RDS生产管理手册1.1万字

RDS生产管理手册1.1万字

版本号：20161206

状态：执行

编制：工厂生产部

生效日期：2016.12.6


组织架构
1.公司介绍
公司是一家从事服装，床上用品，羽绒制品，并集进出口贸易为一体的专业性生产企业，拥有先进的服装生产设备，一流的打样设计生产的员工队伍。主营服装加工;女式羽绒服; 男式夹克; 男式羽绒服; 童装\婴幼儿服装; 棉衣等。公司优质的产品质量，及时的交货信誉获得了国内外客户的信任，产品销往意大利，德国，波兰，日本，美国，香港等国家和地区。并与客户之间建立了相互信任和友好合作的良好关系。 随着市场纵深开拓，企业规模的稳步扩大，公司将以更完善的管理体系，良好的企业形象，优质的产品质量，不断满足客户的要求。

2.适用范围
所有部门(工厂所有部门+公司业务部)。
3.引用文件:RDS标准
当今世界，消费者越来越有兴趣购买安全，可认证，可追溯的成分的食品、衣服以及其他产品。随着这个市场份额的不断增长，人们逐渐对“可认证”这个词语愈加信任了。不像食品工业那样，已经存在着过硬的标准和规定，羽绒产业因其独特的情况需要有针对自身情况的管理规定。
在羽绒行业的发展过程中有一个至关重要的领域，那就是该行业需要有一个标准来支撑认证产品的称谓。在整套产品称谓中存在着数不胜数的标准，但是还从未有任何支持追溯认证的称谓。为实现这一标准，乐斯菲斯（the North face）联合世优认证一起对供应链进
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1003字，正式会员可完整阅读）……　
编制下年度的“年度培训计划”，报总经理批准后实施。
4.3.4.1.3 “年度培训计划”的内容一般包括：培训时间、目的、对象、要求、形式等。
4.3.4.1.4 理论知识、质量意识的培训一般以办培训班的形式，实践操作技能的培训采用由车间（部门）组织现场讲解。内审员 、统计员等专业性较强的岗位，应送往专业部门培训，取得上岗资格证书。技术骨干、质量检验人员，应尽可能创造条件，提供外培机会。
4.3.4.1.5人事行政部和职能部门分别策划新员工的培训内容和培训方式，通常情况下，新员工进公司后，由人事行政部安排公司的基本情况、公司纪律、员工行为规范、安全生产、职业道德等方面的教育培训，职能部门负责工作内容的培训。
4.3.4.2工人培训要求
4.3.4.2.1各工序工人必须经考评合格后方能上岗作业。各工序岗位培训考评包括“应
知”、“应会”两个方面的内容，对于不能满足要求的，按实际情况可以安排适当的培训，考评合格后才可正式录用。考评方式可采用理论考试、面试、试用等多种形式。对于新工人，岗位考评合格后，由人事行政部安排“厂情、厂规、厂纪、治安消防、安全技术、质量管理基本知识以及职业道德”等基本内容的培训，然后依据相关劳动法规，签订正式的劳动合同。
4.3.4.2.2岗位员工在适当时应进行再次培训/考评，培训的实施按人事行政部编制的《培训计划》。如对于工作绩效不良的员工应及时安排再培训；在生产新产品或引进新设备、新技术时应根据需要安排员工的培训/考评。
4.3.4.3 管理人员、专业技术人员培训要求
4.3.4.3.1相关部门主管负责培训管理人员的岗位专业知识，培训方式可以用集中学习和自学文件，考核方式可以是理论考试、试用考评等，具体按总人事行政部的《培训计划》。
4.3.4.3.2根据员工的工作绩效和岗位工作要求的变化，应及时安排在岗管理人员、专业技术人员的再培训和考评。
4.3.4.3.3 内审员、报检员、财务人员等的培训由人事行政部负责与有关培训机构联系,送外培训。取得的培训考核证书复印件交人事行政部存档。
4.3.4.3.3 考试、考核不合格的由人事行政部安排再培训或转岗、下岗。
4.3.4.4 记录保持要求
4.3.4.4.1人事行政部负责员工录用、教育、培训、经验、技能、考核的记录等。
人员录用后,人事行政部应建立员工的档案，记录员工的劳动合同、教育、培训、经验、技能、考核、调任、奖惩情况等。
4.3.4.4.2 每次培训、考核结束后,责任部门将考试、考核结果填写于“考核记录”报人事行政部,人事行政部保存考核记录,建立员工培训档案。
4.3.4.4.3参加外培的职工学习结束回厂时，应将有关培训资料、毕/结业证书交人事行政部验证并保存复印件以作凭证, 填写“培训考核记录”。
相关记录
《员工意见书》
《培训记录》
4.4合同评审程序（成分在5%~100%RDS羽绒才符合RDS要求）
4.4.1 与RDS羽绒供应商签订合同内容必须完备，严格要求并明确标注RDS羽绒成分配比。
4.4.2 合同中要严格规定RDS羽绒包装要求，不允许有任何破损。
4.4.3 合同中要明确要求送货时要有相关明细标明RDS羽绒身份。

4.5采购管理程序
4.5.1 RDS羽绒的订单的羽绒必须从有RDS羽绒的供货资质（经有关权威部门认可）的羽绒供应商采购，供货资质证书必须要核查公司名称+证书有效期+成分比例+CU公司的签字盖章。
4.5.2 RDS羽绒订单业务员必须严格核实RDS羽绒供应商的供货资质（RDS羽绒证书等）并要求供货商提供RDS产品销售证明书。
4.5.3 RDS羽绒合同签订必须由总经理签字批准。
4.6供应商评审管理程序（供应商资格要求及名录）
4.6.1 RDS羽绒供应商必须有供货资质。
4.6.2 公司业务员要列出有供货资质供应商的联系名录。


4.7进料验收
4.7.1.确保生产产品使用的RDS羽绒原料达到客户及 RDS 管理要求
4.7.2 .要求及适用范围
生产所需的RDS羽绒原料的采购及验收
4.7.3 .操作程序
4.7.3.1. RDS羽绒原料的采购：技术部门会同销售部门根据客户技术资料及确认样制定检验标准，编制《采购计划》，经总经理批准后，由供应科与经 RDS 认证的供应科签订采购合同,供应商应提供一份书面的声明书并显示该采购合同的相关内容，并制定发货计划。
4.7.3.2. RDS羽绒原料的验收：仓库在收到下级供应商送至公司的RDS羽绒后，应根据由公司制定的 RDS 管理手册检验标准对RDS羽绒进行验收。由原料库通知质检部，检验内容含品名、规格、等级、数量、产地、标识、说明书、合格证等，经负责人签字方可通过验证。
4.7.3.3.质检负责人员和原料库人员应根据装运发票或运输单据检查待入库的RDS羽绒在运输过程中有无被替换或者被污染，查看装运单据是否载明收发货人的名称地址，RDS羽绒产品的规格和数量；声明文件是否采用管制联盟规定格式，是否载明我公司的名称地址，有无声明单位的签字内容，与所载货物是否相符。
所有验收记录须完全记载以上各项内容。
4.7.3.4.原料库人员必须检查RDS羽绒 ……（未完，全文共11839字，当前仅显示2816字，请阅读下面提示信息。收藏《RDS生产管理手册1.1万字》）