实施“三堂融合”筑牢思想之基

目录/提纲：……
一、实施背景
二、主要做法
（一）搭建平台，完善制度，确保职工思想政治工作阵地落到实处
一是实现“宣讲阵地融合”
二是实现“宣讲师资融合”
三是实现“宣讲内容融合”
（二）精心组织，巧妙安排，确保职工思想政治工作宣讲落到实处
一是宣讲数量有保证
二是宣讲质量有保证
三是宣讲内容有创新
（三）创新载体，丰富内容，确保职工思想政治工作效果显著
一是思想认同与企业文化相结合
十要十不要”学习读本，用以规范个人行为
二是思想提升与关爱职工身心健康相结合
三、取得成效
……
实施“三堂融合”筑牢思想之基

一、实施背景
集团现有员工480人，其中80后、90后员工288人，占员工总数的60%。企业员工思想政治教育工作是企业不断发展的内在思想源泉和动力。企业员工的思想状态是企业在激烈的竞争中能否成败的关键因素，企业员工的思想政治教育工作在指导企业改革和发展方面有着非常重要的作用，因此，适应新形势的要求，认真分析企业员工思想政治教育的重要性及必要性，探讨创新企业员工思想政治教育的策略对企业的发展有着积极的意义。海迅的企业精神是“家”，“家人”的思想进步对“家”的发展贡献显得尤为重要，为进一步深度诠释
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略425字，正式会员可完整阅读）……　
合”。将“党的理论”与“职工素质教育”作为宣讲的主要内容。理论讲堂重点围绕_新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等内容。道德讲堂突出强化“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育。社科讲堂在确保社会科学普及的基础上，融入“安全生产教育”“防暑降温预防点”“平安海迅建设”等内容。
（二）精心组织，巧妙安排，确保职工思想政治工作宣讲落到实处
一是宣讲数量有保证。认真制定年度宣讲计划，每年活动不少于18次，即每月开展理论讲堂不少于1次，每季开展道德讲堂不少于1次，每半年开展社科讲堂不少于1次。
二是宣讲质量有保证。为了使党的创新理论成果真正实现“理论传一线，认知零距离”，集团工会开展了“月度测评”“季度观摩”“半年交流”“年度表彰”等评价体系，确保宣讲质量有保障。
三是宣讲内容有创新。坚持理论与实践相结合，把宣讲内容与案例、歌曲、节目、参观等相结合。编写发生在企业内部员工的美德小故事、敬业小故事——《心香一瓣》；编制海迅版《三大纪律八项注意》歌曲，让员工在歌曲中学会做人做事的方法和要求；将公司的一些真实故事改编成节目，通过小品、情景剧等鲜活接地气的文艺形式宣讲党的政策、身边的感人故事，为职工呈现一台丰富多彩的文化盛宴。
（三）创新载体，丰富内容，确保职工思想政治工作效果显著
一是思想认同与企业文化相结合。集团在坚持和发扬传统美德、诚实守信、遵纪守法、爱岗敬业等方面，强化对职工教育引导，编成《企业员工道德底线》——“十要十不要”学习读本，用以规范个人行为。将这些内容纳入《企业之歌》、《企业誓词》，在传唱和宣誓中进一步强化记忆，宣传行为准则。创建以“家”为核心的企业文化，从政治、经济、工作、生活等各个方面来关爱和帮助青年职工，让他们充分感受企业大家庭的温暖，激发他们以企业为家，爱企业如家的热情和信心。
二是思想提升与关爱职工身心健康相结合。公司十分关心职工的身心健康。严格执行法定假日制度，另外，每天上午工间休息15分钟，冬春长跑，夏秋做广播体操。每年春节、“五一”节、中秋节、国庆节等传统和重大节假日，都组织职工文体活动，公司上下欢聚一堂，愉悦身心。
三、取得成效
企业工会工作的重之重就是关 ……（未完，全文共1876字，当前仅显示1192字，请阅读下面提示信息。收藏《实施“三堂融合”筑牢思想之基》）