关于如何有效整治形式主义、官僚主义的调研报告

目录/提纲：……
一、当前形式主义、官僚主义存在的突出问题
（一）学风不扎实
一是存在学习形式单一，照本宣科的问题
二是存在学习氛围不浓、学习效果不到位的问题
（二）调研不深入
一是存在宗旨意识淡薄，缺少为民服务意识的问题
二是存在调研效果浮在表面，为基层解决实际问题较少的问题
（三）执行不到位
一是存在以会议传达会议，以文件贯彻文件的问题
二是存在按部就班、墨守成规的问题
二、存在问题的原因分析
三、解决对策
（一）进一步加强工作落实
（二）进一步做好调查研究
（三）进一步精简会议流程
一是减少会议数量，少开会
二是控制会议规模，开小会
三是提高会议效率，开短会
（四）进一步解决实际问题
……
关于如何有效整治 形式主义、官僚主义的调研报告

_总书记强调，“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。为深入贯彻落实_总书记关于集中整治形式主义、官僚主义重要指示精神，按照全市“深化机关作风整顿优化营商环境”工作部署要求，近期，我局针对形式主义、官僚主义新表现进行了调研，形成调研报告如下：
一、当前形式主义、官僚主义存在的突出问题
（一）学风不扎实。一是存在学习形式单一，照本宣科的问题。具体表现为执行理论学习制度存在时紧时松的现象，有时忙于业务，集中学习照本宣科，自行学习时间不充分，缺乏深层次思考，导致不能透彻地学习领会精神。二是存在学习氛围不浓、学习效果不到位的问题。具体表现为虽然能按照要求参加学习，但学习效果不够
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风”，是我们党加强作风建设全面从严治党的重要切入点。我们应该清醒地认识到，在享乐主义、奢靡主义基本刹住的同时，形式主义、官僚主义仍然在一定程度上存在，必须找准形式主义、官僚主义存在的突出问题，抓住关键症结所在，深挖痛点、找准根源，才能对症下药，持续将作风建设引向深入。
形式主义、官僚主义存在的一个重要原因，在于一些干部在思想和行动上没有达到高度一致的认识，没有树立正确的政绩观，没有把让群众满意作为开展工作的出发点和落脚点。一些干部缺乏责任意识、担当意识，对待工作始终抱有不求干好、只求不错的想法，遇到困难和矛盾能拖就拖、能躲就躲，没有攻坚克难的勇气和下大力气解决问题的决心。一些干部仍然存在“官本位”思想，办事脱离群众，宗旨意识淡化，偶尔下基层调研也是走走过场，有的习惯以下发文件、召开会议解决问题，不考虑基层困难，不为基层减负。
三、解决对策
（一）进一步加强工作落实。一是要采取多种方式，教育引导广大党员加强党性修养，进一步坚定理想信念，提高落实中央八项规定精神的思想自觉和行动自觉。二是要从具体问题抓起，当前重点是要聚焦贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署，打好防范化解重大风险、保障和改善民生水平等方面工作中存在的形式主义、官僚主义问题，着力整治、抓出成效。三是跟踪督办抓落实，加强过程管理，采取重点督办、常态监督相结合的方式，一项一项持续跟踪问效，重视督查结果运用，确保凡是作出的决策、部署的工作、定下的事情，都紧盯不放、狠抓落实，确保落到实处、见到成效。
（二）进一步做好调查研究。一是认真落实_总书记关于“掌握情况要细、分析问题要细、制定方案要细、配套措施要细、工作落实要细”的要求，切实将工作重心和工作阵地下移，做到工作在基层、解决问题在基层、实效体现在基层，对群众反映强烈、线索具体的问题直查快办，对查实的问题坚决纠正、问责到人，特别是对问题多发频发、动作迟缓、整改不到位、影响恶劣的部门或单位，要做好跟踪整改，加大曝光力度，通报正反典型。二是要将下基层调研形成常态化，领导干部率先垂范，带头坚持深入基层，带头坚持学用结合原则履行相关工作职责,形成学以致用、学用结合的工作态势。对安排部署的学习任务,经常深入基层检查落实情况,跟踪工作进展，广泛开展调查问卷，确保各项工作不仅停留在纸面上，养成干部职工都能通过理论结合实际，将工作落到实处、有序推进的好习惯。
（三）进一步精简会议流程。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会,多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽 ……（未完，全文共2265字，当前仅显示1440字，请阅读下面提示信息。收藏《关于如何有效整治形式主义、官僚主义的调研报告》）