法化的问题仍然没有解决，*产品序列不全，现有区域存在被对手侵入的风险。
（此问题属于主题教育调7查研究发现的问题）
（二）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的问题
8、个别干部在落实中央八项规定精神，营造风清气正的营商环境方面重视程度还不够，过分强调做好业务的需求，弱化了健康经营环境的建设。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
9、个别中层干部和关键岗位人员存在经商办企业的行为。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
10、近年各业务单元产生的法律诉讼案件增多，给公司造成一定资金损失。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题11、领导班子深入一线，深入员工不够，与员工的直接沟通交流较少，关心员工工作生活中的困难较少，对员工的思想动态掌握不及时、不充分，在感情上和职工群众仍存在差距。在改善员工办公和测试条件方面仍然存在差距。
（此问题属于主题教育调查研究发现的问题）
12、公司领导班子对形式主义，官僚主义的多样性和变异性认识不够充分，作风建设方面“刀刃向内”的自我革命勇气不足。
（此问 ……（未完，全文共9852字，当前仅显示2691字，请阅读下面提示信息。收藏《公司党委领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会对照检查材料》）