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2020年集控副值长组织生活会个人检视剖析材料

发表时间:2021/2/25 20:59:24

2020年集控副值长组织生活会个人检视剖析材料

一、上年度组织生活会整改措施落实情况
1.政治理论学习不够深入,缺乏系统的思考,习近平新时代中国特色社会主义思想与工作实践结合得不紧密。
整改情况:2020年度加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神的学习,着重学习了党的十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》第三卷,加深了对习近平新时代中国特色社会主义
……(新文秘网http://www.wm114.cn省略302字,正式会员可完整阅读)…… 
查发现的问题剖析及整改措施
1.对班组成员的关心帮助不到位,对新进员工技能提升上帮助不够。
原因分析:对班组成员关心帮助不到位,错误的认为个人提升是个人主观的事情,他自己不愿努力,想要帮助他也扶不起,从而忽视了自身党员身份,没有正确引导帮助需要帮助的同事。
整改措施:想群众之所想,急群众之所急,真正做到关心群众。在帮助员工业务技能提升方面,要先让他们清楚的认识到技能提升对自己的重要意义,才能从根本上解决问题。无论是在工作中还是在生活上,为他们排忧解难,组织大家共同进步。我们班组分配有一名新进大学生***同志,我计划在接下来半年的时间里加强对他在业务技能方面的指导,多下厂房熟悉设备,多练操作票掌握要领,多提问题助其思考,以期他能尽快胜任集控值班相关工作,顺利通过转正考试和定岗考试。
2.发挥党员的模范作用不够,在生产工作中没有很有效地起到带动群众的作用。虽有扎实开展工作的意愿,但思路不清,方法不佳,缺乏创新,缺少魄力。主要表现为检查批评多,身体力行少,注重形式多,深入实际少,投入精力多,效果产出少等方面。
原因分析:要发挥党员的模范作用,就离不开与自身工作岗位和工作职责的深度融合。群众的眼睛是雪亮的,只有党员带头干,群众才愿意跟,如果党员领导干部都在躲,哪还有脸对群众提要求。在沟通交流方面,我有闭门造车的思想,没有把自己的想法与身边同志和群众沟通,缺乏科学的思维方法。对于职工的思想动态关心掌握不够、关心不够,没起好纽带作用。
整改措施:结合集控中心工作实际和自身岗位职责,在深度融 ……(未完,全文共1332字,当前仅显示846字,请阅读下面提示信息。收藏《2020年集控副值长组织生活会个人检视剖析材料》