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公司领导班子2021年民主生活会五个方面检视剖析材料

发表时间:2021/2/7 16:53:19
目录/提纲:……
一、对照查摆存在的问题
一是学得不够深
二是方法不够多
三是联系不紧密
一是党建引领作用不够强
二是党建基础还很薄弱
三是党建品牌不够响亮
一是调查研究还不够
二是工作标准还不够
三是创新意识还不够
一是面对新形势把关定向能力不足
二是公司整体发展质量还不够高
三是破釜沉舟背水一战的态度还不够坚决
一是带头作用发挥还不够
二是班子队伍建设还有短板
三是层层落实责任还有差距
二、产生问题的原因分析
一是思想理论武装不够扎实
二是担当作为劲头不足
三是作风改进还不够到位
三、整改方向和措施
一是加强理论学习
二是强化班子建设
三是提高创新能力
四是推动责任落实
五是务实工作作风
……
公司领导班子2021年民主生活会五个方面检视剖析材料

根据《***党委民主生活会实施方案》的要求,在搞好专题集中学习、广泛征求意见、走访调研以及个人自查、深入谈心的基础上,党委班子紧扣会议主题,对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,对照党章党规党纪,对照初心使命,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,重点从5 个方面进行对照检查,并形成了班子检视剖析材料。现向李副总经理和同志们汇报如下:

一、对照查摆存在的问题
(一)在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”方面
一是学得不够深。班子成员学用创新理论的主动性和自觉性还不够强,静下心来读原著、学原文、悟原理做的还不够好,对理论知识深度
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略563字,正式会员可完整阅读)…… 
等行动方面
一是调查研究还不够。受疫情影响,大部分时间精力用在推进指标任务落实上,领导班子工作繁多,深入基层一线,特别是深入项目一线开展指导检查少,调查研究少,导致解决短板和突出问题的举措联系实际不够紧密。二是工作标准还不够。工作谋划不到位、计划性不强,结合实际思考研究不多,在推进落实上级指示要求方面,还存在思想转变不快,指导督查不够,措施方法不实的现象。三是创新意识还不够。公司领导班子在持续解放思想,不断提高和改进工作方法上做的还不够好;在面对新情况新问题时创新意识不够强,缺乏管理创新、制度创新的有效举措。
(四)在学习贯彻党的十九届五中全会精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,查找短板弱项方面
一是面对新形势把关定向能力不足。对照新发展理念和上级党委要求,在谋划公司长远发展重大问题上把握的还不够准确,贯彻新发展理念、系统观念还不够强,全面贯彻落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉还需进一步提高。二是公司整体发展质量还不够高。体系建设相对滞后,管理模式比较粗放,生产经营水平还比较低,推进深化改革力度还不够大,新发展理念与公司改革发展目标实际结合还不够紧密。三是破釜沉舟背水一战的态度还不够坚决。围绕公司高质量发展中面临的困境和短板,以及亟待改善的人才引进、市场拓展、资源配置等难点问题,还缺少义无反顾的勇气,在破除陈疴痼疾上还缺乏行之有效的动作。
(五)在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(班子)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面
一是带头作用发挥还不够。对照党章准则规范,在严格自我要求,积极践行“八项规定”、自觉抵制“四风”上做的还不够好,党员领导干部的模范作用发挥还有提升空间。二是班子队伍建设还有短板。领导班子还需进一步加强领导力建设,提升综合管控能力和管理艺术,加强协作沟通,提高工作效率,提升“把方向、管大局、保落实”水平。三是层层落实责任还有差距。在履行主体责任,落实一岗双责方面,个别同志还存在“业务工作抓的多,党建工作抓的少”的现象,对各自分管领域党风廉政建设情况指导监督力度还要加强。

二、产生问题的原因分析
一是思想理论武装不够扎实。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面,有时候认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接,主观上放松了自己对政治理论学习的要求,不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。在学习方式上,以参加培训、集体学习为主,开会学习多,平时学习少,集中学习多,主动自学少,导致对党的最新理论成果学习不深入、不系统、不全面,对新事物、新知识学习掌握不够好,理论与实践联系的紧密性、有效性不强。
二是担当作为劲头不足。面对高强度工作,班子成员的主观能动性还需提升,敢想敢干、敢于创新、敢于担当的精神有所 ……(未完,全文共3129字,当前仅显示1580字,请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子2021年民主生活会五个方面检视剖析材料》
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