在工程公司六届五次职代会、五届四次工代会后的讲话

目录/提纲：……
一、认清形势，准确把握疫情防控与企业发展的辩证关系
二、强化担当，有效推动各项目标任务的圆满完成
一是提升市场拓展能力
二是加强安全质量_
三是加强科技创新力度
四是注重培养聚集人才
三、党建引领，不断凝集广大职工的磅礴力量
一要强化政治引领，保障企业持续发展
二要突显组织优势，发挥党员模范带头作用
三是要依靠职工办企业，发展成果惠及职工
……
在工程公司六届五次职代会、五届四次工代会后的讲话

各位代表、同志们：
经过全体代表和与会同志的共同努力，**五公司六届五次职代会、五届四次工代会圆满完成了各项议程。今天的会议，是在工程公司上下统筹推进保障疫情防控和企业经济发展、确保全面实现“十三五”发展目标的关键时刻召开的。会议期间，**总经理作了行政工作报告，回顾了2019年工作，分析了存在的问题，明确了2020年的发展思路和重点工作。**主席也对工会工作进行了总结和布置。今天会议的召开，对于广大干部职工明确发展方向、增强发展信心、凝聚发展意志，推动企业更高质量的发展，必将产生积极的促进作用。
2019年，是新中国成立70周年，也是坚持高质量发展、决胜“十三五”的攻坚之年。一年来，工程公司团结动员广大干部职工坚定信心、勇于担当，不断加强精细化管理，促进安全形势总体稳定、经济效益稳步提升，实现订单、产值双双站上30亿元的新纪录，为“十三五”圆满收官积蓄了能量。这些成绩，来之不易。成绩的背后凝聚了全体干部职工的聪明才智和辛勤劳动。
2020年，是落实建工集团第三次党
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略742字，正式会员可完整阅读）……　
以必胜的信念和务实的作风平衡好疫情防控与企业经济发展“两线”作战，实现“两手都要硬、两战都要赢”。一方面，要克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、松劲心态，继续做好疫情防控的各项服务保障工作，不获全胜决不轻言成功，助力打好疫情防控阻击战；另一方面，要坚决摒弃“等、靠、要”的心理和思维，一定要主动作为、有所作为，增强忧患意识和底线思维，将问题和困难估计得更充分些，将各项政策举措考虑得更周全些，用更扎实有效的内部管理应对外部形势的严峻性、不确定性。尤其要加强对劳动力的协调管理，鼓足干劲，开足马力，全力冲刺，推动各在建工地全面复工复产，努力把疫情耽误的时间追回来，将疫情造成的损失夺回来，确保完成全年目标任务。
二、强化担当，有效推动各项目标任务的圆满完成
受疫情影响，工程公司一季度各项工作推进都不同程度地被滞后了，在接下来的8个月时间里，完成全年既定目标的压力非常大。但是，即使今年再艰难，我们也必须牢牢咬住2020年的各项目标，圆满完成“十三五”发展任务。我们全体职工，特别是党员干部，必须在加快发展上统一思想，落到实处。
一是提升市场拓展能力。经营条线要发挥好“龙头”作用，加强客户关系管理，提高维护的精准度，从源头上提升经营订单质量，巩固并提升市场份额。**市场要重点围绕自贸区临港新片区、**机场三期等今年的热点板块，加强前期跟踪和服务。继续深耕大市政板块，重点跟踪机场联络线、沿江高速、S3、轨道交通等重大工程，并积极关注城市更新带来了订单机会。同时，发挥工程公司在地下深基础领域的配套作用和服务优势，依托集团品牌优势，不断跟进长三角一体化发展、粤港澳大湾区、**新区、**自贸港等国家战略投资机遇，主动布局外埠市场。
二是加强安全质量_。今年复工复产以来，**集团已经发生了两起安全事故，都对企业的品牌形象和生产经营已经产生了极大的影响。虽然是发生在兄弟单位，但我们要引起充分的警醒，安全施工现场的_，特别是安全生产和质量品牌，是我们的管理底线。我们必须充分认识到，企业发展得再好、再快，也必须依靠安全和质量的保证。一旦这两条底线失守，对企业的影响是不可估量的、难以承受的。因此，大家一定要在认识上到位，不能有任何的侥幸心理和麻痹大意，强化“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任落实，强化安全生产隐患排查和整改闭环，持续提高工程建设水平，全面确保工程建设平稳受控。
三是加强科技创新力度。科技创新，是企业核心竞争力的体现，没有科技创新，就撑不起高质量发展的内在动力。必须站在更高的层次，引领行业前沿和标准，为企业转型发展创造机遇和空间。我们还要进一步加强技术创新与先进设备的有机结合，积极挖掘潜力，通过先进设备来推动先进技术和先进工艺的实践运用，从而提升工程公司在市场上的整体竞争力。同时，地下建机租赁部、设备研发工作室要与市场部加强配合和联动，尤其是地下建机租赁部要不断做大做强，努力同前期招投标和市场拓展工作紧密结合起来，根据客户要求和工程需要，提早做好设备采购计划和设备改造、保养工作，使先进设备的效能充分发挥。
四是注重培养聚集人才。要清醒地认识新形势人才建设工作的重要性，把人才建设工作作为一项系统工程。加大对紧缺人才的引进和培养，重点加强品牌项目团队和领军人物的培育和包装。为人才搭设干事创业平台，持续健全人才激励机制，并重点向骨干倾斜、向一线倾斜、向有贡献的_倾斜。同时，要科学分析职工培训需求，针对性地制定培训计划，落实好师徒带教、专题培训等，结合专业和岗位情况，以效果为导向，持续推动实施。工、团组织要充分发挥关心关怀、推优评选、表彰激励等平台的作用，发挥企业与职工之间的桥梁纽带作用，为人才营造安心、舒心的工作环境。
三、党建引领，不断凝集广大职工的磅礴力量
一要强化政治引领，保障企业持续发展。要引导工程公司两级党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信” ……（未完，全文共4128字，当前仅显示2085字，请阅读下面提示信息。收藏《在工程公司六届五次职代会、五届四次工代会后的讲话》）