分公司党委2020年履行党风廉政建设主体责任落实情况的报告

目录/提纲：……
一、履行党风廉政建设主体责任落实情况
一是树立强烈的政治责任感
二是坚决把主体责任扛在肩上
三是加强统一领导、深入研究部署
四是强化教育引导
一是完善工作机制和体系
二是深入实施“强麦工程”
三是著力强化权力制约
二、存在问题和不足
三、2021年工作计划
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分公司委员会关于2020年履行党风廉政建设主体责任落实情况的报告

省**党委:
2020年,在*公司党委、纪委的坚强领导和监督指导下，*分公司党委认真落实党风廉政建设主体责任的要求,抓好党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了党风廉政建设主体责任的各项任务。现将主要情兄报告如下:

一、履行党风廉政建设主体责任落实情况
(一)牢固树立主体责任意识,切实履行组织领导责任。分公司党委把加强党风廉政建设摆在分公司工作的重要位置，切实强化组织领导、直接主抓、全面落实。一是树立强烈的政治责任感。根据工作实际，召开党委会议23次,研究疫情防控、党员发展等52项议题,前置研究3次;按季度制定分公司党委中心组理论学习计划,组织党委中心组学习10次，专题研讨4次。党委领导班子成员带头学习____思想___、_全会精神以及省委省*和*公
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和反腐败工作责任分工》,配发《党风廉政建设主体责任清单记实本》22本,全年查阅6次;二是深入实施“强麦工程”。实施以责任清单划定责任边界、明确履麦要求:突出“照单问麦”，倒逼责任落实。通过“麦任清单正向明责，责任追究反向约束”，坚持双向发力,构建清单化:项目化落实的工作格局。三是著力强化权力制约。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系,切实加强廉政风险防控推动权力在阳光下运行。制定《合同执行情况回访表》,电话回访抽查执行廉洁自律情况3次;细化完善并推行《小微权力清单及操作规范》落实落地,开展专项督查2次。
(三)从严管理干部,切实履行选好用好干部责任。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,从严把好干部选拔任用，监督管理各个关口。把好干部选任关。严格依法规范选人用人,坚持组织把关必严,充分发挥综合研判的基础作用。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,完成5名新提拔干部廉政回复意见、任前廉政考试谈话及廉政档案完善，参与6名科级干部、11名站股级干部任职试用期满考核，28名普通管理岗试聘期满考核。
(四)大力纠正“四风”,切实履行作风建设责任。大力弘扬_优良作风,紧紧扭住落实_八项规定精神和省、市十项规定精神不放，以“效能革命”引领推动作风建设。聚焦文风会风、三公经费使用、公务用车、考勤纪律、员工福利发放、党员婚丧嫁娶执行报告情况以及食堂账目等方面重点检查2次;组织新冠疫情防控专项检查2次,明察暗访1次;紧盯法定节假日，开展违规收送礼金问题专项整治及纠治“四风”警示提醒会议4次,通报学习典型案例4次8筒,发送廉洁提醒信息370余条;开展纪检监察信访举报宣传年活动,放大制作《信访举报须知》10块,规范举报秩序、畅通信访举报渠道;将节约粮食、制止餐饮浪费纳入落实_八项规定精神、纠治“四风”监督内容。全年未发现和收到反映党员干部违纪违规行为的问题线索。
(五)支持纪委“三转”,全面落实监督责任。分公司党委加大对纪委的领导和支持力度,当好纪委履行监督责任的坚强后盾。支持纪委开展监督执纪问责。为监察室和党支部配齐配强工作人员,加强纪检监察队伍建设。党委书记作为分公司党委党风廉政建设“第一责任人”,始终坚持重要工作亲自部客、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党委班子成员认真履行“一岗双责”,研究检查分管部门和党建联系点党风廉政工作共20余次,并按季度向分公司党委报告分管范围内的党风廉政建设情况,真正把党风廉政建设工作融入到了分管业务工作之中。结合实际,分公司党委班子分片区与基层单位、机关部门主要负责人。新任职中层干部进行廉政谈话,起到了良好效果。严格执行国有企业领导人员廉洁从业各项规定,严格管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督,为党员干部履职做出示范。

(六)狠抓问题整改,切实履行保障*和*巡察整改。紧盯省*、*公司党委巡察反馈问题,持续深入查找在制度建设、队伍建设等方面的不足。坚持在巩固、拓展、深化巡察整改成果的基础上,切实将全面从严治党要求抓牢做实。截至目前,分公司党委对即知即改、短期整改的问题已全部整改到位;对需长期整改落实的已取得了阶段性成效，对于已经整改到 ……（未完，全文共3380字，当前仅显示1707字，请阅读下面提示信息。收藏《分公司党委2020年履行党风廉政建设主体责任落实情况的报告》）