领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、开展主题教育的主要收获
（一）理论武装更加坚固
（二）政治意识更加牢固
（三）干事激情更加饱满
（四）为民服务更加贴心
（五）勤廉作风更加深入
二、检视查找的主要问题
（一）思想政治方面
（二）为民解难题方面
一是联系基层、服务群众还不够深入
二是开展帮扶工作主动性、积极性有待提高
三是工作中为民服务还有差距
（三）干事担当方面
一是表率作用发挥不够
二是改革创新意识不够
三是对重大工作部署掌握不够
（四）全面从严治_方面
一是抓_风廉政建设的责任意识、主观意识不够强
二是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节
三是监督指导不够有力
（五）推进治理体系和治理能力现代化方面
三、存在问题的原因分析
（一）理想信念强化不够
（二）宗旨意识理解不够
（三）规矩意识要求不够
（四）进取精神有所弱化
四、整改方向及打算
（一）加强理论学习，坚定理想信念
一要端正学习态度
二要全面系统有针对性的学习
三要做实学通弄懂
（二）强化责任担当，促进改革发展
一要从严落实主体责任
二要弘扬求真务实工作作风
三要加强干部队伍建设
（三）恪守为民之责，全力服务群众
一要心中想着群众
二要切实为群众办实事解难题
三要做好执审为民
（四）加强作风建设，夯实清廉之基
一要引导干部自律自警
二要坚持用制度管权管事管人
三要坚持把监……
领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会领导班子检视剖析材料

各位领导、同志们：
根据中共**“不忘初心 牢记使命”主题教育领导小组《关于开好“不忘初心 牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，**领导班子紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义这一主线，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，盘点收获、检视问题、深刻剖析，现将具体情况汇报如下。
一、开展主题教育的主要收获
自主题教育开展以来，**领导班子及成员严格按照中央省市区的要求，团结带领_员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。
（一）理论武装更加坚固。局领导班子把抓好理论武装作为主题教育重中之重，制定了学习计划，明确了学习要求。通过集中学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略745字，正式会员可完整阅读）……　
封不动地搬过来，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，起不到理论指导实践的应有效果。三是意识形态工作责任制落实不够到位，没有站在夯实_的执政基础的高度来抓_的思想建设、政治建设工作。如有的同志对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻思想工作”的倾向，个别环节、个别领域还不同程度存有责任区分不清的问题。
（二）为民解难题方面。一是联系基层、服务群众还不够深入。有的同志习惯于“关起门来干工作”，自己出题目，工作人员做文章，调研流于形式、浮于表面，同群众打交道时，“我说你听”多，平等交流少，没有做到想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所需。二是开展帮扶工作主动性、积极性有待提高。日常工作中更多的局限在对村的帮扶上，没有下功夫去帮助群众解决实际困难。如个别同志每次入户仅限于送点钱送点粮，对帮扶贫困户家庭情况了解不够，对社会保障、教育、就业等真正需要解决的长远问题帮扶成效不明显。三是工作中为民服务还有差距。特别是在民生项目中，在切实解决服务群众“最后一公里”问题上还存在差距。
（三）干事担当方面。一是表率作用发挥不够。个别同志在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，对新知识、新事物的学习热情不够，产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，在困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够。个别同志存在因循守旧、墨守成规的思想，习惯用老办法解决新问题，工作上缺乏积极性、主动性、创造性。如在开展工作时，有的同志局限于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在服务**经济高质量发展大局来思考谋划工作。三是对重大工作部署掌握不够。个别同志对“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”、打好“三大攻坚战”、实施全区**等战略部署学习领会不透彻，工作方向性、侧重点把握不够。
（四）全面从严治_方面。一是抓_风廉政建设的责任意识、主观意识不够强。领导班子还有“重业务、轻_建”的认识误区，片面地认为从严治_是“软任务”、业务工作才是“硬指标”，对如何落实从严治_，主动思考不多，投入精力不足。二是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别同志在落实“一岗双责”上没有真正把_风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对抓好职责范围内廉政风险点防范工作认识不到位。三是监督指导不够有力。对照《准则》《条例》，有的同志对_员干部执行政治纪律和政治规矩讲得多抓得少，仅仅停留在学习、说教层面，问责存在“点到为止、避重就轻”的现象，抓早抓小不够，问责较滞后，对重要岗位、重要环节的监督指导力度还不足。
（五）推进治理体系和治理能力现代化方面。一是在大胆开展制度探索、创新上，特别是在脱贫攻坚、产业发展、社会治理等重点领域，还没有形成科学完善的制度经验。二是在切实强化制度意识，做制度执行的表率，带动全体机关干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度上还有欠缺。
三、存在问题的原因分析
通过认真的反思和深刻的剖析，结合工作学习实际，归纳产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）理想信念强化不够。面对当前新形势新要求，领导班子把更多精力放在了抓业务上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实_要管_、从严治_方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
（二）宗旨意识理解不够。对全心全意为人民服务这个根本宗旨缺乏深刻的理解，对_的群众路线认识不深，贯彻执行群众路线群众观点不够彻底全面。工作中，忽略了群众的智慧和经验，在感情上与群众存在距离，为群众服务的思想淡化，真心实意为群众办实事、办好事、解难事较少。
（三）规矩意识要求不够。有的同志随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以_章_纪来对照审视自己的思想和行为，存在“只 ……（未完，全文共4143字，当前仅显示2093字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料》）