乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建方面
一是抓学习促提高，履职尽责的政治自觉更加坚定
二是抓制度促规范，“两学一做”的长效机制逐步健全
三是抓党建促脱贫，困难群众的帮扶工作持续推进
四是抓难点促整改，基层党建的整体水平全面提升
五是抓亮点创品牌，示范工程的引领作用充分显现
（二）基层党风廉政建设方面
一是落实党风廉政建设责任制的责任意识不断增强
二是扶贫领域腐败和作风问题专项治理不断深入
（三）意识形态方面
一是切实履行党委主体责任
二是严格落实意识形态工作责任制
三是抓好阵地建设和队伍建设
（四）人才工作方面
一是突出组织领导，强化人才意识
二是突出实绩为先，激发人才活力
三是突出实用导向，营造人才氛围
二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
一是部分基层党组织书记抓党建还不够专业
二是一些基层党组织落实基本制度还不够到位
三是党建工作考核结果运用还不够充分
一是工作力量分配不均
二是破解难题办法不多
三是跟踪问效力度不够
三、下一步工作思路和措施
一是抓稳政治建设强基础
二是抓实重点任务强党建
三是抓严执纪问责强作风
四是抓牢意识形态强导向
五是抓好人才储备强发展
……
乡镇党委书记**年度抓基层党建工作述职报告

按照要求，我就**年履行基层党建工作责任制、抓基层党建工作情况述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建方面
认真贯彻落实上级党委的要求，把学习宣传贯彻党的十九大精神作为**年工作主线，认真履行从严治党第一责任人的职责。一是抓学习促提高，履职尽责的政治自觉更加坚定。坚持把抓好党建作为主责主业，牢固树立“四个意识”,强化政治建设和理论武装，突出党风廉政教育，乡党委全年组织中心组理论学习10次，在机关和基层讲党课5次。安排部署党的十九大精神学习宣传贯彻工作，及时召开党委会、班子会进行集体学习_新时代中国特色社会主义思想，为全乡党员干部和基层支部书记作专题辅导报告2次。督促班子成员深入10个挂点联系点开展宣讲，不断夯实基层党建的思想基础。二是抓制度促规范，“两学一做”的长效机制逐步健全。乡党委会10次研究党建工作，我先后到10个农村党支部、9个非公支部、1个学校和2个事业站所调研指导党建工
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教，涌现出一大批好党员、好教师，党代表个人作用充分发挥。
（二）基层党风廉政建设方面
认真履行“一岗双责”，严格落实党风廉政建设责任制，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。一是落实党风廉政建设责任制的责任意识不断增强。从落实“党要管党、从严治党”新要求的高度，乡党委理论中心学习组2次集中学习《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》，进行廉政知识和党务知识测评2次，参观市县党风廉政教育基地3次，将落实中央八项规定精神和纠正形式主义、官僚主义10种新表现作为一项常态化工作抓实抓好。二是扶贫领域腐败和作风问题专项治理不断深入。突出以扶贫领域为重点，认真贯彻中央纪委扶贫领域监督执纪问责工作会议精神，加大整治群众身边的不正之风和腐败问题力度，推进全面从严治党向基层延伸，有效维护群众利益。突出正风肃纪，强化责任追究，**年共查处案件4起，党纪处理6人，诫勉谈话7人，约谈提醒11人。
（三）意识形态方面
党委书记是意识形态工作第一责任人，把意识形态工作摆到突出的位置，确保意识形态主体责任落到实处。一是切实履行党委主体责任。召开2次党委会专题学习意识形态相关文件精神和研究全乡意识形态工作，制定《***乡落实意识形态工作责任清单》，把意识形态工作纳入党建工作责任制并建立健全考核机制。二是严格落实意识形态工作责任制。党委书记是第一责任人，分管班子成员是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作，推动意识形态各项工作落实。其他班子成员按照“一岗双责”要求，对分管范围内的意识形态工作负领导责任。三是抓好阵地建设和队伍建设。切实履行加强意识形态阵地管理之责，及时处理涉乡yq2件,未造成负面影响；充分发挥主流媒体和今日***、工作室等2个微信公众号在意识形态阵地建设方面的作用，配强3名从事意识形态工作人员，建设一支精干高效、素质过硬的意识形态干部队伍。
（四）人才工作方面
以人才建设工作为抓手，狠抓在外知名人士、党政人才、实用人才队伍建设，具体做到三个突出。一是突出组织领导，强化人才意识。将人才工作纳入党委政府工作全局，认真学习贯彻《关于进一步加强党管人才工作的意见》，成立以党委书记为组长的乡人才工作领导小组，收集整理65名***籍在外优秀人才资料，参与1期《***》宣传片制作。二是突出实绩为先，激发人才活力。坚持正确的选人用人标准，注重从基层一线培养选拔干部，优秀人才及时推荐使用，**年我乡3人被提拔为副科级领导干部，续聘大学生村官2人。三是突出实用导向，营造人才氛围。从农村致富带头人、优秀大学生村官、复退军人、返乡创业能人等4类人员中储备村级后备干部60多人，协调***学校柔性引进教育名师10人。
二、基层党建工作等方面存在的突出问题和原因分析
一是部分基层党组织书记抓党建还不够专业。有的基层党组织书记一提党建就务虚，搞一些台账资料，与中心工作“两张皮”。有的党务干部对党建业务不够熟悉，比如对发展党员、党费收缴等要求掌握不够准确，工作不够严谨细致。
二是一些基层党组织落实基本制度还不够到位。对“三会一课”、民主评议、谈心谈话等制度落实不够严格、不够有力，开展批评与自我批评不够经常，党内生活平淡化的问题还不同程度存在。一些基层党组织开展组织生活，要求不高，形式单一，仅限于学文件、抄笔记，满足于时间、次数要求，效果不佳、吸引力不强。
三是党建工作考核结果运用还不够充分。对基层党建考核结果运用，更多的是对问题的跟踪整改和对责任人的追责问责，对工作突出的党组织和个人主要采取通报表彰等方式进行精神激励，正 ……（未完，全文共3792字，当前仅显示1915字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委书记年度抓基层党建工作述职报告》）