关于实施组织工作“质量建设年”行动的实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
（一）指导思想
（二）主要目标
二、任务措施
（一）构建基层党建高质量发展新格局
1、坚持标准化建设，构建基层党建质量体系
2、坚持示范化引领，打响基层党建质量品牌
3、坚持系统化提升，夯实基层基础质量工程
（二）提升干部队伍高质量建设新水平
1、全面提升干部精准识别质量
一是倡树正确导向
二是拓宽选人用人视野
2、持续优化干部队伍结构质量
3、切实增强干部队伍管理质量
二是突出监督重点
4、精准提高干部教育培养质量
（三）提升招才引智工作服务发展新成效
1、加强人才顶层设计
2、提升人才引育实效
3、创优人才工作环境
（四）展现组织部门高质量建设新担当
1、砥砺过硬政治品格
2、练就过硬专业素养
3、锤炼过硬工作作风
三、组织领导
（一）加强领导、明确职责
（二）狠抓落实、整体推进
（三）总结提升，营造氛围
……
关于实施组织工作“质量建设年”行动的实施方案

为全面落实新时代党的建设总要求，全面践行新时代党的组织路线，不断提高组织工作质量和水平，经研究，在全县实施组织工作“质量建设年”行动，制定如下实施方案：
一、总体要求
（一）指导思想。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的组织路线，紧紧围绕县委十三届三次全体会议安排部署，以组织体系建设为重点，着眼基层基础，强化质量意识，树立质量导向，科学谋划、系统设计，全面提升全县组织工作质量，为加快建设美丽幸福新利津提供坚强组织保证。
（二）主要目标。实施“质量建设年”行动，以“夯实基础、系统推进、整体提升”为主线，重点围绕构建基层党建新格局、打造高素质专业化干部队伍、持续激发人才创新创造活力、建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门四项工作，建立起完善完备的组织工作体系，做到精益求精抓质量建设，精准施策补质量短
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村振兴示范片区推进模式，在农村领域，探索在田园综合体、农业龙头项目等新型组织中成立“业缘”党建联合体；在城市领域，创建“城市党建联盟”，构建城市基层党建共同体。围绕黄河生态经济带，打造乡村振兴“百里党建示范走廊”，串点连线、拓片成面、抱团发展；建设利津县乡村振兴培训学院，实施“乡村振兴能力提升”培训行动，助力乡村振兴。实施村级集体经济“除弱扶强”工程，消除村级集体收入5万元以下的村。注重党建内涵培育，持之以恒推进党建品牌体系建设，提升基层党建工作整体水平。
3、坚持系统化提升，夯实基层基础质量工程。实施“储苗育苗”计划，重点从农村青年致富带头人、合作经济组织负责人等_中培养入党积极分子，坚持标准、梯队培养，优化党员队伍结构。持续推进党建信息化建设，用好“利津党建云”、党性体检中心、党建大数据中心平台，完善基层党校、党建图书馆体系，实施以“万名党员进党校”“党员公约·党徽闪光”、“党员政治生日会”、“党员体检、党性提升”“红色经典诵读”等活动为主要内容的党员教育“红心520”系列工程，构建“线上线下”一体化党员教育新格局。建立“党建统领、多网融合、一网兜底”的城乡网格体系，健全网格化服务管理机制，全面提升党建引领基层社会治理精细化水平。
（二）提升干部队伍高质量建设新水平。全面把握新时代干部队伍“五个体系”建设要求，贯彻落实激励干部担当作为“1+2”系列文件和建设忠诚干净担当的高素质干部队伍“1+5”系列文件要求，不断提高干部培育、选拔、管理、使用工作质量。
1、全面提升干部精准识别质量。一是倡树正确导向。落实新时期好干部标准，坚持正确选人用人导向，建立健全以“四评三察两考一研判”为主要内容的知事识人体系，落实“四看一听”选人用人机制，做到经常性、近距离、全方位、多渠道了解干部，提高选人用人的科学性。二是拓宽选人用人视野。坚持聚焦脱贫攻坚一线、急难险重任务和重点工程项目，坚持从基层一线选拔使用优秀干部，拓宽知人渠道，做到好中选优。三是树立全县“一盘棋”的理念，统筹干部资源配置，坚持“逢调必轮”，干部批次调整时轮岗比例达到50%左右，不断加大干部交流力度，让干部善其事、尽其能。四是加大优秀年轻干部的选拔使用力度，力争5年内提拔年轻干部占提拔干部总数的30%以上，为事业发展储备力量。
2、持续优化干部队伍结构质量。一是始终把政治标准放在首位，严格按照“20字”好干部标准，坚决落实“三个选拔使用、五个坚决不用”要求，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，不拘一格用好干部。二是坚持前移审核关口，严格落实“凡提四必”和党委（党组）书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，切实发挥好“过滤网”的作用，坚决防止干部“带病提拔”。三是突出“实在实干实绩”导向，尤其是对群众公认、业绩突出的基层干部，政治成熟、特别优秀的年轻干部，要打破隐性台阶、大胆提拔使用，真正让愿干事的干部有舞台、让会干事的干部有平台、让干成事的干部得实惠，带动形成担当作为的干事氛围和风清气正心齐的良好政治生态。结合机构改革，把各部门单位领导班子和领导干部调优配强。
3、切实增强干部队伍管理质量。坚持党管干部原则，依托以干部“负面清单”管理、干部重大事项报备、干部监督进社区、干部常态监督为主要内容的干部监督“四位一体”管理体 ……（未完，全文共5053字，当前仅显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏《关于实施组织工作“质量建设年”行动的实施方案》）