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抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职报告

发表时间:2019/12/24 19:04:13
目录/提纲:……
一、党风廉政建设工作履职情况
(一)主要措施及成效
(二)存在的主要问题和不足
(三)下一步工作思路和主要措施
二、基层党建工作履职情况
(一)履职工作的特色和亮点
(二)存在的主要问题及原因
(三)下一步工作思路和主要措施
三、意识形态工作履职情况
(一)主要措施及成效
(二)存在的主要问题及原因
(三)下一步工作思路及主要措施
……
**年度抓基层党建、党风廉政建设 和意识形态述职报告

2018年,在县委、县政府的正确领导下,我始终严格要求自己当好党建工作的“第一责任人”,以深化领导班子建设年为契机,紧紧围绕县委、县政府的发展战略目标和决策、部署,不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,切实将基层党建工作与“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,着力发挥基层党组织在服务职能和党员服务作用上下功夫,为全乡全面打赢精准脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略提供坚强组织保证,现将本人一年来抓基层党建、党风廉政建设意识形态主体责任述职如下:
一、党风廉政建设工作履职情况
(一)主要措施及成效
1.狠抓落实,强化主体责任。一年来,切实履行第一责任人的职责,制定党风廉政建设工作方案,主持召开乡党委会研究部署党风廉政建设会议4次,按照落实党政领导班子“一岗双责”要求,将反腐倡廉工作任务逐项分解,形成了主要领导负总责、分管领导各负其责,班子成员齐抓共管的工作机制。乡党委书记与18个村党支部书记、乡各站办所负责人签订了《党风廉政建设责任书》26份,层层传导压力。
2.强化宣传教育,提升党员队伍素质。一是建立学习教育制度。采取集中学习、个人自学、开座谈会、观看警示教育片等形式,认真组织广大党员干部学习党章党纪等内容共5次。通过这些活动强化了党员干部的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法
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问题和不足:一是党风廉政建设工作力度仍需加强。对新形势、新任务的思考不深不透,创新举措不够,党风廉政建设工作制度落实还不够到位;二是对党员干部的管理教育还有待加强。对党员干部特别是领导干部工作纪律的监督检查及惩处力度不严,还存在失之于宽,失之于软的地方;三是督促检查不够,对纪检监察机关查办案件督促及指导力度不够,对作风不实情况检查和问责力度不强,同时,对反腐倡廉法规执行情况落实督查不够,对法规制度落实情况没有做到完全了解。四是落实党风廉政建设两个责任进展不平衡,一些村和部门对落实两个责任不够重视,主要表现在抓党风廉政建设的方式方法上缺乏创新;没有真正抓出成效,创造性开展工作程度不够,亮点不多。
(三)下一步工作思路和主要措施
在下一步的工作中,我们要强化监督检查,狠抓作风建设,强化执纪监督问责,惩防并举,创新实干,着力推进惩治和预防腐败体系建设,着力解决人民群众反映强烈的突出问题,为推进全乡经济社会发展提供坚强的纪律保障。
1.进一步明确责任主体。严格落实“一岗双责”责任,认真履行第一责任人职责,对重要工作、重大问题、重点环节亲自抓。
2.进一步落实纪委的监督责任。强化监管严格问责,随时了解掌握乡党委班子成员和乡直单位、各村委落实党风廉政建设工作情况,并对存在的问题及时查处或责令整改。继续抓好精准扶贫、重大项目建设以及中央八项规定等方面的督查工作。
3.强化作风建设,严肃风纪。不折不扣执行“八项规定”,继续深入开展扶贫领域监督执纪问责专项工作,深入挖掘线索,坚决纠正损害群众利益的不正之风。
4.强化反腐倡廉教育,增强党员干部的拒腐防变能力。一是继续组织党员干部深入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》等规定,引导党员干部严于律己、洁身自好、一身正气,杜绝违反廉洁自律的规定的现象发生。二是深入推进廉政文化建设。深入开展廉政文化宣讲工程,充分调动各方力量共同参与廉政文化建设的积极性、主动性、创造性,继续以村为单位,努力延伸打造一批廉政文化精品示范点。
5.强化监督检查,坚决查处各类违纪违法案件。高度重视群众来访来信,加大对党员干部违规违纪查处力度,对不作为、慢作为和乱作为,损害党的形象、侵害群众合法利益的各类违纪违法案件严肃查处,坚决纠正不正之风。
二、基层党建工作履职情况
(一)履职工作的特色和亮点
1.强领头抓班子,领导班子建设全面深化。根据中共**县委员会关于印发《**县2018年深化领导班子建设年活动实施意见及五个配套方案的通知》(凌发〔2018〕8号)文件精神,我乡及时部署安排并印发《**瑶族乡2018年深化领导班子建设年活动实施意见》及五个配套方案,巩固深化我乡2018年领导班子建设年活动成果,大兴学习之风、解放思想之风、调查研究之风、求真务实之风,全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬“五个过硬”领导班子。
2.履行基层党建工作责任,基层党建突出问题得到有效解决。与全乡24个党支部签订党建目标责任状;年内主持召开党委会研究党建工作4次,带头深入村屯调研指导党建工作20余次,班子其他成员到各自联系村开展党建工作50余次。每季度定期落实党建业务骨干到各支部开展基层党建督导,年内共开展专项党建督导4次。
3.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神以及推进“两学一做”学习教育常态化制度化。一是积极组织乡、村干部参加各层级学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,各支部将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前乃至今后学习教育重点内容,10个村党支部创新党课形式,与后援单位党支部召开联合专题党课;二是将八里村、乐里村、合祥村、那力村、那洪村及东兰村等6个村打造为党建“示范村带”,树旗帜强引领,学先进促升级,以点带面,连线成片构筑党建示范高地;三是创新开展专题党课6次,严格落实“三会一课”、党员固定活动日等制度,采取集中培训、送学下村等多种形式对全乡570名党员开展学习教育培训,通过开展党内关爱、党员积分管理、党支部星级化创建等“党员固定活动日”主题活动,进一步增强“三会一课”等组织生活制度的执行力。
4.抓党建促脱贫,扶贫攻坚稳扎稳打。一是抓好村党支部书记“领头雁培育”、党员“创业带富”、第一书记“产业帮扶”、党员致富带头人“双向培养”等主体工程,进一步深化以“党建带扶贫、扶贫促党建”的模式,把党组织优势转化为扶贫攻坚优势,实现基层党建与脱贫攻坚深度融合,不断推进扶贫开发取得新成效;二是通过举办村级党组织第一书记现场研讨会,组织乡班子成员、驻村第一书记、包村工作队员、村“两委”成员等70余人在村集体经济项目一线现场研讨,解决突出问题,压实工作责任;三是按时按质培养发展新党员12名,督促各支部按时上缴党费,党员实行积分管理制度;四是以百色市基层党建管 ……(未完,全文共11119字,当前仅显示2645字,请阅读下面提示信息。收藏《抓基层党建、党风廉政建设和意识形态述职报告》