2019年公司改革发展务虚会发言材料

目录/提纲：……
一、当前维稳工作形势
（一）公司维稳协调联动机制执行不到位
（二）对突发事件的处置存在误区
一是对突发事件认识不足，看不到突发事件随时引发的可能性
（三）老大难信访问题仍然存在
（四）公司赞助矿区公益事业宣传亟待加强
二、矿区维稳工作的对策建议
（二）持续推进村企结对联建和警企共建
五是开展补偿农田再利用工作
……
2019年公司改革发展务虚会发言材料

现就2019年我分管的维稳工作提出如下工作意见：
一、当前维稳工作形势
（一）公司维稳协调联动机制执行不到位。一方面部门之间信息没有及时沟通。比如生产部门修建管道或道路硬化等生产、基建活动需占用村民农田、林地时，未提前通知地方协调部与村民沟通补偿方案，导致后期协调工作被动，补偿费用增加，甚至导致矛盾升级。另一方面往往在处理矛盾过程中出现地方协调部“
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访。二是存在个别上访“专业户”组织操纵村民上访，这些人多是村里的活跃分子，有的胡搅蛮缠，强词夺理，有的为达到个人目的，甚至还背后组织_，扰乱办公秩序，以取得一定的经济利益。这些人的产生，对公司稳定生产经营有不可忽视的影响。
（四）公司赞助矿区公益事业宣传亟待加强。公司自成立以来，积极参与矿区周边村公益事业，但是公司在矿区镇、村宣传不够到位，多数村民缺乏相关认知。
二、矿区维稳工作的对策建议
（一）公司各部门间要严格执行《公司维稳协调联动机制方案》，及时互通信息，互相配合，使矿区维稳工作变被动为主动。
（二）持续推进村企结对联建和警企共建。一是与周边村开展党组织结对共建，派驻一名善于做群众工作、协调能力强的干部担任村委，负责做好矿区村的协调工作，定期向公司沟通思想、通报情况；二是主动出击，与矿区村和县公安部门建立矛盾联防联调机制，与矿区重点信访村签订联防联调协议书，建立对接机制，每月或每季度定期做好矛盾纠纷排查和分析，定期召开联席会议，及时与村两委和县公安部门互通情况、交换意见，就一些热点、难点问题进行讨论，找到解决问题的共同点和切入点，快速高效地处置紧急事件。三是积极参与新农村建设，重点解决好矿区水源、道路、村民活动场所设施陈旧等问题，改善矿区群众生产生活条件。四是大力开展帮困扶贫活动，除每年定期走访慰问矿区困难村民和孤寡老人外，与村委共同开展“助学”活动，为考入985、211、双一流大学等重点大学的困难家庭子女给予赞助。五是开展补偿农田再利用工作。对矿区南洋村、经通村、谢坑村补偿农田在补偿的基础上，通过租赁承包、合作经营等方式进行开发利用，并 ……（未完，全文共1397字，当前仅显示888字，请阅读下面提示信息。收藏《2019年公司改革发展务虚会发言材料》）