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公司党支部书记2021年民主生活会五个方面个人对照检查材料

发表时间:2021/1/15 19:18:54
目录/提纲:……
一、学习领会党的创新理论情况
二、查摆的主要问题
(一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
一是对照习近平新时代中国特色社会主义思想,在境界上存在差距
二是对照习近平总书记对中青年干部成长提出新要求,政治意识上存在差距
三是对照党章党规,党性锤炼有差距
(二)贯彻落实党中央、省委、市委、党工委和**集团党委决策部署方面
(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题方面
一是面对新形势**改革新要求,瞻前顾后,患得患失,过度谨慎
三是脱贫攻坚帮扶工作存在差距
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十一届八次全会、市委四届十一次全会以及党工委会议部署方面
二是创新能力不足
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是对政治纪律认识不够深
三、问题产生的原因
(一)在思想政治方面
(二)在组织纪律方面
(三)在工作作风方面
四、整改措施及下一步努力方向
(一)加强政治学习,打好理论基础
(二)严守政治纪律和规矩,做好党的干部
(三)改进工作作风,抓好问题整改
五、“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会问题整改落实情况
……
公司党支部书记2021年民主生活会五个方面个人对照检查材料

根据《关于认真开好2020年民主生活会的通知》,本人紧扣本次民主生活主题,认真对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面,广泛征求各级各单位的意见建议,按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则,认真查找存在问题,深刻剖析思想根源,制定了整改措施,明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下:

一、学习领会党的创新理论情况
一年来,我严格按照中央、省、市的统一安排部署,以加强政治建设、提高政治能力、坚定理想信念、强化党性修养为目标,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真贯彻党的十九届五中全会、省委十一届七次、八次全会和市委四届十次、十一次全会精神,研读《习近平谈治国理政》第三卷,不断强化创新理论武装,坚定自己的理想信念和服务意识,进一步提高工作责任感和使命感。一是作为**负责人,我坚持认真学习党章党规、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和《**省贯彻落实<关于加强党的政治建设的意见>实施方案》,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,始终牢记共产党
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略846字,正式会员可完整阅读)…… 
照党章党规,党性锤炼有差距。走上领导岗位以来我一直告诫自己:处于特殊位置,不搞特殊待遇。但有时觉得自己是一名老党员,党性观念强、底线思维牢、是非观、大局观从未偏移,作风方面不会出问题,因此不自觉就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自觉就会有宽松现象,特别是受社会一些庸俗思想的影响,工作上放松了自我要求。

(二)贯彻落实党中央、省委、市委、党工委和**集团党委决策部署方面。
一是对中央精神未能吃透、消化吸收慢,行动少落实较差,工作中思想观念转变不及时,存在惯性思维和路径依赖,习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情,面对新常态、新要求时缺乏创新工作的思路和具体办法;二是对有的重要决策部署,我单纯以会议传达落实,未结合纪检工作实际,及时跟进和制定有效措施;三是干工作重过程轻结果,满足于布置下去,程序走到了,对工作开展的效果关注不够,突出表现为调查研究不深入,情况掌握不全面,工作推进力度小,后续跟进不到位,工作效果打折扣,工作中存在不严不实的作风,缺乏真抓实干、实事求是的精神。

(三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题方面。
一是面对新形势**改革新要求,瞻前顾后,患得患失,过度谨慎。部分工作习惯于看文件有没明确要求、过去是否有开展和友邻单位干没干,工作中难免畏手畏脚,缺乏主动并敢于接受艰巨任务的魄力和攻坚克难的勇气,担当作为有差距;二是对破解难题,有时决心很大,也想了很多办法,但是在面对个别情况复杂、利益纠结的历史遗留问题时,自己主动迎难而上、勇于破解困局方面做得还不够,存在畏难发愁情绪。三是脱贫攻坚帮扶工作存在差距。干事创业的热情衰退,有歇一歇、喘口气的思想,对复杂工作、尖锐矛盾不愿触碰,缺乏一抓到底的韧劲和“钉钉子”精神,导致部分问题得不到解决。

(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委十一届八次全会、市委四届十一次全会以及党工委会议部署方面。
一是落实重大战略部署不到位,学习贯彻党的十九届五中全会、省委十一届八次全会、市委四届十一次全会精神和各级“十四五”规划目前也仅仅是停留在表层,没有深度的研究;二是创新能力不足。习惯性地认为纪检工作只要根据党纪法规按部就班地做就行,没有对照其他国有企业的先进典型找差距、查不足,很少组织工作人员到友邻单位交流,学习先进的工作理念和工作方法,对于更具刚性约束的质询、特定问题调查等方式还没有进行尝试,在一定程度上反映了解放思想不到位,缺乏敢为人先的精神。

(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩方面。
一是对政治纪律认识不够深。认为在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识无所谓,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想,日常工作中对管理层的监督提醒不够;二是对党风廉政建设的日常监督管理抓得不细不严,满足于保障正常工作需要,面上过得去,对具体问题疏于过问,对一些同志在党风廉政建设上盲目乐观的思想倾向还没有高度警觉、及时纠正,咬耳扯袖、红脸出汗不够。三是纪律监督的金箍还不够紧,有时有畏难情绪,感觉“管不过来”,忙于应付,在重要时间节点和重点领域精准把握不够。

三、问题产生的原因

通过认真分析和剖析,我认为产生以上问题的原因是多方面的,客观上存在一定因素,但是最主要还是自身主观上的一些原因。
(一)在思想政治方面。理论学习抓得不够紧,尽管很重视理论武装,也尽可能抽出时间加强学习,但主观上投入学习的时间、精力都有所下降,学习不系统、不全面、不深入,特别是对新时代中国特色社会主义思想,还没有深刻地理解领会,以致谋划工作的视野不够开阔;同时,理论联系实际存在差距,虽然积极参加市、经开区安排的各类培训学习,但是领会中央精神多、联系个人实际少,开展党性剖析多、结合分管工作少,认为自身工作职责尽心尽力抓好落实就行了,思想上有按部就班、不求创新的思维定势,没有把学习成果很好的转化为指导实践、推动工作的具体成效,开拓创新的魄力有所下降。

(二)在组织纪律方面。作为班子领导成员,组织协调工作不够大胆、顾虑较多,怕干得过头了,对全局性工作的谋划主动思考问题还不够;对于自己分管和牵头领办的一些重要工作,做了不少安排部署,但督促检查和推动落实的措施跟进不够;对经开区纪工委、集团党委交办的党风廉政建设和反腐败工作,我都会亲自研究,对相关部门明确责任和完成时限,由纪检系统工作人 ……(未完,全文共4705字,当前仅显示2377字,请阅读下面提示信息。收藏《公司党支部书记2021年民主生活会五个方面个人对照检查材料》