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市交通运输综合行政执法支队2020年党风廉政建设工作总结

发表时间:2021/1/11 12:46:00
目录/提纲:……
一、工作开展情况
(一)抓教育,筑牢思想防线方面
(二)抓落实,压紧压实主体责任方面
一是强化班子主体责任
二是强化责任层层落实
三是严格落实廉政谈话制度
(三)重监督,强化正风肃纪方面
(四)严要求,纠正“四风”方面
一是持之以恒纠“四风”
二是完成办公用房清理自查工作
(五)强纪律,权利运行制约方面
三是班子成员牢固树立正确的人生观、价值观,保持良好的道德风貌和精神风貌
二、存在主要问题
二是制度落实不严谨,工作快速落实的执行力不强等问题在有的干部职工身上仍有表现
三、下一步工作打算
(一)加强学习教育,筑牢拒腐防变之弦
(二)加强作风纪律建设,树立良好形象
(三)加强干部队伍管理,打造高素质队伍
……
市交通运输综合行政执法支队2020年党风廉政建设工作总结

过去一年,支队紧紧围绕中央、省委、市委和局党组关于党风廉政建设工作的部署要求,狠抓党风廉政建设,切实把廉政建设责任担当好、履行好、落实好。现将年度工作总结如下:
一、工作开展情况
(一)抓教育,筑牢思想防线方面。一是召开党风廉政建设工作专题会议2次,安排部署党风廉政建设相关工作;召开集中理论学习8次,把党纪党规、习近平总书记关于全面从严治党系列讲话精神作为主要学习内容,及时组织传达中央、省市和市交通运输局重要会议精神以及有关党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件、通报和讲话精神。二是今年4月份召开警示教育大会暨廉政党课,观看了《“小节”未守“大劫”难逃》警示教育片,支队主要负责同志以《率先垂范,顾全
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(三)重监督,强化正风肃纪方面。一是认真开展党风廉政风险防控及廉政承诺工作,制定廉政风险牌51个,形成党风廉政建设与交通行政执法工作共同推进的良好工作机制。二是强化制度管理,严格执行落实请示报告制度、民主集中制度、“一把手”末位发言制度,修改完善支队绩效考核管理办法,着力构建靠制度管权、管事、管人的长效机制,自觉接受组织和群众的监督。
(四)严要求,纠正“四风”方面。一是持之以恒纠“四风”。法定节假日节前对“四风”问题进行提醒,严格做好节前节后纪律管理和节假日期间公车封存备案工作。二是完成办公用房清理自查工作。对照《党政机关办公用房建设标准》规定,认真开展办公用房清理自查工作,6月中旬将自查报告报送市机关事务中心,经严格自查,支队未有超标准占用和使用办公用房、办公用房占用业务用房等行为。三是开展公职人员参与农村乱占耕地建房问题专项清查整治,共清查135人次,签订不乱参与农村乱占耕地建房承诺书135份。
(五)强纪律,权利运行制约方面。一是领导班子落实党风廉政建设责任制,办公室每个月在政务公开栏对“三公经费”进行公开,严格按程序选人用人,不存在不正之风和腐败现象。
是班子成员以身作则,严肃党内政治生活,严格执行党内组织生活制度、请示报告和领导干部报告个人有关事项制度。三是班子成员牢固树立正确的人生观、价值观,保持良好的道德风貌和精神风貌。带头遵守、执行各项规章制度,不违规接待,没有公车私用,不收受礼品、礼金,无违法乱纪之事,带头管好自己、配偶、子女和身边工作人员,接受组织和群众监督。
二、存在主要问题
支队虽然扎实有效地开展了党风廉政建设系列工作,取得了定成效,但离上级要求还有较大差距,仍然存在不少需要改进的地方:一是有的廉政风险点排查应付差事形式化,做表面文章,不能结合分管领域和岗位职责深入分析、深入排查,制订的防控措施要么大而化之针对性不强,要么形同虚设不去落实。二是制度落实不严谨,工作快速落实的执行力不强等问题在有的干部职工身上仍有表现。三是单位人员年龄结构偏大,新生力量不足,抽借外派人员比例高,在岗职工干事创业精神有待提高。
三、下一步工作打算
认真抓好贯彻落实党风廉政建设相关要求,继续抓好党风廉政建设教育和党员领导干部廉洁自律工作,继续严格贯彻执行中央八项规定,纠正“四风”问题,杜绝贪污腐败的事情发生。
(一)加强学习教育,筑牢拒腐防变之弦。组织好全体党员干部加强中央八项规定和各项规章制度学习,严格遵守党的纪律,努力使全体党员牢固树立紧紧团结在以习近平总书记的党中央周围的核心意识。进一步筑牢本人拒腐防变的思想防线,带头树立风气正、作风实、干事创业的氛围浓厚,切实转变工作作风,杜绝“庸懒散浮拖”,找准工作着力点,把作风转变引导到营造良好干事创业环境上来,力 ……(未完,全文共2357字,当前仅显示1498字,请阅读下面提示信息。收藏《市交通运输综合行政执法支队2020年党风廉政建设工作总结》