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2020年集控副值长组织生活会个人检视剖析材料

发表时间:2021/2/25 20:59:24

2020年集控副值长组织生活会个人检视剖析材料

一、上年度组织生活会整改措施落实情况
1.政治理论学习不够深入,缺乏系统的思考,____思想与工作实践结合得不紧密。
整改情况:2020年度加强了对____思想和系列重要讲话精神的学习,着重学习了___全会精神和《_谈_理政》第三卷,加深了对___社会主
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略302字,正式会员可完整阅读)…… 
检查发现的问题剖析及整改措施
1.对班组成员的关心帮助不到位,对新进员工技能提升上帮助不够。
原因分析:对班组成员关心帮助不到位,错误的认为个人提升是个人主观的事情,他自己不愿努力,想要帮助他也扶不起,从而忽视了自身党员身份,没有正确引导帮助需要帮助的同事。
整改措施:想群众之所想,急群众之所急,真正做到关心群众。在帮助员工业务技能提升方面,要先让他们清楚的认识到技能提升对自己的重要意义,才能从根本上解决问题。无论是在工作中还是在生活上,为他们排忧解难,组织大家共同进步。我们班组分配有一名新进大学生***同志,我计划在接下来半年的时间里加强对他在业务技能方面的指导,多下厂房熟悉设备,多练操作票掌握要领,多提问题助其思考,以期他能尽快胜任集控值班相关工作,顺利通过转正考试和定岗考试。
2.发挥党员的模范作用不够,在生产工作中没有很有效地起到带动群众的作用。虽有扎实开展工作的意愿,但思路不清,方法不佳,缺乏创新,缺少魄力。主要表现为检查批评多,身体力行少,注重形式多,深入实际少,投入精力多,效果产出少等方面。
原因分析:要发挥党员的模范作用,就离不开与自身工作岗位和工作职责的深度融合。群众的眼睛是雪亮的,只有党员带头干,群众才愿意跟,如果党员领导干部都在躲,哪还有脸对群众提要求。在沟通交流方面,我有闭门造车的思想,没有把自己的想法与身边同志和群众沟通,缺乏科学的思维方法。对于职工的思想动态关心掌握不够、关心不够,没起好纽带作用。
整改措施:结合集控中心工作实际和自身岗位职责,在深度融 ……(未完,全文共1333字,当前仅显示847字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年集控副值长组织生活会个人检视剖析材料》