浅谈当前税务稽查部门_风廉政建设形势任务与对策

目录/提纲：……
一、我市税务稽查部门的基本情况
二、我市税务稽查部门_风廉政建设基本情况
（一）加强廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线
一是抓好常规教育，凝聚人心增干劲
二是抓好典型教育，激浊扬清弘正气
三是抓好预警教育，源头防治鸣警钟
（二）以_风廉政建设责任制为“龙头”，带动各项廉政工作落实
一是层层签订“_风廉政建设责任书”
二是坚持_风廉政建设分析会制度
三是认真开展执法监察工作
四是深化行风评议，助推廉政建设“执行力”
（三）强化“两权”监督，完善监督制约机制
一是强化“两权”监督和监控
二是严格责任考核，强化责任追究
三是强化政务公开
三、当前税务稽查部门在_风廉政建设方面存在的问题
（一）工作作风欠实，存在一定程度的形式主义
（二）教育的主动性和自觉性不够，缺乏与时俱进的理念
（三）贪图享受思想有所抬头，廉洁自律的要求不够严
一是工作理念上的差距
二是工作作风上的差距
三是工作方法上的差距
四是干部素质上的差距
（四）机构及制度缺失，监督难以实施
一是监督机构缺乏权威性
二是干部监督意识弱化
三是监督方式缺乏整体性
四、深入推进_风廉政建设工作的几点思考
（一）必须坚持依法治税，坚持与时俱进
（二）深入开展主题教育，大力推进廉政文化建设
（三）提高思想认识，增强免疫力
（四）健全制度体系，增强约束力
二是建立无……
浅谈当前税务稽查部门_风廉政建设形势任务与对策

_的十八大、十八届三中_以后，_中央、国务院出台了一系列加强_风廉政建设的措施，把_风廉政建设提到了改革开放以来未有的高度，加大了惩治腐败的力度，这对于巩固执政_地位、对于经济建设的健康发展无疑将会产生巨大的作用和影响。_风廉政建设是一个常说常新的话题，也是_中央特别重视的重点工作之一，更是一个各级各部门需要不断完善的课题。以下就当前税务稽查部门_风廉政建设新阶段中存在的新情况新问题谈些粗浅的看法。
一、我市税务稽查部门的基本情况
目前现有国家公务员**人，人员平均年龄40岁，大专以上文化程度占98%，注册会计师、注册税务师5人，内设****六个机关科室和****5个派驻机构，担负着整个**市地方税收收入的税收检查工作以及大案、要案的查处工作，同时对**市下辖**分局进行业务指导工作。全市各级稽查部门认真落实各项工作部署，围绕税收中心工作和“六个税务”建设，科学谋划稽查工作，打好稽查组合拳，以税收专项检查为重点，严厉打击各类税收违法行为，充分发挥稽查职能作用，稽查工
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统领导班子和领导干部监督管理办法实施细则》及《税收违法违纪行为处分规定》等各项廉政纪律规定，明辨是非，分清黑白，加强纪律约束，防止不廉行为的发生；通过从上到下层层建立_风和廉政建设责任制，明确责任，对违反责任的实行责任追究；通过不定期走访企业和个体纳税户调查、了解干部日常工作作风、定期召开纳税人代表座谈会，广泛征求各方意见，开展廉政自查自纠，对存在的问题提出预警。我们还在节假日期间开展预防“节假日腐败病”专题教育，再次重申廉政要求，提醒干部职工自觉遵守廉洁自律各项规定，杜绝了不廉行为的发生，实现了“安全事故零发生”目标。
（二）以_风廉政建设责任制为“龙头”，带动各项廉政工作落实
　　我局除了一如既往地在廉政教育培训方面严抓实管以外，在具体的工作中也对_风廉政建设的落实加大了力度。一是层层签订“_风廉政建设责任书”。为了使《_风廉政建设责任制实施办法》落到实处，结合一级稽查管理_的实施，我们成立了_风廉政建设工作领导小组，年年下发《_风廉政建设责任目标》，并层层签订“_风廉政建设责任书”，形成_支部统一领导，“一把手”负总责，分管领导具体抓，班子成员齐抓共管，职能部门各负其责，综合科组织协调，依靠群众支持和社会监督的领导_和工作机制。局_风廉政建设工作领导小组定期、不定期的对各分局、科室及个人的_风廉政责任制落实情况进行检查、考核，并将检查、考核结果纳入局年度目标综合考评，进一步规范全局干部职工的廉洁自律行为，有效了避免腐败行为的滋生。二是坚持_风廉政建设分析会制度。按照省、市局要求，我局按季召开_风廉政建设分析会，结合季度特点和具体工作，对全局_风廉政建设落实情况进行认真分析，集思广益，查找问题，研究对策，并提出下阶段工作部署，保证了_风廉政工作的时效性，达到了_风廉政建设工作促进稽查中心工作的目的。三是认真开展执法监察工作。为了进一步规范税收执法行为，提高干部职工依法行政意识，我局重点针对稽查执法环节在全局范围内展开了执法监察工作。整个执法监察工作分为各分局和科室自查，执法监察小组抽查，重点检查三个部分。主要针对依照税收法律、法规、规章规定进行的文书送达与税务检查执行环节进行事前、事中、事后的监督检查，检查税务文书送达程序是否合法，认定事实是否清楚；检查税务检查稽查程序是否合法，稽查处罚标准是否适当等情况进行执法监察。针对存在问题，按科室分别制作、发放《执法监察建议书》，明确存在的问题，并提出建议，进一步完善了执法细节，营造了和谐执法环境，确保了稽查工作的顺利开展。四是深化行风评议，助推廉政建设“执行力”。近两年，我局积极参与民主评议政风行风活动和涉企科室评议活动，分别成立了政风行风工作领导小组和涉企科室评议活动工作领导小组，公布了举报电话，接受社会对稽查局执法情况评议；同时，在往年行风评议和涉企科室评议取得成效的基础上，针对服务中的盲点、工作中的缺陷点和纳税人的需求点，按照自查自纠、征求意见、对面交流、整改落实等步骤，把行风建设与加强_风廉政建设相结合，与提高执法水平和促进经济发展、为民服务的能力相结合，与加强稽查队伍的思想作风建设、规范执法行为相结合，力求做到查找问题无盲区，自查自纠到位、征求意见到位、督促检查到位、整改落实到位。在近几年的行风评议和涉企科室评议活动中，年年处于本系统前列。
（三）强化“两权”监督，完善监督制约机制
一是强化“两权”监督和监控。针对稽查管理工作中存在的薄弱环节和面临的新情况，我们对外设立举报电话和举报箱，聘请特邀监察员，定期召开座谈会，征求意见和建议，实行稽查程序、处罚依据、处罚标准等政务公开，自觉接受社会监督；对内从完善机制入手，建立健全稽查各环节工作制度，形成选、查、审、执四环节相互配合、相互监督、相互制约的科学稽查机制，起到了机制促廉的作用；实行廉政回访制度，通过召开被稽查对象座谈会和发放《廉政回访卡》等形式强化廉政监督；与 ……（未完，全文共5957字，当前仅显示2092字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈当前税务稽查部门_风廉政建设形势任务与对策》）