领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料

目录/提纲：……
一、开展主题教育的主要收获
（一）理论武装更加坚固
（二）政治意识更加牢固
（三）干事激情更加饱满
（四）为民服务更加贴心
（五）勤廉作风更加深入
二、检视查找的主要问题
（一）思想政治方面
（二）为民解难题方面
一是联系基层、服务群众还不够深入
二是开展帮扶工作主动性、积极性有待提高
三是工作中为民服务还有差距
（三）干事担当方面
一是表率作用发挥不够
二是改革创新意识不够
三是对重大工作部署掌握不够
（四）全面从严治党方面
一是抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强
二是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节
三是监督指导不够有力
（五）推进治理体系和治理能力现代化方面
三、存在问题的原因分析
（一）理想信念强化不够
（二）宗旨意识理解不够
（三）规矩意识要求不够
（四）进取精神有所弱化
四、整改方向及打算
（一）加强理论学习，坚定理想信念
一要端正学习态度
二要全面系统有针对性的学习
三要做实学通弄懂
（二）强化责任担当，促进改革发展
一要从严落实主体责任
二要弘扬求真务实工作作风
三要加强干部队伍建设
（三）恪守为民之责，全力服务群众
一要心中想着群众
二要切实为群众办实事解难题
三要做好执审为民
（四）加强作风建设，夯实清廉之基
一要引导干部自律自警
二要坚持用制度管权管事管人
三要坚持把监……
领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会检视剖析材料
“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会领导班子检视剖析材料

各位领导、同志们：
根据中共**“不忘初心 牢记使命”主题教育领导小组《关于开好“不忘初心 牢记使命”专题民主生活会的通知》要求，**领导班子紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义这一主线，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，盘点收获、检视问题、深刻剖析，现将具体情况汇报如下。
一、开展主题教育的主要收获
自主题教育开展以来，**领导班子及成员严格按照中央省市区的要求，团结带领党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全方位的政治洗礼。
（一）理论武装更加坚固。局领导班子把抓好理论武装作为主题教育重中之重，制定了学习计划，明确了学习要求。通过集中学习
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略745字，正式会员可完整阅读）……　
封不动地搬过来，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，起不到理论指导实践的应有效果。三是意识形态工作责任制落实不够到位，没有站在夯实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、政治建设工作。如有的同志对意识形态工作的重要性认识不足，存在“重业务轻思想工作”的倾向，个别环节、个别领域还不同程度存有责任区分不清的问题。
（二）为民解难题方面。一是联系基层、服务群众还不够深入。有的同志习惯于“关起门来干工作”，自己出题目，工作人员做文章，调研流于形式、浮于表面，同群众打交道时，“我说你听”多，平等交流少，没有做到想群众之所虑、急群众之所难、谋群众之所需。二是开展帮扶工作主动性、积极性有待提高。日常工作中更多的局限在对村的帮扶上，没有下功夫去帮助群众解决实际困难。如个别同志每次入户仅限于送点钱送点粮，对帮扶贫困户家庭情况了解不够，对社会保障、教育、就业等真正需要解决的长远问题帮扶成效不明显。三是工作中为民服务还有差距。特别是在民生项目中，在切实解决服务群众“最后一公里”问题上还存在差距。
（三）干事担当方面。一是表率作用发挥不够。个别同志在领导岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，对新知识、新事物的学习热情不够，产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，在困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。二是改革创新意识不够。个别同志存在因循守旧、墨守成规的思想，习惯用老办法解决新问题，工作上缺乏积极性、主动性、创造性。如在开展工作时，有的同志局限于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在服务**经济高质量发展大局来思考谋划工作。三是对重大工作部署掌握不够。个别同志对“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”、打好“三大攻坚战”、实施全区**等战略部署学习领会不透彻，工作方向性、侧重点把握不够。
（四）全面从严治党方面。一是抓党风廉政建设的责任意识、主观意识不够强。领导班子还有“重业务、轻党建”的认识误区，片面地认为从严治党是“软任务”、业务工作才是“硬指标”，对如何落实从严治党，主动思考不多，投入精力不足。二是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。个别同志在落实“一岗双责”上没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对抓好职责范围内廉政风险点防范工作认识不到位。三是监督指导不够有力。对照《准则》《条例》，有的同志对党员干部执行政治纪律和政治规矩讲得多抓得少，仅仅停留在学习、说教层面，问责存在“点到为止、避重就轻”的现象，抓早抓小不够，问责较滞后，对重要岗位、重要环节的监督指导力度还不足。
（五）推进治理体系和治理能力现代化方面。一是在大胆开展制度探索、创新上，特别是在脱贫攻坚、产业发展、社会治理等重点领域，还没有形成科学完善的制度经验。二是在切实强化制度意识，做制度执行的表率，带动全体机关干部自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度上还有欠缺。
三、存在问题的原因分析
通过认真的反思和深刻的剖析，结合工作学习实际，归纳产生问题的原因主要有以下几个方面：
（一）理想信念强化不够。面对当前新形势新要求，领导班子把更多精力放在了抓业务上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
（二）宗旨意识理解不够。对全心全意为人民服务这个根本宗旨缺乏深刻的理解，对党的群众路线认识不深，贯彻执行群众路线群众观点不够彻底全面。工作中，忽略了群众的智慧和经验，在感情上与群众存在距离，为群众服务的思想淡化，真心实意为群众办实事、办好事、解难事较少。
（三）规矩意识要求不够。有的同志随着年龄和工作年限的增加，思想上不自觉地滋长了惰性意识，在纪律要求、自我约束方面有所放松，不能做到时时处处以党章党纪来对照审视自己的思想和行为，存在“只 ……（未完，全文共4143字，当前仅显示2093字，请阅读下面提示信息。收藏《领导班子主题教育专题民主生活会检视剖析材料》）