石油公司党员领导干部“三严三实”与“三老四严”汇报材料

目录/提纲：……
一、“三老四严”是石油优良传统和作风，是我们石油人的“传家宝”
二、“三严三实”是“三老四严”的发展创新与理论升华
三、“三老四严”与“三严三实”本质相通、高度契合
一是要着力解决不想干、不愿干的问题，真正营造干事创业的氛围
二是要着力解决不会干、不能干的问题，不断提升干事创业的素质能力
三是要着力解决不实干、不敢干的问题，切实树立干事创业的良好形象
四是要着力解决亲自干、率先干的问题，充分发挥干事创业的示范作用
五是要着力解决干不好、干不成的问题，建立干事创业的长效机制
……
石油公司党员领导干部“三严三实”与“三老四严”汇报材料

“三严三实”是**年3月9日，__在十二届_人大二次会议安徽代表团参加审议时提出的，即：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”是新形势下专门针对领导干部作风建设提出的，是对_作风建设理论的传承与创新。
而在**石油职工会战实践中形成的“三老四严”作风，即：“对待革命事业，要当老实人，说老实话，办老实事；对待工作，要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律”。是**石油工人高度的主人翁责任感和科学求实精神的具体体现，是**油田企业文化融汇中华民族优秀文化传统最基本、最典型、最生动的概括和总结。
从“三老四严”到“三严三实”，贯穿着一条我党一贯的思想作风特征，那就是靠对_忠诚、靠自身的表率、靠严谨务实来贯彻为人民服务宗旨。
因此，作为党员领导干部，要自觉践行“三严三实”，首先就是要做到“三老四严”，这是因为：
一、“三老四严”是石油优良传统和作风，是我们石油人的“传家宝”。在石油工业几十年的发展历程中，几代石油人为国分忧、为油奉献，不仅贡献了巨大的物质财富，而且创造了宝贵的精神财富，培育形成了特色鲜明的石油文化，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略828字，正式会员可完整阅读）……　
光彩，成为新时期_人，特别是党员领导干部自觉践行“三严三实”要求的重要保证。
二、“三严三实”是“三老四严”的发展创新与理论升华。**油田会战中通过总结自身管理工作经验教训，提出了“三老四严”。而_同志提出和倡导的“三严三实”，是在新的历史条件下对作风要求和时代精神的发展创新。从要求对象上看，“三老四严”只是**油田作为一个国有企业提出的对工人阶级的要求，随着不断总结，才在__得以传承发扬，这应该是对一线工作者的要求，是面向广大群众的一般要求；而“三严三实”则是在_群众路线教育实践活动深入开展之际，对党员干部作风建设的要求，尤其是对领导干部的更高的特殊要求，自然要比对一般群众提出的要求更高、更具体、更有针对性，可以说是对“三老四严”这一优良传统和作风的完善和提升。从内容上立意上看，“三老四严”是业务管理工作要求、劳动纪律和工作作风要求；“三严三实”则是对党员干部的品行修养、领导作风的要求，是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，体现了新时期作风建设的重点更突出、更明确。可以说这是从实践操作层面到思想意识层面的凝练和升华。
三、“三老四严”与“三严三实”本质相通、高度契合。细细品味，“严”和“实”恰恰是**精神铁人精神的_内涵，以“爱国、创业、求实、奉献”为_的**精神铁人精神，以及“三老四严”、“四个一样”等光荣传统，与“三严三实”本质相通、高度契合。从**会战初期，到中国石油重组上划，直到今天集团公司不断发展壮大，“三老四严”等优良传统作风，始终影响和激励着石油人科学求实、攻坚克难、勇往直前、奋发进取，是石油人宝贵的精神财富。今天，我们践行“三严三实”的过程，也是进一步传承弘扬“三老四严”等石油优良传统的过程。还有，不管是“三老四严”还是“三严三实”，只是提法不同而已，其精神实质并无不同，都是对中华民族优良传统的传承和发扬，在不同的时代赋予新的时代特色。“三严三实”的提出，正是旨在恢复和发扬我党在长期革命和建设实践中形成的优良传统和作风，担负起率领人民实现中国梦的历史重任。是新时期_对党员干部新的要求，也将成为好领导干部的标准，更应该成为各级领导干部从政的座右铭。
要进一步弘扬光荣传统，践行严实要求，重塑良好形象。其实，就在于我们领导干部这个关键“少数”，要进一步弘扬“三老四严”等石油光荣传统，自觉践行“三严三实”要求，努力树好自身良好形象，进而为重塑中国石油良好形象作贡献。我想，关键是要激发各级领导干部干事创业热情、提高干事创业本领、营造干事创业氛围，促使各级党员领导干部真正想干事、会干事、能成事。为此，要着力解决好以下五方面问题：
一是要着力解决不想干、不愿干的问题，真正营造干事创业的氛围。实干精神是_人的实践品质和先进本色，古今兴盛皆在于实。实干是一种态度，一种责任，更是一种精神。干好干坏，是能力问题、水平问题，而干与不干，是态度问题、心态问题、责任心问题。当前，就是要着力解决个别干部思想中存在的不想干、不愿干的问题，纠正和克服敷衍塞责、得过且过、被动应付的问题，着力解决工作粗枝大叶，不具体、不深入、不扎实，缺少主动性和积极性的问题，着力解决不缺战略缺执行、不缺形式缺内容、不缺思路缺实干的问题，使每个人真正拥有一个奋发有为的工作状态；就是要大力弘扬实干精神，并把实干精神落实到工作的每一个环节、每一个细节。做到不比基础比责任，不比待遇比工作，不比条件比干劲，以脚踏实地的实干状态，只争朝夕的实干激情，持之以恒的实干劲头，高标准、高质量、高效率地完成各项工作。
二是要着力解决不会干、不能干的问题，不断提升干事创业的素质能力。素质能力是干事创业的前提和基础。领导干部不仅要有想干事的心态，还要掌握干成事的能力和本领。要通过理论学习、业务培训、实践锻炼等多种方式，提高综合素质和工作能力。大家要有“本领恐慌”意识，因为，干任何工作都要具备相应的知识和能力，只有具备良好的学识修养，才能胜任领导工作。所以要按照知识有厚度、思想有深度、胸怀有宽度、行动有力度的“四度”标准，把学习作为提高素质的重要途径，做到学有所得，学有所思，学以致用，通过学习增长知识、增加智慧、增强本领。增强创新意识、争先意识，勇于突破，敢于创新。真正做到思路上有创见，做到敏于观察，勤于思考，把对工作的独特见解和认识转化为解决问题的点子、 ……（未完，全文共4605字，当前仅显示2326字，请阅读下面提示信息。收藏《石油公司党员领导干部“三严三实”与“三老四严”汇报材料》）