“六无一有”创建典型经验交流材料

目录/提纲：……
一、凝聚共识，夯实创建根基
一是调研先行，保障创建的科学性
二是讨论完善，保障方案的可行性
三是宣传发动，保障参与的广泛性
二、明确方向，找准创建路径
一是认准一个目标，做到靶向精准
二是盯紧两个考评，做到导向一致
三是用活三支队伍，做到力量集中
三、稳步推进，创建效果初显
一是创建工作态势良好
二是干部作风受到锤炼
三是干群关系更为密切
……
“六无一有”创建典型经验交流材料

为进一步探索乡村振兴战略发展新路径，抢抓发展先机，今年9月，**乡党委、政府决定以“六无一有”创建活动为抓手，进一步夯实发展根基，铆足发展势能，推动全乡经济社会更快更稳更高质量发展。活动开展以来，得到了全乡人民的热情拥护和大力支持，干群干事创业热情进一步高涨，全乡发展势头进一步提升，各项工作得到了更高质、高效的开展。现将“六无一有”创建工作主要做法介绍如下：
一、凝聚共识，夯实创建根基
坚持团结一切力量，汇聚一切智慧，立足实际，从调研、完善、宣传上下功夫，最大程度
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略406字，正式会员可完整阅读）……　
式开展全域宣传，营造浓厚创建氛围，提高各_对创建工作的知晓率、参与度。
二、明确方向，找准创建路径
系统把握创建工作的重点、难点，找准切入口、发力点，凝聚合力，精准发力，推动创建工作有序开展。一是认准一个目标，做到靶向精准。以“六无一有”七项标准为总目标，将当前各项重点工作纳入“六无一有”创建的框架之内开展，确保各村、各部门围绕同一个目标，充分发挥各自优势，密切联系，相互配合，综合开展创建工作。二是盯紧两个考评，做到导向一致。将创建工作纳入《**乡机关干部作风建设与目标管理考核方案》和《**乡村级目标管理考评办法》考评内容，实现与干部评先评优、年终绩效两个挂钩，严格奖惩，充分激发干部创建工作的主动性、创造性，确保乡村干部心往一处想，力往一处使，拧成一股绳，形成创建最大合力。三是用活三支队伍，做到力量集中。成立由乡党委书记为组长，其他党政班子成员任副组长，各站办所负责人为成员的乡创建活动领导小组，统筹调度重点难点事项，实行领导小组一月一碰头一攻坚，直接督导考核创建工作。抽调23名能力足、担当强、学历高的年轻干部担任办村干部，负责“手把手”督促、指导各村的创建工作，让工作真正落到实处。强化对村干部的培训、督促与考核，提升思想认识水平和担当作为能力，充分激发他们作为“操盘手”的主动性与创造性，确保形成各村有特色，有亮点的创建格局。
三、稳步推进，创建效果初显
坚持稳中创新、稳中求进的工作方针，不断推动创建工作向前迈进，经过一个多月的探索与实施，效果初显。一是创建工作态势良好。各村、各部门积极响应，担当作为，创建工作整体进度可观，效果明显。目前全乡实现安全生产“无事故”、_赴省到市“无非访”、乡级“无债务”等指标。并已制定出台村级化债计划，今年可实现村级“无债务”目标。党建、脱贫攻坚、生态环保等工作，基础扎实，多次获得上级肯定，特别是生态环保工作，已连续三次在县级农村人居环境整治工作督查评比中获得第二。二是干部作风受到锤炼。创建工作开启以来，干部自上而下认领创建任务，班子成员带头研读创建方案，认真督促落实职责范围内的工作要求。广大乡村 ……（未完，全文共1795字，当前仅显示1141字，请阅读下面提示信息。收藏《“六无一有”创建典型经验交流材料》）