对照党章党规找差距个人发言材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
一是对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够全面、系统
二是学用结合不够
一是学习劲头不足
二是自身能力素质提升的意识还不够强
一是担当意识不足
二是工作急于求成
一是沟通协调不够
二是守纪律、讲规矩的示范作用不够突出
一是深入基层不够
二是主动服务群众的意识还不够
（二）对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》“八个是否”存在的问题
6、对照“是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念
一是对理想信念检视不够经常
二是悟原理做得不够
7、对照“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场
一是政治敏锐性不够
二是斗争精神还不足
9、对照“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”查找问题
一是到基层调查研究不够
二是工作中存在推诿的现象
一是批评不够到位
二是对内部管理的意识不够强
（三）对照《中国共产党纪律处分条例》“五个是否”存在的问题
二、存在问题的原因分析
三、整改措施及努力方向
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对照党章党规找差距个人发言材料

一、存在的主要问题
（一）对照党章 “五个是否”存在的问题
1.对照“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略”查找问题。一是对党的基本理论、基本路线、基本方略学习不够全面、系统。学习的内容比较单一，片面的认为工作中用不上，时间长了也就会忘了，意义不大。学习方式也仅仅是通读原文，没有进行系统的学习。二是学用结合不够。认为干好工作才是最重要的，放松了对理论的深入研究，理解不深，悟得不透，在工作上缺乏具体有效运用。
2.对照“是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用”查找问题。一是学习劲头不足。学习的自觉性不够，在学习上对自己要求不高，制定了学习计划也没有切实履行，学习中也是时常以集中学习代替自学。二是自身能力素质提升的意识还不够强。虽然进入供销系统三年多时间，但是对本系统的情况深入了解不足，在工作上等安排听通知，没有注重提高业务能力，对于办公室、社有资产管理等相关工作安排力度欠缺，开展工作思路局限。
3.对照“是否按照党员干部六项基本条件，
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接的主观认识。对经常通过有效地学习来查找自己理想信念中的不足，并及时补助精神的钙，做得还不够，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造时有松懈。二是悟原理做得不够。对马克思主义基本原理理解不够深，特别是对_新时代中国特色社会主义思想的学思践悟不够，理论水平不高，工作中还不能用其立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。
7.对照“是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场。”查找问题。一是政治敏锐性不够。对新时期党面临的四大危险、四大考验认识不深，对敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性。二是斗争精神还不足。对社会上出现的错误言论缺乏斗争精神，缺乏挺身而出坚决抵制或正面批评的勇气。
8.对照“是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落、严格执行重大问题请示报告制度。”查找问题。政治思维能力不强。工作中没有把自己放在全局中来看，不善于从政治的视角来看问题、思考问题，面对重要工作事项请示报告不够。
9.对照“是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”查找问题。一是到基层调查研究不够。主动到基层调研的意识还不够，对分管的社属单位资产、人员情况了解的不透彻。二是工作中存在推诿的现象。自己潜意识中存在多一事不如少一事的想法，工作中总是先看是不是属于自己的分工范围，缺乏大局意识，对领导交办的问题也存在为难情绪，尤其是业务不熟的工作，总想推给别人去做，担当意识不足。
10.对照“是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。”查找问题。缺少集体研究，对分管的工作闭门造车没有广泛征集意见建议，有时接到工作通知就独自进行了安排，与分管的业务科室进行有效沟通研究少。
11.对照“是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。”查找，自己不存在这方面的问题。
12.对照“是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。”查找问题。一是批评不够到位。对自身存在问题的原因分析不够深入，有以工作上的问题代替自身存在问题的现象。当面批评的勇气不足，不善于寻找别人的缺点和问题，喜欢以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“好人主义”现象。二是对内部管理的意识不够强。总觉得分管科室人员少，工作没必要进行详细的分工，管理制度不完善。
13.对照“是否保持清正廉洁的政治本色，坚持‘三严三实’，坚决同消极腐败作斗争。”查找问题。自我要求不够高，没有采取有效的方法来不断提升自己的修为。平时与分管科室及社属单位负责人主要是谈工作，对他们的教育、管理、监督力度还不够。
（三）对照《中国共产党纪律处分条例》“五个是否”存在的问题
14.对照“是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定”查找，自己不存在这方面的问题。
15. 对照“是否滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题”查找，自己不存在这方面的问题。
16.对照“是否存在优亲厚友，为黑恶_充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。”查找,自己不存在这方面的问题。
17.对照“是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。”查找，自己不存在这方面问题。
18.对照“是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题”查找，自己不存在这方面的问题。
二、存在问题的原因分析
(一)是理论学习抓得还不够。对理论知识学习的认识上还不够到位，特别是面对新形势新变化，对学习新时代的理论知识的学习意识还不足，简 ……（未完，全文共4121字，当前仅显示2082字，请阅读下面提示信息。收藏《对照党章党规找差距个人发言材料》）