缺乏在管理制度和绩效管理方面的系统配合,稍具规模的企业往往患“冷热病”,忽而狂热扩张、同时伴随着大量应收账款成为坏账的风险;忽而集中控制,在控制住风险的同时严重抑制了企业的良性成长。
寻找企业经营活力与风险控制的平衡点,是近年来日益引起企业管理者关注的一个命题。
在收与放、创造经营活力与风险控制之间,究竟应该如何权衡与取舍?我
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