“四个到位”抓好意识形态工作交流材料

“四个到位”抓好意识形态工作

今年以来，我部将意识形态作为党的建设和选人用人的重要内容，采取多项措施，抓好统筹安排，促进意识形态工作责任制落实。
一、抓组织领导，责任落实到位
把意识形态工作作为开发区党建的“重头戏”，建立健全意识形态工作责任制，层层传导压力，逐级明确责任，严格督查考核，形成了上下联动、齐抓共管
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略256字，正式会员可完整阅读）……　
到位
把意识形态工作列为干部职工教育培训的必修课，坚持用_总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略武装干部职工头脑、占领精神领地，开展中国特色社会主义和社会主义核心价值观宣传教育，引导党员干部坚定理想信念，牢固树立“四个意识”。加深对党章党规、系列讲话、党风廉政建设等应知应会知识的理解和把握。引导干部职工结合个人思想、学习、工作和生活实际，加强学习，提高思想觉悟。截至6月，共举办新时代大讲堂业务知识专题讲座59期，新时代前沿知识专题讲座3期培训1841人次；围绕_新时代中国特色社会主义思想、党纪党规、意识形态工作等内容，对“两委一队三个人”共76人进行培训。
三、抓考察内容，评价干部到位
把干部意识形态考察作为强化意识形态工作的一项重要抓手，在开发区干部考察、入党积极分子考察、评优选模和“两代表一委员”推荐等工作中注重坚持对意识形态的评先选优考察。完善考察细则，细化考察内容，把具有远大的共产主义理想、坚定的马克思主义信仰和中国特色社会主义信念、“四个自信”、“四个意识”等列为考察的重要内容，把政治清醒坚定、品德修养良好、意识形态端正作为考察标准，切实考准考实，为党员干部评价使用、激励约束提供重要依据。
四、抓正面宣传，阵地管理到位
围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度 ……（未完，全文共1129字，当前仅显示717字，请阅读下面提示信息。收藏《“四个到位”抓好意识形态工作交流材料》）