公司2019年度党风廉政建设和反腐败工作情况报告

目录/提纲：……
一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
（一）加强领导，认真落实工作责任制
（二）强化教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是班子带头“集中学”
二是多种方式“深化学”
三是廉政约谈“延伸学”
（三）完善制度，构建拒腐防变的保障机制
（四）注重预防，全面推进廉政风险防控工作
一是围绕职权职责，抓好风险查找
二是围绕健全措施，抓好风险防控
三是围绕监控管理，抓好督促落实
（五）改进作风，坚持抓党风带作风
（六）惩治并举，党风廉政基础得到夯实
二、存在的问题及改进措施
一是认真学习理论、政策和业务知识
二是始终坚持抓好党风廉政建设责任制落实
三是始终坚持抓好思想教育，不断构筑思想道德防线
……
公司2019年度党风 廉政建设和反腐败工作情况报告

2019年，公司党总支在州委、州纪委和州财政局党委的正确领导下，以党的十九大、十九届中央纪委三次全会精神和州纪委九届四次全会工作会议精神为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，进一步拓展反腐倡廉工作新领域，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，做到了认识到位、组织到位、措施到位、工作到位，党风、政风明显好转。党风廉政建设和反腐败工作扎实有效开展，现将上半年工作情况总结如下：
一、党风廉政建设和反腐败工作开展情况
（一）加强领导，认真落实工作责任制。年初，组织召开专题会议，研究部署年度党风廉政建设工作，并按照制度规定把党风廉政建设工作任务进行细化分解，分解到具体责任人，坚持“一把手”负总责的基础上，初步形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负直接责任的一级抓一级，层层抓落实的工作机制。4月23日召开2019年度党风廉政工作会议，层层签订《文山水利投资集团有限公司2019年党风廉政与反腐败工作目标责任书》，全体领导干部共签订《党风廉政建设责任书》14份。使每个班子成员和部门负责人明确各自的职责，以全面贯彻落实公司的党风廉政建设工作，切实做到党风廉政与业务工
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基层_，掌握思想动态，加强廉政教育，形成了学廉、倡廉、履廉氛围，截至目前，党总支书记与班子成员、部门负责人累计开展廉政提醒谈话2次42余人次，其他班子成员与分管领导、部门负责人与部门干部职工分别开展廉政提醒谈话12次42人次；年初签订廉洁承诺书140份。并制定《文山水利投资集团有限公司2019年度党风廉政责任制考核方案》，今年以来，共向领导班子成员派出责任清单147项，目前已落实105项，其余42项均为第四季度派单事项，计划在12月30日前完成。同时，在元旦、春节等重大节日期间都及时召开专题会议，组织学习相关文件精神，重申廉洁自律各项规定，对干部职工进行廉政教育，收假后及时对工作纪律进行明查暗访10余次。狠抓会风纪风，重点整治迟到、早退、开会玩手机现象。
（三）完善制度，构建拒腐防变的保障机制。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作要求和水投集团党总支工作实际，定期梳理中央和行业制定出台的各类规章制度，完善监督制约机制建设，重点加强对领导班子的监督，强化对人财物管理和关键岗位的监督。水投集团党总支制定出台了《文山水利投资集团关于规范干部职工办理婚丧喜庆事宜的规定》《文山水利投资集团有限公司员工出差及费用报销管理制度的通知》等制度办法，进一步完善了单位内部管理制度，加强对重大决策、专项资金使用情况的监督，做到了以制度管人、管事、管物。严格实行民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论、集体决策，充分发挥集体智慧，增强了领导班子整体工作的透明度。进一步规范完善财务管理相关制度以及财务报销流程，加强财务管理和财务监督工作，定期将本单位重大事项、廉政建设、“三公”经费开支、权责清单等定期公布，接受群众监督。深入开展反腐败斗争，切实打造风清气正的政治生态，推动公司各项事业沿着正确方向健康前行。全体干部未发生违反《廉洁自律准则》和因违纪受党政纪处分的事件。
（四）注重预防，全面推进廉政风险防控工作。一是围绕职权职责，抓好风险查找。公司在历年制度建设的基础上，针对当前党风廉政建设以及公司作风建设中出现的新情况、新问题，积极探索加强党风廉政建设的新方法、新思路，不断健全和完善制度建设，制定下发了《中共文山水利投资集团有限公司总支部委员会关于印发廉政风险防控实施方案>的通知》（文水投总支委〔2019〕20号）、《中共文山水利投资集团有限公司总支部委员会关于廉政风险排查防控工作的通知》（文水投总支委〔2019〕35号）结合岗位实际，扎实抓好重点领域、重要岗位、关键环节廉政风险防控工作，共排查出风险点23个，制定风险防控措施48条。评出高等级风险岗位15个，中等级风险岗位4个，低等级风险岗位4个。二是围绕健全措施，抓好风险防控。通过明晰岗位职责，制定防控措施，形成了以岗位为点，以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，在工作中，建立了督查机制，实行了定期开展绩效督查,定期开展廉政谈话，使干部职工时刻绷紧思想，不断提升干部素质，有效地维护了党风廉政建设责任制的严肃性。三是围绕监控管理，抓好督促落实。不定期对各岗位开展工作情况进行督促检查，收到了全方位防控管理廉政风险的效果。
（五）改进作风，坚持抓党风带作风。一是严格落实中央八项规定，于2019年11月4日组织公司中层以上干部召开贯彻落实中央八项规定精神专题会议，对突出解决“四风”方面出现的新问题，进一步完善了单位内部管理制度，加强对领导干部“八小时以外”的监督，盯紧年节假期，坚决杜绝公款吃喝、公车私用、公款旅游，滥发津贴、补贴、奖金、实物，以及违规出入私人会所、大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财等情况的发生。2019年，水投集团党总支共向州纪委报送领导干部个人“八小时以外”情况报告表1份，并于2019年2月13日组织召开公司党总支2018年度民主生活会，通报了2017年度民主生活会存在问题整改落实情况，查找了各党政班子集体及个人存在的问题，分析原因，提出了整改措施；建立班子成员之间、班子成员与一般干部之间的定期约谈制度，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。结合党建工作，积极开展廉政文化进家风等活动，向所有中层以上领导干部家属送发了《致党员领导干部家属廉洁自律的一封信》。今年共提拔中层干部5名，下属子公司班子9名。分2批次对新提拔任用和平职转任重要岗位的9名领导干部进行了干部任前廉政谈话。定期不定期组织干部职工加强对国家法律法规和党纪党规的深入学习，强化教育监督，坚持抓紧抓早 ……（未完，全文共4701字，当前仅显示2374字，请阅读下面提示信息。收藏《公司2019年度党风廉政建设和反腐败工作情况报告》）