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纪检组织2019年党风廉政建设和反腐败工作报告

发表时间:2021/1/13 15:13:26
目录/提纲:……
一、严明党的政治纪律和政治规矩,发挥警示、监督作用
二、结合生产实际融入党风廉政建设和反腐败工作,强化党内监督,层层压实责任
三、落实中央八项规定精神,纠正“四风”问题,强化宣传教育,督办落实情况
四、建立和健全纪检监督机制,成立纪检监察小组和配备专职纪检人员严守纪检执纪工作纪律,履行同级监督责任,全面承接纪检监察工作
五、加强自身建设,强化执纪严肃问责,筑牢拒腐防变的政治根基和思想防线严格执行报送制度和发挥警示提醒作用
五是纪检队伍的能力素质与形势、任务要求相比,还有一定差距
一、提高政治站位,提升学习能力和监督能力,把政治建设摆在首位
二、从严管党治企,落实风险防控体系建设落实业务监督和纪检监督责任,主动、靠前监督,杜绝廉政风险隐患
四、加强意识形态建设,开展批评和自我批评,让“红红脸、出出汗”形成常态
五、提升员工队伍素质能力,加强业务培训,做好基层调研工作,解决员工的实际问题
……
***纪检组织2019年党风廉政建设和反腐败工作报告

2019年在公司党委的领导下,**纪检组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实中央、国资委、总部和省公司的党风廉政建设和反腐败工作要求,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,以党的政治建设为统领,坚持和加强党的全面领导,坚持全面从严管党治企,把纪律和监督挺在前面,落实实处。严格按照《党风廉政建设和反腐败工作责任制考核评价办法》的要求清单式落地执行,通过组织学习、典型案例通报、谈心谈话、宣传教育、警示监督和执纪问责等工作,发挥了纪检组织的作用,在总部和省公司纪委的指导下全面完成了2019年的纪检工作。
现将2019年纪检工作汇报如下:
一、严明党的政治纪律和政治规矩,发挥警示、监督作用。
全年共组织纪检会议12次,学习了国家法律法规和会议精神,包括《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》(对照版)、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设十不准》、国资委《纪检监察工作交流2019年第1-6期》,以及中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神、中国共产党第十九届
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,对问题清单建立台账管理,及时反馈,限期整改,跟踪问效,坚决杜绝形式主义和官僚主义。民主生活会中提出的三类八个方面的问题,全部完成整改;巡视中发现的六个方面查摆的十七项问题,于2019年10月25日已全部完成整改,部分问题持续保持优化推进中;对主题教育活动中,提出的八个方面的问题,已全部整改完成持续推进中。
在督办落实方面,公司按计划组织了民主生活会、组织生活会、评议党员活动,支部书记讲党课2次、支部书记讲纪检监察党课1次、领导班子讲党课2次、组织了演讲比赛、观影活动、参观烈士纪念馆、志愿服务慰问老人等一系列活动。在提醒警示方面,开展新媒体方式在元旦、春节、清明、劳动节、国庆节等节假日廉洁提醒和文件传达12次,均留痕备查。
四、建立和健全纪检监督机制,成立纪检监察小组和配备专职纪检人员;严守纪检执纪工作纪律,履行同级监督责任,全面承接纪检监察工作。
2019年7月15日**铁塔成立纪检监察小组,并配备1名党员作为专职纪检人员。监察小组能够在招投标采购、选人用人、办公用房租赁、福利物品询价及决策决议中发挥同级监督作用,督促和提醒业务部门履行“一岗双责”,做好业务和纪检双层责任监督,发挥合力作用。11月份组织纪检监察小组召开专项工作研讨和落实会议,明确重点监督内容,采取纪检小组成员互检的方式,重点在业务招待费、差旅费、场租、电费、争议账单、选址协调费、维修费存在的问题进行自查自纠、梳理流程规范,解决突出问题,并把执行结果纳入效能监察范围,取得一定效果。在选人用人方面,坚持民主集中制原则,从公司纪检角度监督管理办法执行的规范性,对动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职公示,任职谈话等过程进行全程监督和提出纪检意见,同时强化对党员干部监督职能,防止出现党员干部不担当不作为和不团结的现象。
五、加强自身建设,强化执纪严肃问责,筑牢拒腐防变的政治根基和思想防线;严格执行报送制度和发挥警示提醒作用。
2019年**分公司集体被诫勉谈话一次,警示谈话一次,涉及到诫勉谈话和警示谈话的党员干部均作了表态发言,一致表示完全接受省公司的处理决定,举一反三,引以为戒,自警自省,吸取教训,坚决防止类似问题再次发生。事情发生之后,从公司纪检监察角度多次在党员干部和员工会议上强调纪律意识和规矩意识的树立,对法律法规和公司规范制度一定严格执行,不触“底线”,不碰“红线”。全年能及时报送省公司要求报送的相关内容,包括纪检监察工作台账、**省纪检监察人员收到问题线索或反映情况表、**省礼品礼金登记情况统计表、保廉合同签署台账、党建纪检活动简介等内容,未出现不报、瞒报、漏报的情况。
回顾一年来的工作,虽然完成了年度工作任务,但与全面从严治党的要求相比,与上级党委、纪委的要求和任务相比,但还存在以下几点不足:
一是学习能力不足,聚焦政治监督的意识和能力还不够,尤其在党风廉政建设与生产实际的融合贯通能力还需要提升;二是业务监督和纪检监督责任未全部落实到位,生产经营依然存在“跑冒滴漏”和廉洁风险隐患;三是审计、巡视的问题还没有完全达到目标要求,短板依然存在,例如营收回款、电费回款、场租问题、数据一致性、维修费、选址费、自主选址和建设能力、业务审批及费用审批不严等问题,监督执纪没有完全落实到位;四是党员干部开展的批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”还没有完全形成常态;五是纪检队伍的能力素质与形势、任务要求相比,还有一定差距。
以上为2019年纪检工作总结,下面对2020年纪检重点工作开展思路和措施汇报如下:
2020年纪检工作紧密结合当前公司改革发展实际,坚持目标导向和问题导向,树立底线思维和主动靠前监督思维,“严”字当头、“实”字落脚,全面开展2020年纪检监察工作。
一、提高政治站位,提升学习能力和监督能力,把政治建设摆在首位。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,按照“学懂、弄通、做实”的要求,把深入学习、领会贯彻融合到生产实际中,用理论有效指导实践;用通报的典型案例精准治理短板,举一反三,自警自省,吸取教训,坚决防止类似问题再次发生。强化监督党员干部和员工的担当意识,不断改进工作中的作风,自觉向党的理论和路线方针政策看齐,向党中央决策部署看齐,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。坚决贯彻落实习总书记和党中央 ……(未完,全文共4638字,当前仅显示2343字,请阅读下面提示信息。收藏《纪检组织2019年党风廉政建设和反腐败工作报告》
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