目录/提纲:……
一、存在的主要问题及表现
一是理论学习不深入
二是政治纪律认识不够深
三是政治敏感性不够强
(二)对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题
一是党内政治生活不够严格
二是“一岗双责”落实不够到位
三是从严监管干部不够严
四是发挥民主集中制作用不充分
一是为民服务的意识还需增强
二是为民服务的能力还需提升
三是落实工作的力度还不够
四是对工作统筹协调不够
一是调查研究不深
二是开拓创新能力不够
三是转化的实效性还不够
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念淡化,“总开关”拧得不紧
(二)宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深
(三)进取精神退化,“领头雁”意识不强
(四)实干作风虚化,“钉钉子”力度不够
(五)自律要求软化,“铁笼子”扎得不牢
三、今后的努力方向和改进措施
(一)强化_意识,坚定理想信念
(二)强化务实担当,促进改革发展
(三)恪守为民之责,全力服务群众
(四)夯实清廉之基,争当纪律表率
……
“不忘初心、牢记使命”主题教育 专题民主生活会班子检视剖析材料
_**镇委员会
**镇人民政府
(2019年12月)
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育安排部署,在旗督导组的精心指导下,领导班子认真开展学习教育、调查研究、检视问题、整改落实各项工作,班子的凝聚力、战斗力、科学发展能力取得了长足进步,政治建设、思想建设、组织建设、
党风廉政建设水平得到了明显提升,队伍精神状态和工作状态实现了明显转变,主题教育的成效在脱贫攻坚、
乡村振兴等方面不断显现,为圆满完成各项工作提供了强有力的组织保证。按照__关于“四个对照”“四个找一找”的要求,进一步检视问题,深刻剖析根源,认真制定
整改措施,现将班子检视剖析情况报告如下:
一、存在的主要问题及表现
在学习研讨中查摆的问题3条,对照党章党规找出的问题5条,
调研发现的问题12条,群众反映的问题8条,谈心谈话指出的问题7条,对上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中所反馈的问题和所指出的意见8条,对上年度
民主生活会查摆的3个方面12个
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略716字,正式会员可完整阅读)……
。一是党内政治生活不够严格。各党支部“三会一课”、主题教育工作积极有效落实,发挥了极其重要作用。但是仍然存在少数支部“主题党日”未按期开展,部分嘎查村党支部书记带头讲党课质量不高。二是“一岗双责”落实不够到位。个别班子成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”,指导分管工作时,抓业务工作的多,抓党风廉政建设的少。比如,少数嘎查村干部违纪违法行为时有发生,说明对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度还不够。三是从严监管干部不够严。对干部监管力度不够,没有树立起鲜明导向、没有形成高压态势,导致个别党员干部意识弱、自律差。对干部绩效激励、系统评价的体系还不完备。“四种形态”运用还不自如,震慑作用没有完全发挥出来。比如:对机关干部管理存在宽松软的问题,考勤制度执行不严格,有些干部出现迟到早退现象。四是发挥民主集中制作用不充分。在集体决策时,个别班子成员存在“老好人”思想。比如,在召开党政联席会议时,个别成员对不直接分管的工作发表意见“随大流”,多数时候是“没意见”。
(三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题。一是为民服务的意识还需增强。个别班子成员随着阅历增长、环境变化,联系基层、服务群众、为民解难事、办实事上还不够有力有效。比如,全镇18个嘎查村集体经济全部清零,但是仍然存在部分嘎查村集体经济收入偏低,在做强做大产业发展、结构调整还不够到位。二是为民服务的能力还需提升。个别班子成员在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,对群众反映的难点热点问题,拓思路、出点子还不够,与基层实际需求还有差距。比如,在草牧场确权工作中,对历史遗留草牧场问题纠纷不能解决,导致全镇仍有25%未完成。三是落实工作的力度还不够。对一些工作研究部署、督促落实不够,进展和完成情况掌握不实不细,造成个别个别工作被动。比如:在脱贫攻坚中,对贫困户评选审核把握不精准,出现识别不精准的问题。四是对工作统筹协调不够。有时在面对工作繁多、任务重的情况下,不能及时统筹兼顾各项工作。比如,有时给嘎查村安排工作、部署任务过于集中,出现工作“撞车”现象,影响了落实的质量效果。
(四)对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题。一是调查研究不深。领导班子更多时候陷于事务性工作,深入基层一线的力度不够,对基层情况掌握还不够全面透彻。调研时提要求、作指示多些,帮助解决问题少些,没有真正沉下去研究问题。比如,党员先锋模范作用发挥不充分,群众思想教育不到位,致使全镇的矛盾纠纷成为重点、难点问题。二是开拓创新能力不够。在平常工作中,执行多,创新少,习惯按部就班,用运创新思维方式开展创新性工作不够,不够大胆创新。比如,全镇嘎查村阵地建设方面,只是按照相关要求进行统一打造,缺乏树典型、抓亮点、出经验、创品牌的工作方式方法。三是转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强,没有真正把理论内化为指导实践的有力武器。比如,个别班子成员运用理论指导乡村振兴工作、党建工作和党风廉政建设方面工学结合不够紧密,没有真正做到融会贯通。
二、产生问题的原因分析
(一)理想信念淡化,“总开关”拧得不紧。对新形势新变化,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”,静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)宗旨观念弱化,“鱼水情”感触不深。个别班子成员自以为基层经验丰富、办法比别人多,放松了自己在精神层面追求和政治信 ……(未完,全文共3980字,当前仅显示2010字,请阅读下面提示信息。
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