县“六到位”推动劳动力转移就业经验交流材料

**县“六到位”推动劳动力转移就业经验交流材料

2020年以来，**县以未脱贫2227户3549名劳动力和易迁劳动力为重点、兼顾大面，抓住各地优质企业用工窗口期，化疫情之危为机，坚持疫情防控与劳务输出“两不误、双推进”。立足“保存量、扩增量，抓重组、优结构，建机制、促稳定”和“应转尽转、应输尽输”的要求，坚持“政府集中输送”带动群众“自发返岗和外出务工”的原则，突出个性化服务和高度组织化目标，重点采取“六到位”工作措施，全力推动劳动力充分转移就业。
截止4月30日，全县有组织转移输出农村劳动力88102人，其中通过拼专机、专列，包专车、专列等方式，保姆化实施“点对点、一站式”集中转移输出22269人。
一、组织保障到位

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培训平台APP”等网络平台和抖音、微博、微信群、QQ群等新媒体，收集推送新冠肺炎疫情、优质企业复工复产及用工岗位等信息，提前帮助群众精准匹配岗位。同时，采取动员会、乡村小喇叭、流动宣传车等方式，走村串户宣讲《**市务工动员令》，特别是免费专列、专车、专机等时事消息，促进劳动力“应输尽输、应转则转”。宣传一批就业创业脱贫致富的先进人物、典型事例，消除部分群众“不想出、不敢出”的思想顾虑，提高外出就业积极性。截止目前，已举办“春风行动、百日行动、东西协作、千场招聘进千村”等招聘活动110场，提供岗位15.7万个，达成初步就业意向9821人；岗位推送14万人次、政策宣传5万余户，发放宣传资料8万余份，实现岗位推送和政策宣传全覆盖。
四、聚焦重点到位
以卡户及易迁的劳动力为重点，兼顾边缘户、特殊困难户等重点_，拟定针对性措施。以“高寒偏远山区、综合素质偏低、缺乏务工经验”的少数民族家庭为新突破口，有针对性地加强宣传动员。紧盯“一有两无”零就业家庭，加大护林员、公益公服岗位开发力度，实施托底安置就业，实现就地就近就业。截止目前，全县已建就业创业服务站18个、鼓励扶贫车间吸纳就业325人、开发公益公服岗位4726个（占贫困劳动力总数3.25%）、开发护林员岗位4653个，全县“一有两无”零就业家庭实现动态清零。
五、精准对接到位
根据疫情可控和持续向好的态势，按照“出家门、上车门、进厂门”三门一线的工作要求，实行“点对点、一站式”的集中转移输送。由乡镇负责宣传动员、意愿统计、组织输出等工作，与人社、卫健、交运等部门对接，及时获取岗位信息，对外出人员进行健康体检、出具健康证明，安排调度车辆，提供运力保障。以**对口帮扶**为契机，主动加强与珠三角、长三角地区的人社部门对接，争取输入地政府政策支持，免费为**开行专列、专车，加大“点对点、一站式”集中转移输送力度，切实减轻地方财政负担。由农林水、文教卫、交通、住建、教体、国土等部门督促县内在建工程项目尽快依法复工复产，提供用工岗位，吸纳劳动力就近就地就业；由工科局、工业园区等部门及时收集县内企业用工岗位信息，促进无法外出劳动力尽快就业。
六、转输服务到位
坚持“政府集中输送”带动群众“自发返岗和外出务工”的原则，采取拼专列、专机、包专列、专车及自驾、自行购票等多种方式，推动应输尽输、应转则转。同时，加强对滞留在家无法外出的劳动力的监测统计，有针对性地制定帮扶措施，做好内转外输就业服务。按照建档立卡贫困劳动力优先就业的要求，鼓励乡镇、村（社区）自行组织群众以包车出行或转运到**火车站及***高铁站的方式，由易到难推动转移输 ……（未完，全文共2240字，当前仅显示1424字，请阅读下面提示信息。收藏《县“六到位”推动劳动力转移就业经验交流材料》）