关于实施组织工作“质量建设年”行动的实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
（一）指导思想
（二）主要目标
二、任务措施
（一）构建基层_建高质量发展新格局
1、坚持标准化建设，构建基层_建质量体系
2、坚持示范化引领，打响基层_建质量品牌
3、坚持系统化提升，夯实基层基础质量工程
（二）提升干部队伍高质量建设新水平
1、全面提升干部精准识别质量
一是倡树正确导向
二是拓宽选人用人视野
2、持续优化干部队伍结构质量
3、切实增强干部队伍管理质量
二是突出监督重点
4、精准提高干部教育培养质量
（三）提升招才引智工作服务发展新成效
1、加强人才顶层设计
2、提升人才引育实效
3、创优人才工作环境
（四）展现组织部门高质量建设新担当
1、砥砺过硬政治品格
2、练就过硬专业素养
3、锤炼过硬工作作风
三、组织领导
（一）加强领导、明确职责
（二）狠抓落实、整体推进
（三）总结提升，营造氛围
……
关于实施组织工作“质量建设年”行动的实施方案

为全面落实新时代_的建设总要求，全面践行新时代_的组织路线，不断提高组织工作质量和水平，经研究，在全县实施组织工作“质量建设年”行动，制定如下实施方案：
一、总体要求
（一）指导思想。以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代_的组织路线，紧紧围绕县委十三届三次全体会议安排部署，以组织体系建设为重点，着眼基层基础，强化质量意识，树立质量导向，科学谋划、系统设计，全面提升全县组织工作质量，为加快建设美丽幸福新利津提供坚强组织保证。
（二）主要目标。实施“质量建设年”行动，以“夯实基础、系统推进、整体提升”为主线，重点围绕构建基层_建新格局、打造高素质专业化干部队伍、持续激发人才创新创造活力、建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门四项工作，建立起完善完备的组织工作体系，做到精益求精抓质量建设，精准施策补质量短
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略632字，正式会员可完整阅读）……　
村振兴示范片区推进模式，在农村领域，探索在田园综合体、农业龙头项目等新型组织中成立“业缘”_建联合体；在城市领域，创建“城市_建联盟”，构建城市基层_建共同体。围绕黄河生态经济带，打造乡村振兴“百里_建示范走廊”，串点连线、拓片成面、抱团发展；建设利津县乡村振兴培训学院，实施“乡村振兴能力提升”培训行动，助力乡村振兴。实施村级集体经济“除弱扶强”工程，消除村级集体收入5万元以下的村。注重_建内涵培育，持之以恒推进_建品牌体系建设，提升基层_建工作整体水平。
3、坚持系统化提升，夯实基层基础质量工程。实施“储苗育苗”计划，重点从农村青年致富带头人、合作经济组织负责人等_中培养入_积极分子，坚持标准、梯队培养，优化_员队伍结构。持续推进_建信息化建设，用好“利津_建云”、_性体检中心、_建大数据中心平台，完善基层_校、_建图书馆体系，实施以“万名_员进_校”“_员公约·_徽闪光”、“_员政治生日会”、“_员体检、_性提升”“红色经典诵读”等活动为主要内容的_员教育“红心520”系列工程，构建“线上线下”一体化_员教育新格局。建立“_建统领、多网融合、一网兜底”的城乡网格体系，健全网格化服务管理机制，全面提升_建引领基层社会治理精细化水平。
（二）提升干部队伍高质量建设新水平。全面把握新时代干部队伍“五个体系”建设要求，贯彻落实激励干部担当作为“1+2”系列文件和建设忠诚干净担当的高素质干部队伍“1+5”系列文件要求，不断提高干部培育、选拔、管理、使用工作质量。
1、全面提升干部精准识别质量。一是倡树正确导向。落实新时期好干部标准，坚持正确选人用人导向，建立健全以“四评三察两考一研判”为主要内容的知事识人体系，落实“四看一听”选人用人机制，做到经常性、近距离、全方位、多渠道了解干部，提高选人用人的科学性。二是拓宽选人用人视野。坚持聚焦脱贫攻坚一线、急难险重任务和重点工程项目，坚持从基层一线选拔使用优秀干部，拓宽知人渠道，做到好中选优。三是树立全县“一盘棋”的理念，统筹干部资源配置，坚持“逢调必轮”，干部批次调整时轮岗比例达到50%左右，不断加大干部交流力度，让干部善其事、尽其能。四是加大优秀年轻干部的选拔使用力度，力争5年内提拔年轻干部占提拔干部总数的30%以上，为事业发展储备力量。
2、持续优化干部队伍结构质量。一是始终把政治标准放在首位，严格按照“20字”好干部标准，坚决落实“三个选拔使用、五个坚决不用”要求，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，不拘一格用好干部。二是坚持前移审核关口，严格落实“凡提四必”和_委（_组）书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上“双签字”等措施，切实发挥好“过滤网”的作用，坚决防止干部“带病提拔”。三是突出“实在实干实绩”导向，尤其是对群众公认、业绩突出的基层干部，政治成熟、特别优秀的年轻干部，要打破隐性台阶、大胆提拔使用，真正让愿干事的干部有舞台、让会干事的干部有平台、让干成事的干部得实惠，带动形成担当作为的干事氛围和风清气正心齐的良好政治生态。结合机构改革，把各部门单位领导班子和领导干部调优配强。
3、切实增强干部队伍管理质量。坚持_管干部原则，依托以干部“负面清单”管理、干部重大事项报备、干部监督进社区、干部常态监督为主要内容的干部监督“四位一体”管理体 ……（未完，全文共5053字，当前仅显示1774字，请阅读下面提示信息。收藏《关于实施组织工作“质量建设年”行动的实施方案》）