党工委书记对照党章党规找差距专题会议发言材料

目录/提纲：……
一、存在的突出问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面
（二）对照《准则》“八个是否”存在的问题
6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面
7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面
一是贯彻落实基本路线比较片面
二是面对错误言论斗争能力不强
9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面
（三）对照《条例》“五个是否”存在的问题
二、产生问题的原因分析
一是理论武装不扎实
二是党性锻炼不严格
三是宗旨意识树得不牢
三、下步整改措施
一是强化党性锤炼，坚定看齐紧跟的政治定力
二是主动担当作为，增强推动发展的工作能力
三是严守纪律规矩，树立廉洁奉公的良好形象
……
党工委书记对照党章党规找差距专题会议发言材料
对照党章党规找差距专题会议发言材料
党委副书记

根据专题会议要求，会前，我在深入学习《党章》《准则》《条例》的基础上，对照“十八个是否”，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐一对照检视自身存在问题，明确了下步改进措施。
一、存在的突出问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略方面。自己能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线，但政治理论功底还存在短板，对_新时代中国特色社会主义思想的学习，多是上级要求学什么就学什么，缺乏系统性、全面性、主动性。这次主题教育，通过参加读书班、个人自学、集体研学等方式的学习，更感觉到，自己离党章中对党员干部在政治理论方面的要求，还有很大差距，在常学常新和学懂、弄通、做实上，还需要狠下功夫。
2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。能够坚持以党员标准要求自己，践行入党誓言，但在发挥“领头雁”作用，带头解放思想、创造性开展工作上，做得还不够。在遇到新情况、新问题时，习惯于看看以前怎么做，有没有现成经验可以借鉴，缺乏带头大胆闯、大胆试、自主改的主观能动性。自己面对新形势新挑战，
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的是非观、义利观、权力观，出现违规违纪问题。
7.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。党的基本路线载入了宪法、写进了党章，被_总书记称为“国家的生命线、人民的幸福线”，自己坚决拥护支持，但通过这次深刻检视发现：一是贯彻落实基本路线比较片面。对“一个中心、两个基本点”印象深刻，在思想上行动上的自觉性比较强，但对于“自力更生，艰苦奋斗”的战略思想必要性、时代性认识不够，对总书记强调的“关键是把自己的事情办好”指示领会不深。比如前期中美贸易战对区域远洋产业、外贸产业都产生了比较大的冲击，在带领企业如何壮大自身、走出困境方面思考不足、措施不多。二是面对错误言论斗争能力不强。对身边的错误言论和观点，有时存在“事不关己、高高挂起”的心态，没有旗帜鲜明地站出来发声、抵制、澄清，究其根本，还是政治敏锐性和警觉性有待提高。三是对意识形态领域斗争复杂性认识不深，认为意识形态工作是分管同志的事情，自己只要按照要求参加学习可以了，没有把意识形态工作当做一项极端重要的工作。今年以来，全区网络yq案件较往年有上涨的现象，作为区党工委一员，有义务及时提出建议，但反应迟一步、行动慢半拍，说明在“牢牢把握党对意识形态工作的领导权”上还缺乏敢斗争的锐气和勇气。　
8.是否坚决维护以_同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。政治站位不够高，有时认为自己只是一名基层干部，把核心意识和看齐意识局限于向市委、区委看齐，对党中央的一些决策部署，片面认为都是上级领导干部的事儿，一定程度上满足于学过了、传达了，深入研究、创造性抓好贯彻落实还需要进一步努力。
9.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。自己能够坚定不移落实中央八项规定精神，但在压实分管部门转作风、反“四风”的责任方面不到位，会上强调部署多，靠上去督导检查还是不够。
10.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。作为区级班子一员，比较注重发扬党内民主，倾听大家意见，群策群力、集思广益把事情办好，但有时过于看重和强调执行力，对一些工作推进中的问题，有时不愿听困难、听理由，更多地是强调结果；区党工委集体决策时，对不属于自己分管范围内的事，发表意见不主动、不积极，潜意识里还存在多种花、少栽刺的思想。从根本上说，这是对民主集中制这个我们党最大的制度优势，理解不深不透的表现，需要尽快改进。
11.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。一方面，站位不高，片面认为选人用人有专门的部门、同志把关审核，与自己关系不大，没有站在为区域发展负责的角度上，严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。另一方面，重视不够，没有严把政治关，导致在分管部门的部分干部才不配位、德不配位，直到发生违纪问题，我才深刻认识到这方面工作的重要性。今年下半年开始，由我分管组织人事工作，一定会带头坚持正确的选人用人导向,严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,坚决匡正选人用人风气,为全区高质量发展提供坚强的干部队伍保障。
12.是否勇于开展批评和自我批评方面。批评和自我批评是我们党加强和规范党内政治生活的重要手段，但实际上对这个强身治病、保持肌体健康的锐利武器运用的不够好，参加区班子民主生活会时，批评有时反复考虑措词，拉不下脸来，对其他同志的缺点和问题，总是以提醒代替批评，怕说多了影响感情、不利于团结，思想交锋不深入，没有完全达到触动思想、增进团结、促进工作的作用。
13.是否保持清正廉洁的政治本色方面。自己能够树立底线思维、法治思维，遵纪守法，严格按“三严三实”要求做人做事。但对分管部门的党风廉政建设，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，存在抓得不细、压力传导不到位的问题。
（三）对照《条例》“五个是否”存在的问题
14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。经检视，在贯彻落实上级决策部署的时效性和坚决性上有差距。比如，在用好改革开放“关键一招”方面，去年市里启动集成式改革，我作为分管园区经济工作的负责人，缺乏变的勇气和改的决心，尽管按要求到外地进行了考察，但迟迟没有拿出实打实的改革措施。
15.是否存在滥用职权、谋取私利等问题方面。自己能够正确行使人民群众赋予的权力，严格执行中央八项规定，没有违规违纪行为。但在对下约束的 ……（未完，全文共4827字，当前仅显示2438字，请阅读下面提示信息。收藏《党工委书记对照党章党规找差距专题会议发言材料》）