县人民法院机关纪检党风廉政建设工作情况报告

目录/提纲：……
一、履行工作职责情况
（一）推动“两个责任”落实，努力形成履职尽责新常态
（二）开展各项专项治理，推动司法作风呈现新气象
（三）强化权力运行监督，努力构筑反腐倡廉新篇章
（四）加强廉洁司法教育，努力形成廉政文化新氛围
（五）加大执纪问责力度，努力开创正风肃纪新局面
二、存在的问题与不足
二、问题整改方向
（一）强化“两个”责任，进一步完善责任体系
（二）强化执纪监督，进一步预防司法腐败
（三）强化正风肃纪，进一步改进司法作风
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**县人民法院机关纪检党风廉政建设工作情况报告

尊敬的巡察组各位领导：
现在，我谨代表本院就机关纪检工作开展情况向市纪委监委第三巡察组进行汇报。我院始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及中央政法工作会议精神，深入学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移全面从严治党、从严治院、从严管理，不断强化监督执纪问责力度，推动党风廉政建设和反腐败工作取得良好进展。
一、履行工作职责情况
（一）推动“两个责任”落实，努力形成履职尽责新常态。
一是健全领导机构，实行目标管理。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，全面领导我院党风廉政建设和反腐败工作。建立《全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单》，明确各分管领域党风廉政责任。按年度下发《党风廉政工作要点》，使党风廉政建设和日常业务工作同安排同部署。
二是压紧压实职责，实行层级管理。组织院长、各分管领导、各部门负责人层层签订了《党风廉政建设责任书》，形成了党风廉政建设三级目标责任管理体系，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略769字，正式会员可完整阅读）……　
》等，切实将权利约束在制度的笼子里。并强化制度执行，维护制度权威，监督各部门切实履行各分管领域工作制度。
二是强化风险防控，预防司法腐败。不断完善廉政风险防控机制、研判、评估、责任机制，每年对各部门和全体干警廉政风险点进行排查科学研判廉政风险等级，明确预防措施，全面预防司法腐败发生，并根据廉政风险点排查情况和当年经验做法，完善健全《廉政风险防控制度》等长效机制。
三是强化内外监督，筑牢廉政防线。从本院各业务部门挑选了7名资深法官担任兼职执纪执法监督员，从市县两级人大代表、政协委员聘任了7名廉政监督员，邀请廉政监督员和执纪执法监督员参与见证本院重要执行审判活动，组织执纪执法监督员参与到干警举报线索审查调查中，通过内部监督和外部监督相结合的方式最大限度提升监督质效。
（四）加强廉洁司法教育，努力形成廉政文化新氛围。
一是抓好党规党纪教育。通过开展中心组理论学习、党支部“三会一课”、领导干部讲廉政党课、参观红色革命教育基地、组织集体宣誓等活动，引导干警对照党章党规找差距，自觉纠正自身存在的问题和不足，不断提升政治觉悟和党性修养，自觉做到学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规。
二是抓好职业纪律教育。认真组织学习《人民法院工作人员处分条例》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和最高院“五个严禁”、“十个不准”、干预司法“三个规定”等内容，对新聘用干警进行本院规章制度培训和考试，促进干警审慎履职、文明执法、规范行为、遵纪守规。
三是抓好岗位廉政教育。及时转发有关纪检监察文件通知和违法违纪案件的通报，组织干警参观市县两级廉政教育基地、观看廉政教育片、召开警示教育大会、印发廉政学习材料，通报传达发生在身边的典型违纪违法案例，用身边事教育身边人，提高干警廉洁纪律意识和拒腐防变能力。
（五）加大执纪问责力度，努力开创正风肃纪新局面。
一是严厉查处司法领域违纪案件。十八大以来共接收来自县纪委、县政法委、上级法院、群众举报问题线索60余件，对1人进行双开、对1人党内警告、对1人行政警告、对1人党内严重警告、对1人记大过、对7名同志提醒谈话、对2人诫勉谈话，对1人进行组织调整。对信访举报中反映法官存在的审判作风问题和违纪违规问题，严肃予以查处；对不实信访举报，在查清事实的基础上，及时为干警正名。
二是正确运用执纪监督“四种形态”。对干警自身存在的苗头性、轻微型问题及时责令整改，抓早抓小、防微杜渐，杜绝小问题酿成大错误。对经核查有轻微违纪行为但未达到纪律处分程度的，予以诫勉谈话、批评教育。并及时教育帮助违纪违法的党员干部纠错改过、回归正道，对受处分党员干部跟踪回访，真正把惩前毖后、治病救人方针落到实处。
三是积极完善追责问责有效机制。对维护党的政治纪律和政治规矩不力，在推进重大改革、重点工作中推诿应付等不担当不作为问题，坚决追责问责，做到失责必问、问责必严成为常态。不断完善“一岗双责”“一事双究”制度，既追究干警违纪违规责任，又追究部门负责人监管不力的管理责任，做到真严真问、较真碰硬、问责一个、警醒一片。
二、存在的问题与不足
一是在督促一岗双责落实不够有力。对班子成员落实“一岗双责”方面督查检查力度不高，仅停留在为班子成员分配任务和收取材料上，导致一些班子成员落实一岗双责不认真。
二是在纪检监督落实上不够有力。对干警执行工作纪律方面监督较多，对案件庭审、法律适用、立案服务、卷宗归档、群众服务等方面监督不深入，导致一些干警司法作风漂浮、工作态度不佳。
三是八小时以外生活监督不够有力。对干警八小时以外生活情况和廉洁情况，仅停留在下发通知、签订责任书上，未能真正有效把执纪监督的触角延伸到干警日常生活中。
四是一些监督机制落实不够有力。如：审务督查不经常，紧停留在完成上级法院任务上，没有形成完善的审务督查机制。廉政监督员作用发挥不明显，没有定期组织听取7廉政监督员对本院的意见建议。权利运行机制不完善，仅制作了重点环节的权利运行图，各部门权利清单制定不成熟。防止干预司法“三个 ……（未完，全文共6147字，当前仅显示2158字，请阅读下面提示信息。收藏《县人民法院机关纪检党风廉政建设工作情况报告》）