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关于小型水库管理_改革情况的调研报告

发表时间:2019/9/25 20:25:44
目录/提纲:……
一、小型水库及管理工作基本情况
一是乡镇主动管理的意识不强
二是管理设施不健全
三是“一库一档”不完善
四是精细化管理水平不高
二、小型水库管理运行主要做法
(一)做到两个明确
(二)强化两个提升
一是抓好管理场所建设
二是逐步提高信息化管理水平
一是县级年度培训制
二是乡镇月度培训制
三、存在的差距和学习收获
(一)_科学,高位推动有力
(二)管理理念先进,督导考核务实
(三)管护资金充足,_机制完善
四、下步工作举措和工作建议
一是提高认识,争取领导支持
二是吃透精神,列出工作计划
三是逐项梳理,细化创建工作
四是转变观念,明确管理职责
五是深化创新,提高工作质效
……
关于小型水库管理_改革情况的调研报告

6月12日至14日,省水利厅组织有关市、县水利局主要负责人到**市和江苏省**考察学习,通过座谈交流和现场考察,找准了我县在小型水利工程管理_改革方面存在的问题,明确了下步努力方向和工作举措,现将相关情况报告如下:
一、小型水库及管理工作基本情况
**现有小型水库212座,其中小(1)型水库21座、小(2)型水库191座,总库容8274万立方米,总兴利库容4868万立方米。目前,**212座小型水库已经全部加固完成,其中2015年之前加固67座、2016年加固16座、2017年加固15座、2018年加固22座、2019年加固92座。这些小型水库加固完成后,经过近年来的管理_改革,在明确管护主体、落实管护责任、保障管护经费等方面取得了一些成绩,但对照示范县考核标准,还存在一些困难和问题,主要是:
一是乡镇主动管理的意识不强。小型水库管理的主体责任在乡镇,管好用好小水库必须发挥好乡镇的主观能动性。多年来,由于乡镇长期对小型水库疏
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点县,工作中主要做法就是“两明确、两提升”,基本情况是。
(一)做到两个明确。第一个明确,就是明确工程产权和管理范围。投资810万元对全县小型水利工程进行了确权划界,其中对21座小(1)型水库颁发了确权证,管理范围登记面积6558亩;对193座小(2)型水库颁发了划界证书,划界登记管理范围面积12309.7亩,共埋设界桩3060个、标志牌21个,并对212座小型水库全部颁发了县政府统一印制的产权登记证书。第二个明确,就是明确管护主体和责任。2013年6月,制定出台了《**小型水库管理办法》,规定乡镇人民政府为小(1)型水库的管护主体,社区(村)集体经济组织为小(2)型水库的管护主体,同时明确小型水库由三个责任人进行管理,并按照市场化运作的方式,由“****投资发展有限公司”进行管理,提高小型水库管理能力和水平。
(二)强化两个提升。第一个提升,就是持续提升硬支撑。一是抓好管理场所建设。逐步配套管理场所,目前共有管理房99处,配备了相应的办公桌椅、档案厨等。投资16万元,配备了割草机、小铁车、铁锨、扫帚等器材。二是逐步提高信息化管理水平。投资15万元建立小型水库管理平台,为每位安管员配备对讲手机一部,通过GPS定位、考勤签到、视频照片上传等技术手段,实现对安管员日常工作的实时督查和对大坝险情的及时发现和掌握;在82座小型水库安装了雷达式自动水位站,实时监测水库的水情和时段雨量,使小型水库的管理手段更加智慧和丰富。第二个提升,就是持续提升软实力。一是县级年度培训制。实行安管员每年一训、持证上岗、定期观摩交流制度,并把受训出勤情况记入安管员档案,作为对其进行年度考核的依据之一。二是乡镇月度培训制。各乡镇水利站每月2号作为固定学习日,对安管员进行业务培训,并将学习情况列入百分制考核。
三、存在的差距和学习收获
通过近4天的学习和座谈,感触很大、收获不小,认为我们与先进地区小型水库管理差距明显,主要是_、管理理念、_机制等方面,下步要按照问题导向,聚焦困难和问题重点突破,不断提升我县小型水库管理水平。
(一)_科学,高位推动有力。实践证明,江苏省小型水库管理抓得好,主要是抓住了乡镇水利站这个“牛鼻子”,2014年通过收到县水利局进行垂直管理,各乡镇设立了专门的水利站和工作人员,溧阳市11个水利站专职工作人员多达96人。水利站专下来后,有时间和精力抓小型水库的管理和安管员的聘用、培训和考核,形成了一批人员队伍合理、责任意识强、素质能力高的基层水利管理队伍,解决了小型水库管理“最后一公里”的问题,小型水库
实现了有人管、管的好的目标。
(二)管理理念先进,督导考核务实。溧阳市推行“建管并重、一建就管”的工作理念,在抓好小型水库管理的同时,还将管理_机制推行到重点塘坝上,并明确所有水库由乡镇作为管护主体,进一步体现了政府主导的工作理念。对水库的管理,实行管护检查、考核、通报、督促等措施,每季度考核一次,考核结果以通报形式报省市水利部门及市分管市长,发各乡镇政府及水利站;对安管员的管理,切实落实其薪酬,溧阳市每位安管员年薪酬可达4.5万元,并且通过真考实考,体现奖优罚劣,调动起了安管员的工作主动性和积极性。
(三)管护资金充足,_机制完善。溧阳市小型水库管理硬件如管理房、雨量自动监测站、坝顶路、坝坡等都按照创建要求完备,并且每年还投入大量资金进行维修养护(每座省级规范化管理水库5万元),据统计我县仅备齐管理房及雨量监测站,开展水库安全鉴定三项就需资金1869万元。同时,对水库的管理,制定了管护人员制度、巡查检查制度、维修养护制度、调度运用制度等,涉及各个方面、各个环节,提高了水库管理的针对性和可操 ……(未完,全文共3922字,当前仅显示1981字,请阅读下面提示信息。收藏《关于小型水库管理_改革情况的调研报告》