集团公司党委副书记2020年度述职述廉报告

目录/提纲：……
一、不忘初心、牢记使命，不断提高履职能力
一是深入基层调研，加强工作谋划
二是筑牢思想根基，加强理论学习
三是提高政治觉悟，加强党性修养
二、围绕中心、服务大局，深入践行党的组织路线
一是加强党建带头人队伍建设
二是加强基层党组织建设
三是加强党员队伍建设
三是加强制度建设
三、统筹谋划、狠抓落实，确保“国企党建质量年活动”取得实效
一是加强组织领导，严格责任落实
二是强化理论武装，夯实党建基础
三是规范组织建设，强化党的引领
四是对标对表《条例》，提升党建质量
五是加强队伍建设，提高整体素质
四、从严选拔、精准储备，积蓄集团发展动力
一是坚持把政治标准贯穿全过程
二是坚决杜绝选人用人不正之风
三是不断加强干部队伍建设
三是不断加强人才队伍建设
四是不断夯实干部监督管理
五、精心筹划、严格程序，扎实做好换届选举准备工作
一是周密组织推动各项筹备工作
二是严格履行程序，完成代表选举和“两委”委员候选人预备人选的酝酿、推荐工作
六、强化责任、主动作为，助推集团改革发展
七、严格要求、廉洁自律，从严抓好自身建设
一是严守纪律规矩
二是严肃组织生活
三是严格管理监督
一是学用结合促转化，增强理论指导实践能力
二是持续鲜明讲政治，增强政治领导能力
三是强化责任勇担当，增强创造性开展工作能力
四是锲而不舍实作风，增强狠抓工作落实能……
2020年度述职述廉报告
党委副书记 ***
（2021年1月）

2020年6月，按照市委安排，我到**集团工作。半年来，在市委和国资委党委的坚强领导下，在班子其他成员的大力支持下，我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团改革发展中心工作，按照以党建带队建、以党建促业务、以党建助发展的工作思路，聚精会神抓党建强队建，着力强化党建工作的统筹谋划和顶层设计，充分发挥党建的引领带动作用，深入推动党建与中心工作的有机融合，聚力打造忠诚干净担当的干部队伍，努力将党的建设优势，转化为推动集团改革发展、服务职工群众的工作优势。现将半年来履职情况报告如下：
一、不忘初心、牢记使命，不断提高履职能力
一是深入基层调研，加强工作谋划。为快速进入工作状态，全面了解基层党组织情况，以及存在的困难和问题，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障，到集团工作后，我深入基层企业开展调查研究，发现个别单位存在党组织设置不规范、党建力量薄弱、党务人员能力不足、人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略706字，正式会员可完整阅读）……　
组织，1个党组织由党委改建为党总支。三是加强党员队伍建设。通过建立“不忘初心、牢记使命”制度，组织生活会制度落实情况检查，不断夯实党员教育管理，提高党员党性修养，特别在“七一”期间，各基层党支部开展了丰富多彩的主题党日活动，活动突出政治性、严肃性和实践性，进一步锤炼了党员的党性修养，强化了党员的责任意识，树立了坚定的理想信念，营造了良好的学习风气。三是加强制度建设。组织制定《中层领导干部管理规定（试行）》《党费收缴使用和管理规定》《外事管理制度》《干部档案管理制度》《因私出国（境）管理规定》等制度，进一步夯实管理基础。
三、统筹谋划、狠抓落实，确保“国企党建质量年活动”取得实效
一是加强组织领导，严格责任落实。6月29日，为加强研究谋划集团党建工作的合力，研究成立集团党委党建工作领导小组及办公室，明确政治建设责任部门，强化进一步抓好集团党的建设。同时为压实责任，组织召开各单位党组织书记会，进一步强调集团开展“国企党建质量年”活动的重要性和紧迫性。二是强化理论武装，夯实党建基础。组织推动集团两级中心组按照要求进行专题学习、研讨，使中心组学习成为“统一思想、提高认识、形成思路、拿出措施”的平台，不断提升各级党组织运用理论指导实践、提高决策水平的实效。同时，为打通基层神经末梢，为各基层党支部购买《条例》250余本，推动《条例》学习全覆盖。三是规范组织建设，强化党的引领。在落实党对国企的全面领导方面，全面推动集团所属公司党建入章程，推行党组织书记、董事长“一肩挑”，推动集团直属26个党组织制定完善法人治理主体“1+3”权责表，同时不断捋顺党组织架构，确保集团各项工作始终在党的领导下沿着正确方向前进。四是对标对表《条例》，提升党建质量。组织制定贯彻《条例》的《任务清单》和集团党建存在的《问题清单》，推动集团两级党组织深入查摆问题55个，制定整改措施72条，一以贯之地推动党的建设新的伟大工程，固本培元，强根固魂。五是加强队伍建设，提高整体素质。根据市国资委党委修订完善市管企业职业经理人管理办法的部署要求和指导意见，推动集团30家二级企业完成职业经理人市场化选聘或聘任制改革工作，不断加强各级领导班子建设，切实激发企业内生动力。
四、从严选拔、精准储备，积蓄集团发展动力
一是坚持把政治标准贯穿全过程。严格按照_总书记关于国有企业领导人员“20字”标准，树立正确选人用人导向，重点在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力上把关，坚决防止“带病提拔”。二是坚决杜绝选人用人不正之风。认真贯彻党的干部路线和方针政策，严格按照“三重一大”决策制度研究选人用人事项，坚持民主决，充分发挥党组织在确定标准、规范程序、民主推荐、参与考察等方面的领导和把关作用，不断推进领导干部的选拔任用科学化、制度化、规范化，不断提高选人用人公信度。严格遵循规定程序，不搞形式，不走过场，公正公开，集团纪委派出纪检干部对重点环节进行监督，有效防范了选人用人上的不正之风。三是不断加强干部队伍建设。在集团组织架构调整优化和人员公开竞聘工作中，进一步做实民主测评环节，扩大参评人员范围，坚持把职工群众满意度作为选人用人的重要参考，较好地完成了所属企业经营层职业经理人改革和聘任制改革，同时集团总部新任中层管理人员65人，其中提拔35人（正职14人、副职21人），竞聘失败降职降级人员共11人。三是不断加强人才队伍建设。为进一步加强集团管理人才队伍梯队建设，开拓青年人才进步渠道，拓宽选人用人范围，采取层层推荐的方式，建立集团优秀青年人才库，入库青年共331人，为集团选人用人提供科学参考依据。四是不断夯实干部监督管理。全年组织15名领导干部完成填报个人有关事项报告工作，并按 ……（未完，全文共5647字，当前仅显示1983字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党委副书记2020年度述职述廉报告》）