区党工委关于2020年意识形态工作的报告

目录/提纲：……
一、工作完成情况
（一）建立健全相关制度，扛稳意识形态责任
（二）强化政治学习，提高干部理论水平
（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量
二、存在问题
（一）工作机制不够健全
（二）工作方式过于单一
（三）工作专业人才缺乏
（三、下一步打算
（一）压实责任，健全制度
（二）坚持学习，提高认识
（三）充实力量，选好队伍
（四）提高舆论引导水平
……
区党工委关于2020年意识形态工作的报告

2020年，*****以深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，持续巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，认真贯彻落实中央和市委、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本年度意识形态工作，为新区的经济社会发展提供了坚强的思想保证和强大的精神动力，现将2020年度的意识形态工作开展情况报告如下：
一、工作完成情况
（一）建立健全相关制度，扛稳意识形态责任。一是充分认识意识形态工作的重大意义，严格落实意识形态主体责任制
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略478字，正式会员可完整阅读）……　
学习强国”学习平台，在微信群里组织线上学习。
（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量。一是深化_新时代中国特色社会主义思想宣传宣讲，到25个企业党支部开展党的理论知识、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神宣讲、优秀共产党员同志先进事迹宣讲等30余场次，党工委班子成员到所对接支部上党课5次，开展新时代文明实践活动共2次。二是进一步健全完善信息互通平台，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现，对重大事件及突发性问题及时尤其注重提前介入，防患未然。三是加强*****党群服务中心平台建设，利用电子显示屏、展板、公示栏等定期发布政策宣传、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。
二、存在问题
（一）工作机制不够健全。对非公企业党组织的意识形态工作缺乏深入的研究，常态性指导和调研还不足，对非公企业意识形态工作日常的监督管理机制与自觉性、时效性有差距，对互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理还需要进一步探索。
（二）工作方式过于单一。部分非公企业党组织存在机械化完成任务的现象。认为意识形态工作仅仅就只是学习，每次开党员大会组织党员学习了就算完成任务，没有真正结合企业和支部实际情况去思考落实意识形态工作责任制的方式方法。
（三）工作专业人才缺乏。当前，党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性不强，从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低。特别是非公企业党支部，对意识形态工作人员的培训不够，缺乏专业知识技能培训，知识结构更新不够快，思想观念相对滞后，难以达到新时期基层宣传意识形态工作的标准和要求。
（三、下一步打算
（一）压实责任，健全制度。坚持把意识形态作为从严管党治党的一项重要内容，在履行组织部门职责中抓紧抓实，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。进一步建立健全意识形态工作研究报告、会议研判、工作情况通报、重大节会意识形态应急预案，党员干部意识形态工作培训等制度，切实将意识形态工作做到实处，形成机制。
（二）坚持学习，提高认识。以党员干部特别是领导干部为重点，深化主题教育学习成效，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。认真抓好_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中三中四中、五中全会精神、_总书记系列重要讲话精神的学习，切实提高党员干部思想理论水平，持续推动党的创新理论武装工作。
（三）充实力量，选好队伍。按 ……（未完，全文共2110字，当前仅显示1341字，请阅读下面提示信息。收藏《区党工委关于2020年意识形态工作的报告》）