在纪检监察干部业务培训班上的讲话

目录/提纲：……
一、把握形势任务，充分认识开展纪检监察干部全员培训的重要性和紧迫性
（一）开展全员培训是贯彻落实上级部署要求，加强纪检监察队伍建设的重要举措
二、纠正思想偏差，正视当前我市纪检监察干部能力素质上存在的突出问题
三、联系实际，聚焦主业，学以致用，全面提高监督执纪问责能力
（一）统一思想，提高认识，切实增强学习的主动性
（二）正视问题，查找不足，确保通过学习解决问题
（三）聚焦主业，履职尽责，扎实推进纪检监察工作
（四）转变作风，恪守职责，强化纪检监察干部队伍建设
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在纪检监察干部业务培训班上的讲话

同志们：
为深入学习贯彻十九届中央纪委三次全会精神，更好地适应监察_改革的新形势新任务新要求，进一步提升纪检监察干部的政治素质和业务能力，根据中央、省、市纪委有关培训工作要求，经过一段时间的筹划和准备，今年新一轮的纪检监察干部业务培训班于今天正式开班。举办业务培训，目的就是全方位提高全市纪检监察干部的业务素质，对做好今年党风廉政建设和反腐败工作进行再部署再强调，督促大家凝心聚力、担当干事，推动纪检监察工作争先进位、再创佳绩。下面，围绕这次培训，我强调三点意见。
一、把握形势任务，充分认识开展纪检监察干部全员培训的重要性和紧迫性
（一）开展全员培训是贯彻落实上级部署要求，加强纪检监察队伍建设的重要举措。十八大以来，党中央高度重视纪检监察干部队伍建设，_总书记在每年的中央纪委全会都对纪检监察队伍建设作出重要指示。今年4月26日，中央纪委下发了《关于切实抓好纪检监察干部全员培训工作的通知》，就做好纪检监察干部全员培训提出了明确要求。省、市纪委也对这块工作进行了部署，6月22日，省纪委省监委召开了全员培训推进会，省委常委、省纪委书记、省监委主任孙新阳出席会议并讲话，对全年做好纪检监察工作进行了全面梳理，从十个方面提出了指导意见，很有指导性和操作性。同时孙新阳书记强调，实现纪检监察工作高质量发展关键在人，抓好全员培训、解决本领恐慌是当务之急。吉安市纪委在6月份也举行了“强堡垒、提质效、锻
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廉洁自律准则、纪律处分条例、问责条例、党内监督条例、纪律检查机关监督执纪工作规则等多部重要党内法规，需要我们不断加强学习，持续深入研究，真正消化吸收，变成监督执纪的法宝。我们要珍惜每一次学习培训的机会，熟练掌握各项业务技能，努力长才干、强本领，成为纪检业务的行家里手。
二、纠正思想偏差，正视当前我市纪检监察干部能力素质上存在的突出问题
当前，全面从严治党仍然任重而道远，摆在我们面前的各项工作任务仍然艰巨而繁重。党的十九大报告对反腐败斗争形势的判断还是“依然严峻复杂”。赵乐际同志在中央纪委三次全会上指出：全面从严治党永远在路上，反腐败斗争形势依然严峻复杂，绝不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，必须一以贯之、坚定不移，把全面从严治党长期坚持下去，任何时候都放松不得。近年来，我市纪检监察干部积极适应“三转”要求，不断加强能力建设、涵养良好作风、主动担当干事，为全市党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献。但是，随着形势任务的发展变化，一些同志的能力水平与形势要求还有不适应、不匹配的地方，监督执纪的理念思路、方式方法有待进一步转变改进，必须引起我们高度重视。
