街道_工委年度工作综合汇报

目录/提纲：……
一、基本概况
二、**-2019年工作开展情况
（一）强化廉洁自律
（二）管好意识形态
（三）切实转变作风
（四）强化队伍建设
（五）严格制度落实
（六）强化_建引领
三、存在问题
（一）政治建设方面问题
一是政治站位不够高
二是宗旨意识不够牢
三是全局观念不强
（二）思想建设方面问题
一是学习浅尝辄止
二是钻研精神缺乏
三是指导实践不够
（三）组织建设方面问题
三是思想站位偏低
四是主动担当不够
（四）作风建设方面问题
一是落实从严治_主体责任不够
（五）纪律建设方面问题
一是廉政责任意识不牢
二是政治纪律执行不严
三是执行组织程序不够
（六）在夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
一是日常监管存在漏洞
二是常态化教育缺失
（七）巡视巡察及审计等监督方面
一是整改力度偏弱
二是查摆深度不够
三、下一步打算
（一）强化理论学习，筑牢理想信念
（二）强化底线思维，弘扬新风正气
（三）强化宗旨意识，树牢公仆精神
（四）强化实干之风，主动担当作为
……
**街道_工委**-2019年工作综合汇报

2019年以来，**街道_工委在区委的坚强领导下，始终坚持问题导向，注重在抓实落细上下功夫，圆满完成了年度各项工作任务。
一、基本概况
**街道辖区总面积2.92平方公里，辖6个社区，总户数3.17万户，总人口13.2万人。街道_工委下设6个社区_委、1个街道机关_总支、1个非公和社会组织_委，下辖156个_支部，共管辖_员3106人。街居共有干部职工182人，其中行政编制26人、事业编制48人、聘用人员108人，以上含市场监督管理所行政编制8人、事业编制3人，含城管事业编制21人。先后荣获 “全省先进基层_组织”、“全省社区_建工作示范点”、“全省基层_校示范街道”等荣誉。此外，**社区被评为“全省社区_建工作示范点”。
二、**-2019年工作开展情况
（一）强化廉洁自律。与所属_组织签订_风廉政建设责任书，层层传递压实廉政责任。明确班子成员_风廉政职责，督促抓好分管领域和_员干部廉洁自律。先后修订完善《财务报销制度》、《公车使用制度》
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略719字，正式会员可完整阅读）……　
题。存在问题主要有：一是政治站位不够高。大家能够做到思想上、行动上自觉同_中央保持高度一致，但缺乏政治敏锐性和前瞻性，对上级重大部署和要求的理解不深刻、不全面，具体落实不能很好地结合实际，缺乏计划性、统筹性。如在街道社区长远发展上，缺乏思考、思路和思想，还存在盲目性。二是宗旨意识不够牢。个别班子成员自我要求放松，存在不论场合、口无遮拦现象，有时还说与自己身份不相符的言论，牢骚满腹现象时有发生，有损_员干部形象。还存在面对不良风气不敢于亮出身份，坚决批评抵制。当群众利益受损时，不能及时亮明态度、主动维护。三是全局观念不强。还缺乏从全区、全市乃至全省层面出发看问题的大局观念，眼界较窄、思路不宽，缺乏自我加压的勇气和魄力，还存在工作标准不高、要求不严、得过且过等思想。如针对省委巡视整改指出的5个方面问题9项15个具体问题18个单个问题，一些班子成员思想上还存在认识不足等问题，有的认为自己所分管的工作不存在这些问题，举一反三立行立改的紧迫性不强。如针对省委巡视整改指出的污染防治任重道远问题，对河长制落实还缺乏常态化，对辖区河道、排口监管还不到位。
（二）思想建设方面问题。存在问题主要有：一是学习浅尝辄止。主要表现在对_新时代中国特色社会主义思想学习贯彻不深入，学习的深度和广度不够，针对性不强、领会不深，还不能做到融会贯通，未能形成与时俱进学习机制，未能很好地达到用先进理论武装头脑的目的。二是钻研精神缺乏。日常学习还存在“被动学”的现象，注重学上级要求的内容，缺乏“主动学”自身需要内容，比较缺少刻苦钻研、深入探究精神，没有做到“静下心、沉进去、钻到底”。对于新思想中提出的关于组织工作、经济发展、民生建设等方面的新观点、新论断，仅仅停留在文字层面的表层认知上，未能深刻把握精神实质。三是指导实践不够。在学习贯彻中还存在联系实际不紧、学用脱节现象。比如，新思想中习总书记关于意识形态极端重要性的论断，虽然通过_工委中心组等多种方式，组织_员干部进行专题学习，但在实践中对于辖区较为集中的文化场馆、z-教场所在引导、监督、管理方面，还存在诸多薄弱环节，甚至有的领域意识形态工作还不知道如何去监管和强化。归根结底，还是理论学习不到位、贯彻不彻底所致。
（三）组织建设方面问题。存在问题主要有：一是议事制度需要进一步完善，有时_工委会上个别班子成员发言积极性不高，导致民主集中制落实质量不高。二是人才流失严重，特别是社区工作人员辞职率较高，还需要进一步激发人才干劲、留住人才。三是思想站位偏低。有的班子成员工作中只站在自己的“一亩三分地”看问题，站位低、眼界窄，抓工作没有抓到点子上、没有抓到重点上，在全街中心工作、重点工作等急难险重任务面前，还做不到主动靠前、主动配合。四是主动担当不够。有的同志在抓各自分管领域工作时，思考不深入，工作上被动，乐于当“甩手掌柜”、当“二传手”，亲力亲为不够、工作推脱、慵懒散拖、不推不动。有的同志还习惯自我肯定、自我认为良好，但在实际工作中还是反复出现各种问题。
（四）作风建设方面问题。存在问题主要有：一是落实从严治_主体责任不够。在思想认识层面还存在短板，有的认为身处基层一线“无权无钱”，不会出现违纪现象。二是纪工委落实监督责任还存在以教育为主，有时也不同程度存在老好人思想，在制度执行时过于宽、不够严。三是领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败方面，虽然建立了专项巡查制度，加强重点领域损害群众利益等问题防控，但缺乏常态长效机制。四是在“四风”尤其是形式主义、官僚主义方面，还存在会议布置多、跟踪问效少等问题。
（五）纪律建设方面问题。存在问题主要有：一是廉政责任意识不牢。落实廉政责任时，往往注重管好自己，忽视了对分管领域及相关人员的廉政教育、监管和引导，还存在只要自 ……（未完，全文共3998字，当前仅显示2019字，请阅读下面提示信息。收藏《街道_工委年度工作综合汇报》）