煤业公司2019年四季度职工思想动态分析报告

**煤业公司2019年四季度职工思想动态分析报告

集团公司：
根据工作安排，现将**煤业公司三季度职工思想动态分析情况报告如下：
一、总体情况
截止11月15日，公司从业人员*人（实际在册*人），其中*人为**人员、*人为劳务派遣人员，三季度减少**人（其中内部调动*人,其余*人为除名人员）。
总体来看，**煤业公司干部职工思想状况是积极向上的，普遍关心公司的稳定发展，对企业的发展持乐观态度，对重大问题
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略334字，正式会员可完整阅读）……　
业，共筹的了资金**余万元，解决了资金不足的困境，让公司洗煤车间这项利民工程得以顺利建设。
2．员工安全责任感提高
由于2019年煤款事故频发，在安全形势机器严峻的局面下，全矿职工特别是机关部门人员更进一步的提高到安全认识，大多数人主动放弃了节假日和周末的休息时间，连续数周周末参加安全查岗等工作中，摒弃了个人利益，将自身深深融入到共同建设企业的大环境当中；同时，除了完成日常业务工作外，还要准备一级标准化的检查资料，这说明了企业安全生产经营压力已得到了有效传递。有压力才有动力，持续适度的压力正是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，也正是在这种条件下才能得到锻炼。但如何采取必要的激励政策来舒展工作压力，将压力真正变成动力，这需要各级领导在以后的工作中加以思考。
三、职工普遍关注的倾向性问题
当前总体上看，公司职工队伍比较稳定，大多数职工对公司改革、重点工程建设、创建一级标准化矿井，包括工资分配向重点岗位、采掘一线倾斜的政策持支持态度。但在期盼企业改革带来的生机与活力的同时，重点还是比较关注自身收入的增长问题。
四、存在的问题
广大职工总体积极向上，但存在个别职工思想消极，总是抱怨收入与自己的工作量不成正比，认为企业改革是领导层的事，与自己关系不大；个别职工的工作目标不清楚；存在执行力不强，技能素质不高，履职意识差等问题。
五、加强职工思想教育的建议
1、加强在特殊时期职工政治思想教育工作，进一步转变思想观念，消除职工疑虑，积极引导职工树立集体思想和大局意识，激发职工爱岗敬业的思想，充分调动他们的工作积极性。
2、塑造典型，建立和谐团队。一是要注重塑造一批先进典型人物，利用典型示范作用，激励其他职工爱岗敬业、岗位成 ……（未完，全文共1474字，当前仅显示937字，请阅读下面提示信息。收藏《煤业公司2019年四季度职工思想动态分析报告》）