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单位作风建设自查自纠查摆情况

发表时间:2019/10/9 15:05:28
目录/提纲:……
1、全面落实考勤制度
2、严格遵守会场纪律
3、深入压实工作责任
4、彻底规范办公秩序
5、有力净化内部关系
6、积极回应群众关切
7、有力提升工作质量
8、勇于调解矛盾纠纷
9、靠前做好协调沟通
10、提升管理水平
……
****单位作风建设自查自纠查摆情况

根据市*通知要求,我单位*****精神,结合对****巡视组反馈问题整改,于3月18日召开全体干部职工大会,以“对标对表‘五型’作风建设,促推作风和效能建设上台阶为主题”,人人对照剖析检查,条例式梳理了工作失误后追责问责的具体措施和意见,现将自查自纠情况汇报如下:
1.全面落实考勤制度。**领导率先垂范,杜
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略280字,正式会员可完整阅读)…… 
,根据相关规章予以处理。
4.彻底规范办公秩序。全体干部职工严禁利用上班时间用电脑、手机玩游戏、聊天、追剧以及从事与工作无关的事务。由相关科室负责监督,对违反办公秩序的当事人给予书面效能告诫,屡次不改的取消当年评先评优资格。
5.有力净化内部关系。倡导“阳光交往文化”,纯洁内部关系,杜绝团团伙伙、拉帮结派。对因内部不团结,导致工作延误或不良后果的,对相关科室负责人以及当事人予以告诫并取消当年评优资格。
6.积极回应群众关切。全面强化“公仆意识”,相关科室对涉及的问题解决不到位、议案(议题)事项回应不及时的,对行业单位企业协调沟通不到位的,处领导约谈科室责任人,视情取消当年评优资格。
7.有力提升工作质量。干部职工立足本职岗位,对照效能建设目标要求,做到办事利索、服务周到、工作过硬。如有因效率低下、质量不过关造成不良影响或严重后果的,要求相关责任人作出书面对照检查,取消当年评优资格。
8.勇于调解矛盾纠纷。根据任务分工,及时调解处*****引发的相关问题,协调处理境内****遗留问题,妥善受理涉农来信来访和拖欠农民工工资事项。对调解不力、工作推诿直接影响项目施工和群众生产生活造成不良后果的,对当事人和直接领导予以问责,并取消当年评先评优资格。
9.靠前做好协调沟通。由分管领导牵头,在助推项目“落地”上有所作为。要积极开展已实施准备工作;要持续推动***项目评审后的后续工作;积极推进市域高** ……(未完,全文共1239字,当前仅显示788字,请阅读下面提示信息。收藏《单位作风建设自查自纠查摆情况》