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基层党委书记2020年深化“三个以案”警示教育专题民主生活会对照检视材料

发表时间:2020/5/7 9:47:26
目录/提纲:……
一、对赵永正、张坚等违纪违法案的认识反思
一是终生不能动摇理想信念
二是时刻不能弱化纪律意识
三是丝毫不能滥用手中权力
四是永远不能逾越党纪国法
二、对照检视的主要问题
(一)在政治上增强“两个维护”的坚定性方面
一是对党的理论还没有深学深信
二是对党的依赖还不够朴素朴实
三是对党的号令还不够自发自觉
(二)在工作上增强勇于担当的斗争精神方面
一是进取精神还有待加强
二是创新有为还有待加强
三是担当破难还有待加强
(三)在管理上增强干部教育监督的针对性实效性方面
一是关注不够
二是较真不够
三是带头不够
(四)在作风上增强反对形式主义官僚主义的实干精神
一是科学统筹还不够到位
二是政绩观念还不够端正
三是督导落实还不够认真
三、剖析问题的原因症结
(一)思想改造不够彻底
(二)宗旨意识有所淡化
(三)工作状态出现滑坡
(四)自身要求不够严格
四、下步工作的整改打算
(一)持续加强理论武装
(二)持续振奋精神状态
(三)持续改进工作作风
(四)持续加强自身建设
……
基层党委书记2020年深化“三个以案”警示教育专题民主生活会对照检视材料

按照召开深化“三个以案”警示教育专题民主生活会通知要求,我在认真学习习近平总书记重要讲话论述以及中央、省市相关违纪违法问题通报,重温党章党纪党规,集中研讨交流,剖析反思案例教训的基础上,聚焦“四联四增”和“十查十做”要求,紧密联系个人思想和工作实际,全面查摆问题、深入剖析根源、制定改进措施。下面,从四个方面做个对照检视。

一、对赵永正、张坚等违纪违法案的认识反思
对赵永正、张坚等违纪违法案件进行严肃查处,充分彰显了党中央全面从严治党、强力肃贪反腐的坚强决心和坚定意志。深刻剖析赵永正、张坚等违纪违法案件,性质特别严重,影响十分恶劣,表象是腐败问题,但触及的是重大政治原则和大是大非问题,实质上是非常严肃的政治问题。我认为有4个教训需要认真汲取:一是终生不能动摇理想信念。赵永正、张坚等走上违法犯罪道路,核心是丢了理想,根本是信念动摇,根子是信仰坍塌。这警示我们,坚定理想信念,筑牢精神支柱,只有毕生,没有毕业。在消极腐败的诱惑面前,任何人都没有天然的免疫力,不管职务多高,党龄多长,都必须不断
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港出现的乱局,对党采取的冷处理决策一度感到不够“给力”。这说明,“小洞不补大洞受苦”,对党的信任依赖只能100%,不能有丝毫缝隙,否则,就有可能演变成伪忠诚、假忠诚。三是对党的号令还不够自发自觉。大的方向能够做到立场坚定、坚决执行,但在具体问题上还存在不严不细的情况。比如,对中央决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的重大决策以及上级的工作部署、要求指示,有时执行不够坚决主动。扶贫工作中,对一些重点脱贫对象帮扶工作,有时强调客观因素多、实际困难多,主动想办法推进少。
(二)在工作上增强勇于担当的斗争精神方面。一是进取精神还有待加强。对一些工作感到自己轻车熟路,有时求稳有余,闯劲不足,感到能把工作处理清就可以了,满足于工作平平稳稳,缺乏在全局范围内确立地位的意识。二是创新有为还有待加强。有时在抓工作中缺乏前瞻性和预见性,只防出错、不求出新,凡事找出处,上级文件没有明确的,就不敢去想,不敢去做;有时还习惯任经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法。比如,如何进一步简政放权,加强和优化公共服务,保障市场公平竞争,打造好营商环境,还没有很成形的思想办法。三是担当破难还有待加强。面对改革发展中面临的一些难点问题、棘手困难,有时存在等靠依赖思想,有时认为基层工作就是埋头干,解决问题是上边的事,等着上级发指令、拿方案、定政策,存在只求保险、怕担风险的想法,顾虑万一干不好、搞砸了,影响在领导心目中的印象,耽误个人的成长进步,因而乐于走现成路,用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少。
(三)在管理上增强干部教育监督的针对性实效性方面。从干部队伍建设情况看,主要存在三个方面问题:①个别干部信念信仰模糊。有的对核心价值理念和党组织提出的教育管理要求,往往是思想上有疑惑,行为上随大流,个别甚至还有明显的说做不一的问题。②部分干部工作动力不足仍有表现。有的在是非认知、工作标准和工作作风上,惯性、惰性比较大,谈认识还能说一说,一遇到具体问题就离谱走样,常常是满足于过日子,应付一般工作,学习自觉性和拼搏进取精神有所退化。③落实法规制度不够坚决。有令不行、有禁不止的问题有表现。执行政策制度随意性比较大,有打擦边球的现象;日常自我约束松,工作作风拖拉散漫,弱化了法规制度的落实效果。从自身履行抓干部教育监督的主体责任来剖析根源,主要有三个方面差距:一是关注不够。对经济建设、重大任务关注较多,对干部思想、管理监督抓得较少,经常性的警示教育、组织谈心、批评提醒方面落实不够到位。二是较真不够。从理论到理论、苦口婆心教育多,针锋相对、较真碰硬少;面对违纪的人和事时,强调“教育从严、处理从宽”,用规章制度来对照约束、对章处理做得不够认真较真。三是带头不够。履行抓党建主体责任还有欠缺,有时满足于当甩手掌柜,喊的多抓的少;落实组织生活制度不够自觉,汇报思想不积极、不主动,没有真正起到以上率下的模范作用。
(四)在作风上增强反对形式主义官僚主义的实干精神。一是科学统筹还不够到位。基层工作千头万绪,上面千条线,下面一根针,迫切需要加强科学统筹。但反思自身,有时安排得过多过满,大项工作与经常性的工作统筹处理不够,布置工作不能很好考虑下面的承受能力,今天安排任务,明天就要反馈,不给落实时间,逼着基层应对。二是政绩观念还不够端正。有时存在图名挂号的思想,希望得到上级的认可,一味强调争第一、扛红旗;有时用表态代替落实,部署得多、督导得少,一些招法举措没有真正落地落底;有时克服文山会海不够,会议比较多,开的时间比较长,讲短话少;有时到基层还是通过看会议记录,查阅登统计和笔记本,给基层增添了负担。三是督导落实还不够认真。有时下基层检查调研,还存在走马观花、一带而过的倾向,面上转一转,看一看,发现不了实际问题、摸不准底下实情;有时会上强调的多,会下监督的少;要求部署的多,要求自己的少;落实标准过得去的多,真正按标准较真的少。比如,督导**村脱贫攻坚工作,觉得年初成功摘帽,整体情况较好,重视程度和指导力度上还是 ……(未完,全文共4314字,当前仅显示2179字,请阅读下面提示信息。收藏《基层党委书记2020年深化“三个以案”警示教育专题民主生活会对照检视材料》
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