一是与使命责任相比，“不愿干”的情况仍然存在。纪检监察工作使命光荣、职责神圣。首先，要有强烈的政治意识，我们常说政治站位要高，如何体现高？就是要践行“两个维护”，善于从政治高度谋划工作。其次，要树立全局观，强化大局意识，培养团结合作精神，始终做到头脑清醒、方向明确、定位精准。当前，我们纪检系统内部出现一些不良倾向，一些同志缺乏“一家人”、“一盘棋”的思想，做事斤斤计较，遇事习惯推诿，不讲团结，不愿合作。虽然我们的干部队伍壮大了，但我们的工作质量是否得到提升呢？我想，纪检监察工作要取得长足发展，一定离不开大家的精诚团结，离不开大家的合力共为，请大家认真反思，坚决防止这种错误思想蔓延。第三，要有创新的思路方法。干与不干，关键取决你的思维。从实际情况看，我们在与上级纪委的同频共振上、在与同级党委政府的对接融合上，在结合自身实际的谋划创新上还有不小的差距。具体表现为：在思想认识层面:有的同志缺乏对学习的正确认识，认为学习培训会耽误工作，耐不住学习培训的枯燥，不能真正静下心来认真学，常常“人在曹营心在汉”，学习的自觉性和钻研精神不足。有的同志激情减退，进取心不强，安于现状、凭经验办事吃老本。在工作作风层面：有的同志原则性不强，存在“多一事不如少一事”的错误思想，遇事得过且过，缺乏担当；有的同志责任心不足，处理问题简单化，不愿思考，没有思路，习惯把问题上交、把困难下放，工作有安排没落实，工作标准不高，缺乏争先创优的锐气；有的同志“老好人”思想严重，凡事先考虑自己的退路，畏难情绪较重，在履行监督执纪问责职能时，能拖就拖，能躲就躲，面对世俗人情和外部压力，底气不足。今年时间已过半，但从目前的监督执纪审查分析情况来看，全市19个乡镇街道只有7个乡镇完成了自办案件，完成率仅为36.8%，且12个未完成自办案件的乡镇中有7个乡镇竟然连一个信访件都没办。难道是真的无案可查，还是有问题没有发现？请在座的各位好好反思反思。我认为，究其原因，还在于个别干部尤其是乡镇纪（工）委书记对当前依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败工作形势把握不准，思想认识上不到位，方法运用上不熟练，工作上不积极主动。昨天下午我们召开了半年工作总结会，一些同志在会上作了汇报发言，大家听了应该都有比较，有感触。有的同志汇报言简意赅、重点突出，话不多但逻辑性强，条理清晰，问题都能说到点子上，让人一听就明白；有的同志翻来覆去说上一大堆，结果越说越糊涂。这说明有的同志主观上存在思路不清的问题，对工作了解不深、分析不透，手上无招、心中无数。
二是与形势任务相比，“不会干”的问题屡见不鲜。能力是履职的基础。十九大以来，反腐倡廉形势任务发生了重大而深刻的变化，在深入推进“三转”、聚焦主责主业的情况下，我们面临的任务更加艰巨，涉及的内容范围越来越广，专业化程度要求也越来越高，对纪检监察干部提出了新的更高要求。从目前情况来看，我们的履职能力还没有完全地跟上形势任务要求，这在审查调查工作上表现得尤为突出。一方面，审查调查工作任务越来越重、工作量越来越大，办案数量越来越多。今年1-6月，全市共受理问题线索123件，同比增长20.6 %；立案34件，同比增长61.9%。中央巡视组脱贫攻坚专项巡视、中央扫黑除恶督导组、省委巡视组都移交了问题线索，都需要限期办结，工作压力非常大。纪检监察室、派驻纪检组还有乡镇纪委的同志连轴转，有时候周末都在加班找人谈话。另一方面，违纪问题日趋隐蔽化，违纪手段日趋多样化，在执纪审查过程中，仅靠翻账本、谈话等传统的方法手段调查取证，已经无法做到迅速及时的查深、查透问题。比如，现在涉及资金类案件，基本上都要到银行调取账号信息，搞清楚这些信息中包含的内容，就需要财会方面的专业知识。这不是简单的加减乘除，而是要反复分析往来账户信息中的蛛丝马迹，厘清资金的来龙去脉，才能获得线索、取得突破。这仅仅是在执纪审查中的一个小的环节，类似专业知识需要我们掌握的方面还很多，旧思路、老办法的实效性大大降低，老办法不管用，新 ……（未完，全文共7876字，当前仅显示2765字，请阅读下面提示信息。收藏《在纪检监察干部业务培训班上的讲话》）