市城综局党风廉政建设专题调研报告

目录/提纲：……
一、**市城综局党风廉政建设总体状况
二、城综局党风廉政建设工作面临的新形势
三、当前城综局党风廉政方面存在的突出问题及成因
二是宣教放松，廉政教育欠深入
三是文化不高，干部素质差距大
四是单位内部管理制度不够健全，干部职工政策、法律、业务素质有待提高
五是干部队伍的思想作风建设仍有一些问题亟待解决
七是公开不够，群众监管多落空
四、进一步加强城综局党风廉政建设的思路和对策建议
五、抓好2019年党风建设各项工作任务落实的意见和建议
1、认真落实党风廉政建设责任制，建立廉政监督制度
2、落实好领导班子成员的年度述职、述廉和民主评议制度
3、抓好廉政建设教育，筑牢思想道德防线
一是抓好干部的廉政教育，规范干部的廉洁自律行为
二是抓好政府机关的作风建设，规范政府机关干部的行为
4、加强窗口服务工作作风建设
5、严格按章办事，规范干部人事管理工作
……
市城综局党风廉政建设专题调研报告

为贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，确保岗位廉政风险防范工作的动态适应性，本着立足抓早抓小、防微杜渐，查找风险、堵塞漏洞的原则，由城综局采取实地调研、座谈访谈方式，对城综局开展党风廉政建设专题调研活动。
一、**市城综局党风廉政建设总体状况
**市城市综合管理局涉及到市容市貌管理、市政设施维护、环境卫生保洁、园林绿化管理、路灯设施建设维护、燃气安全管理等工作，可以说是关涉到老百姓的切身利益。
城综局坚持把党风建设和反腐倡廉建设放在突出位置，始终抓紧抓实，党风建设和反腐倡廉建设成效明显，呈现出良好的发展态势。坚持围绕中心、服务大局，以党员干部为重点，加大宣传教育力度，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道
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多，“大宣教”的氛围和格局尚未完全形成。一些处队开展党风廉政建设教育的形式单一，抓先进典型示范教育和反面典型的警示教育不够，使党风廉政教育没有发挥应有的效果。三是文化不高，干部素质差距大。部分党员干部年龄较大，文化程度不高，工作能力差，为民服务意识不强，不懂法，缺乏工作魄力和带领群众致富的谋略;有的法制观念淡薄，工作方法简单粗暴;四是单位内部管理制度不够健全，干部职工政策、法律、业务素质有待提高。五是干部队伍的思想作风建设仍有一些问题亟待解决。极少数人员仍存在宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，存在个人主义及纪律观念不强等问题，思维方式和工作方式适应不了时代发展和市委市政府加快发展的要求。六是对干部职工的教育、管理、监督工作仍需加强，在有效监督的措施研究和规范权力运行等工作上需进一步完善和强化。七是公开不够，群众监管多落空。个别政务公开不及时，不到位，公开程度不高。
四、进一步加强城综局党风廉政建设的思路和对策建议
在单位内做到：第一，要进一步加强监督检查，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实;第二，要进一步加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线;第三，要进一步加强监督工作，促进领导干部正确行使权力;第四，要进一步加大查办案件工作力度，着力解决重点领域的腐败问题;第五，要进一步解决好群众反映强烈的突出问题，切实提高服务社会和谐稳定的水平。
五、抓好2019年党风建设各项工作任务落实的意见和建议
1.认真落实党风廉政建设责任制，建立廉政监督制度。建立健全局领导班子成员的党风廉政建设责任制，将党风廉政建设责任制与实际工作、具体职责结合起来。
2.落实好领导班子成员的年度述职、述廉和民主评议制度。党组坚持自律和监督相结合，专门召集会议，班子成员向单位的党员干部汇报自己本年度工作情况，进行述职、述廉，接受广大党员干部的监督和评议。坚持民主生活会制度，在作风上互相监督，工作上相互促进，积极开展批评和自我批评，努力建成一支廉洁高效、勤政为民、群众拥护的好班子。
3.抓好廉政建设教育，筑牢思想道德防线。一是抓好干部的廉政教育，规范干部的廉洁自律行为。通过发放宣传册、贴宣传画、刷标语、挂横幅、观看廉政电影等形式，向基层党员干部宣传廉政教育。二是抓好政府机关的作风建设，规范政府机关干部的行为。在政府机关开展作风建设活动，组织机关党员干部认真学习党的专题教育，提高了机关党员干部政治思想素质，有效解决政府机关不作为、作风浮夸、办事拖拉等问题，重新塑造机关单位党员干部在群众心目中的形象。同时，加强对党员干部的法律法规教育，不定期组织党员干部观看警示教育片，增强了他们的廉洁意识和法律观念，有效地提高他们反腐防变 ……（未完，全文共2277字，当前仅显示1448字，请阅读下面提示信息。收藏《市城综局党风廉政建设专题调研报告》）