基层党组织和党员队伍建设的有效做法

目录/提纲：……
一是定位偏低，要求不高
二是手段单一，引力不强
三是功利主义，风气不好
四是缺乏人手，力量不足
一是健全制度，抓整体提升
二是紧盯支部，抓基层基础
三是分类指导，抓工作实效
……
基层党组织和党员队伍建设的有效做法

存在问题及短板：一是定位偏低，要求不高。基层党组织普遍对党员教育管理的功能定位缺乏准确的认识，习惯于对党员提要求、派任务，而在关心党员、凝聚党员上还做得不够；在党组织自身定位上，还存在重经济、轻党建，重保障、轻引领的现象，导致党员对党组织的认同感、归属感和荣誉感不强，党组织的领导_、政治_作用发挥也不明显。二是手段单一，引力不强。很多教育管理手段
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四是缺乏人手，力量不足。党员教育管理工作量大、要求高、上手慢，对党务工作者的业务水平和责任心都有很高的要求。目前基层从事党管工作的力量不足，以镇党委为例，每个镇的党员数都在3000-7000人左右，一般仅有一名专职副书记（兼政协工委主任）和组织委员抓党建，很多还要参与行政分工，出现了专人不专、力量不足的现象；村党组织的党员数普遍在100人以上，但专职党务工作者一般也只有1名；在两新组织，党务工作者一般都是兼职，且经常变动，对党务知识也缺少系统的培训。据不完全统计，全区专职党务工作者不到1000人，也就是说，只有1/3的基层组织有专人从事党务工作。
有效做法：一是健全制度，抓整体提升。以_章、维护党章为根本，形成了“1+5”的党管制度体系。“1”即抓基层党建责任制的意见，并采用“清单式”管理，将党管责任落实到人；“5”即形成了发展党员、党员教育、党员管理、党员服务、不合格党员处置等5套相互衔接的党管制度。二是紧盯支部，抓基层基础。出台“支部规范化建设三年行动计划”，并作为区委书记的“党建项目”抓紧抓实，争取通过三年时间，逐步实现支部工作规范化、标准化、常态化。去年，从组织设置、党员管理、活动开展、保障措施等四个方面列出13项要点，规范了支部建设的基本要素。今年编印出版《基层党务工作实用手册》，统一了操作标准。坚持“统一活动日”制度，每月下发指导性意见，实现了支部活动常态长效。三是分类指导，抓工作实效。针对不同的党员_，设定不同的管理目标，采取不同的管理措施，做到“有利于党员参加活动、有利于党员发挥作用”。对机关党员，以主题教育为主线 ……（未完，全文共1381字，当前仅显示878字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党组织和党员队伍建设的有效做法》）