以高质量党建，推进企业高质量发展工作交流材料

目录/提纲：……
1、统一思想抓学习
2、找准结合点，创新集团党建工作活动载体
三是把开展集团党建活动与提升企业文化品味相结合，促进企业健康发展
3、找准着力点，建设坚强有力的支部班子
5、积极参与企业经营决策
6、是积极开展主题实践活动
7、积极创建“党员模范岗”
……
以高质量党建 推进企业高质量发展

集团党委在上级党委的正确领导下，大力加强党的建设和企业文化建设，团结带领全体员工抢抓机遇，迎难而上，奋勇拼搏，企业生产经营、内部管理、队伍建设、党建思想政治工作等各方面均取得了一定的成绩。集团在“以高质量党建、推进企业高质量发展”方面，我们的具体措施是：
1、统一思想抓学习。针对党委成员大多数都是初次接触党建工作，党的知识缺乏，经验不足这一实际情况。党委成员坚持每月组织一次学习、培训。切实加强党委成员的思想建设，组织建设和作风建设。有计划地全面提升成员的党务工作水平，组织领导能力和管理水平。真正把党的领导体现在组织集团各部门活动的能力上；体现在
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好党支部工作的责任感和自觉性，不断提高党员的思想业务素质，充分发挥党员在各自岗位上的先锋模范带头作用，以推动企业各项工作的开展和落实。二是选派得力的党建工作指导员联系支部，配合、指导、督促各党支部抓好日常支部工作的开展。三是与行政部门配合，在集团范围内，适时开展“巾帼示范岗”、“党员先锋岗”、“青年文明号”、“岗位技术创新能手”、“金牌员工”等形式多样的评比、竞赛活动，增强典型意识，加快典型培育步伐，扩大集团党建工作先进面，提高党组织的影响力和号召力。
4、大力实施企业文化战略，不断提升党建文化内涵
“家”的文化，是海迅二十多年坚持不懈打造的企业文化。她如同一所学校，一批批员工在“家”文化的熏陶下，不断成长，学知识，学做人，努力提高自身的品德修养和人格魅力，实现人生的价值。目前，“家”文化已经深入员工之心，变成企业员工不可或缺的精神食粮。党建工作必须很好地运用这一载体，坚持“塑造企业文化核心，凝聚企业员工人心”这一主线，努力找准党建工作与企业文化的结合点，大力实施企业文化战略，以优秀的企业文化来提升企业的党建文化，以先进的党建文化来引领企业文化向更高处努力，提升企业发展品位，凝聚企业发展力量，增强企业发展活力，有力地促进企业快速、健康发展。在集团上下积极营造一个和谐、健康、文明、积极向上的氛围，使员工之间亲密无间，干部之间和睦相处，大力倡导集体主义观念和团队精神，有效地激发员工爱国爱厂、爱岗敬业、努力工作的热情，从而形成一股富有凝聚力、战斗力的企业精神，为企业的平稳发展和集团的党建工作奠定深厚的思想基础。
5、积极参与企业经营决策。为确保公司重大决策的科学性和合规性，公司党委充分发挥支部班子成员是公司高、中层管理人员的优势，凭借自己是人力资源、技术、生产和采购部门负责人的身份，利用生产车间、会议室、办公室等不同场合，通过会议、报告、电话等不同形式，在企业宗旨、技术创新、产品质量、员工福利、绩效考核等方面，积极为公司出谋划策，在参与不干预、建议不强迫的前提下，以合法程序参加企业一些重大问题的决策，帮助企业健康发展。
6、是积极开展主题实践活动。公司党委号召广大党员开展 “立足岗位比贡献，优质低耗创一流”主题实践活动，努力成为各个岗位的排头兵和推进企业发展的先锋队。在党员技术骨干的带动下，公司全体员工围绕企业生产经营，敢吃苦，肯奉献，勤钻研，精业务，一面组织技术攻关，研发新产品，促进产品升级换代，降低 ……（未完，全文共2073字，当前仅显示1318字，请阅读下面提示信息。收藏《以高质量党建，推进企业高质量发展工作交流材料》）