市委副书记市长2020年度民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、检视的问题
（一）学懂弄通做实____思想方面
1、理论学习的主动性、自觉性、深入性不够
2、学用结合、融会贯通上差距明显
（二）坚持和加强_全面领导方面
1、贯彻落实上级部署不够全面
2、政治生活质量有待提升
3、调查研究不够扎实
（三）履职尽责、担当作为方面
1、主动担当的态度不够坚决
2、夺先争优的意识不强
（四）学习_的__全会精神方面
1、思想解放信心不足、程度不够
2、工作落实站位不高、用力不均
3、破解短板弱项的方法不多、力度不强
（五）落实全面从严治党责任方面
1、形式主义杜绝得不够彻底
2、_态工作责任落实有缺位
3、制度执行上存在偏差
二、个人有关事项及上年度民主生活会整改落实情况
1、个人有关事项
2、上年度民主生活会整改措施落实情况
三、问题根源剖析
一是忽视了理论武装，理想信念有所松懈
二是淡化了群众观念，宗旨意识有所减弱
三是懈怠了责任担当，工作干劲有所减退
四是放松了自我约束，标准要求开始降低
四、下步整改方向
一是突出深学意识，提升党性修养
二是坚持担当为要，增强工作质效
三是聚焦责任落实，补齐短板弱项
四是时刻自重自省，筑牢思想防线
……
市委副书记市长2020年度民主生活会发言提纲

按照上级通知要求，我认真学习了___全会、抗击疫情表彰大会等系列讲话精神，并对照党章党规深入查摆在坚持_全面领导、落实从严治党责任等方面存在的问题，结合自身实际，深挖问题根源、明确整改措施，现将具体情况报告如下。
一、检视的问题
（一）学懂弄通做实____思想方面
1.理论学习的主动性、自觉性、深入性不够。年初制定了详细的学习计划，但在落实过程中，经常因为业务工作忙挤占自学时间、减少学习内容，往往是闲时学一阵、忙时学的少，学习过程中也多是学观点、记要点、看重点。对__在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话、《_谈_理政》第三卷等新精神新思想，也没有在第一时间及时跟进学习，没有站在增强“四个意识”的高度去持续系统领会，主观上认为自己身在基层、从事具体的工作，只要掌握分管领域的政策理论即可，对很多知识也是停留在一知半解层
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　
区的载体优势，拿出带动农村群众增收致富的有效手段，也没有真正发挥区域创新平台的驱动作用，采取的技术对接、星火培训等科技扶贫手段收效成果微弱。
2.政治生活质量有待提升。参加组织生活积极性不高，有时存在“例行公事”的片面认识，以普通党员身份参加民主生活会不够主动，时有敷衍应付心态，尤其是在批评与自我批评、谈心谈话时，更是有怕得罪人的“老好人”心理，顾虑担心多，选择的多是一些“不痛不痒”的问题，没有达到红脸出汗的效果。拿**居民安置区验收工作来说，从**就开始推进，整整一年半，直到**年末才基本完成，中间固然有批复审核等客观因素影响，但有关同志工作担当不够、积极进取精神不足的问题同样很突出，作为分管领导，在相关例会、交流谈话中却没有及时提醒，也没有充分运用监督执纪“第一种形态”武器，点明问题、督促整改，一定程度影响了工作推进的速度。
3.调查研究不够扎实。主观上有急于求成倾向，尤其是到**工作后，着急熟悉分管领域的情况，总想多走一些、多看一些，有时候安排的调研观摩点较多，一定程度上产生了“走马观花、蜻蜓点水”式问题。调研过程中，也是看门面、样板多，说短板、角落少，对基层实际情况掌握得还不全面。拿走访**等重点治理区域来说，了解的情况多是部门、街道汇总上来的历史遗留问题，对周边群众、沿街商户直接反馈的意见关注少、掌握少，风险化解工作中问题根源找得还不够准、挖得也不够深。
（三）履职尽责、担当作为方面
1.主动担当的态度不够坚决。作为市委副职，习惯于做“二传手”，自身缺少“身在兵位、胸有将谋”的闯劲，面对疫情期间复杂的内外部经济形势，主观上也有“发怵”“等靠”思想，特别是对于为民服务、项目建设、双招双引等方面的困难和问题，没有拿出环环相扣、务实有效的抓落实招数，动真碰硬、主动作为的劲头减退。比如，在看到群众到**来反应诉求时，很少直接面对，有时群众找到了办公室，也只是耐着性子听情况，然后批转给分管同志接待处理，对安置补偿、住房调整等难缠问题主观上有逃避心态，总想等一等、看一看，缺少大胆负责的胆气。再比如，面对影响园区生态环境的空气异味污染问题，始终是依赖环保部门巡查整治，没有主动出击想办法、拿实招来解决，影响了园区整体的对外形象。
2.夺先争优的意识不强。对前几年取得的成绩沾沾自喜，思想上稳慎有余、进取不足，不注重自我加压、自我提高，开始有“干累了，歇口气”的想法，缺乏超前的意识和作为，干事创业的锐气、斗志有所减退，没有跟紧全市高质量发展的步伐。比如，**在连续*年的**考核中排名倒数，但在查摆原因时，总是从**客观层面分析，没有认识到作为分管领导，自己在带头争第一、创一流等方面的不足，问题根源找的不准、挖得不深。
（四）学习_的__全会精神方面
1.思想解放信心不足、程度不够。机构改革后，从原来海高园的“小盘子”到现在两区合并之后的“大舞台”，自己工作的角色定位、性质要求都发生了变化，面对新岗位、新任务，思想上开始有“把握不准、过于冒进”的担忧，不自觉就产生了“再听听领导同志意见、多看看兄弟单位做法”的保守念头，面对新生事物的出现也多持谨慎态度，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯，害怕创新创出问题、创出乱子，在一定程度上也影响到了对接分管部门同志工作的积极性，带头表率作用发挥不到位。
2.工作落实站位不高、用力不均。没有站在全局高度、全域视野来考虑工作、谋划发展，考虑上级安排多，考虑实际少，对上级看得重、产生效果快的工作下功夫多，而涉及利益调整、影响面广的敏感问 ……（未完，全文共5401字，当前仅显示1896字，请阅读下面提示信息。收藏《市委副书记市长2020年度民主生活会发言提纲》）