目录/提纲:……
一、存在的主要问题及表现
一是理论学习不深入
二是政治纪律认识不够深
三是政治敏感性不够强
(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题
一是党内政治生活不够严格
二是“一岗双责”落实不够到位
三是从严监管干部不够严
四是发挥民主集中制作用不充分
一是为民服务的意识还需增强
二是为民服务的能力还需提升
三是落实工作的力度还不够
四是对工作统筹协调不够
一是调查研究不深
二是开拓创新能力不够
三是转化的实效性还不够
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念淡化,“总开关”拧得不紧
(二)宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深
(三)进取精神退化,“领头雁”意识不强
(四)实干作风虚化,“钉钉子”力度不够
(五)自律要求软化,“铁笼子”扎得不牢
三、今后的努力方向和改进措施
(一)强化党的意识,坚定理想信念
(二)强化务实担当,促进改革发展
(三)恪守为民之责,全力服务群众
(四)夯实清廉之基,争当纪律表率
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题民主生活会班子检视剖析材料
中共**镇委员会
**镇人民政府
(2019年12月)
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署,在旗督导组的精心指导下,领导班子认真开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作,班子的凝聚力、战斗力、科学发展能力取得了长足进步,政治建设、思想建设、组织建设、
党风廉政建设水平得到了明显提升,队伍精神状态和工作状态实现了明显转变,主题教育的成效在脱贫攻坚、
乡村振兴等方面不断显现,为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证。按照_总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求,进一步检视问题,深刻剖析根源,认真制定
整改措施,现将班子检视剖析情况报告如下:
一、存在的主要问题及表现
在学习研讨中查摆的问题3条,对照党章党规找出的问题5条,
调研发现的问题12条,群众反映的问题8条,谈心谈话指出的问题7条,对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见8条,对上年度
民主生活会查摆的3个方面12个
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略716字,正式会员可完整阅读)……
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注册 登陆 用订单找账号 。一是党内政治生活不够严格。各党支部“三会一课”、主题教育工作积极有效落实,发挥了极其重要作用。但是仍然存在少数支部“主题党日”未按期开展,部分嘎查村党支部书记带头讲党课质量不高。二是“一岗双责”落实不够到位。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。比如,少数嘎查村干部违纪违法行为时有发生,说明对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度还不够。三是从严监管干部不够严。对干部监管力度不够,没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势,导致个别党员干部意识弱、自律差。对干部绩效激励、系统评价的体系还不完备。“四种形态”运用还不自如,震慑作用没有完全发挥出来。比如:对机关干部管理存在宽松软的问题,考勤制度执行不严格,有些干部出现迟到早退现象。四是发挥民主集中制作用不充分。在集体决策时,个别班子成员存在“老好人”思想。比如,在召开党政联席会议时,个别成员对不直接分管的工作发表意见“随大流”,多数时候是“没意见”。
(三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是为民服务的意识还需增强。个别班子成员随着阅历增长、环境变化,联系基层、服务群众、为民解难事、办实事上还不够有力有效。比如,全镇18个嘎查村集体经济全部清零,但是仍然存在部分嘎查村集体经济收入偏低,在做强做大产业发展、结构调整还不够到位。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,与基层实际需求还有差距。比如,在草牧场确权工作中,对历史遗留草牧场问题纠纷不能解决,导致全镇仍有25%未完成。三是落实工作的力度还不够。对一些工作研究部署、督促落实不够,进展和完成情况掌握不实不细,造成个别个别工作被动。比如:在脱贫攻坚中,对贫困户评选审核把握不精准,出现识别不精准的问题。四是对工作统筹协调不够。有时在面对工作繁多、任务重的情况下,不能及时统筹兼顾各项工作。比如,有时给嘎查村安排工作、部署任务过于集中,出现工作“撞车”现象,影响了落实的质量效果。
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是调查研究不深。领导班子更多时候陷于事务性工作,深入基层一线的力度不够,对基层情况掌握还不够全面透彻。调研时提要求、作指示多些,帮助解决问题少些,没有真正沉下去研究问题。比如,党员先锋模范作用发挥不充分,群众思想教育不到位,致使全镇的矛盾纠纷成为重点、难点问题。二是开拓创新能力不够。在平常工作中,执行多,创新少,习惯按部就班,用运创新思维方式开展创新性工作不够,不够大胆创新。比如,全镇嘎查村阵地建设方面,只是按照相关要求进行统一打造,缺乏树典型、抓亮点、出经验、创品牌的工作方式方法。三是转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强,没有真正把理论内化为指导实践的有力武器。比如,个别班子成员运用理论指导乡村振兴工作、党建工作和党风廉政建设方面工学结合不够紧密,没有真正做到融会贯通。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念淡化,“总开关”拧得不紧。对新形势新变化,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深。个别班子成员自以为基层经验丰富、办法比别人多,放松了自己在精神层面追求和政治信 ……(未完,全文共3980字,当前仅显示2010字,请阅读下面提示信息。
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