2021年公司领导班子成员民主生活会剖析材料

目录/提纲：……
一、当前存在的问题
（一）把握政治方向，提高政治能力方面
（二）履职尽责担当作为方面
（三）全面从严治党，强化作风建设方面
（四）助力公司高质量发展方面
二、存在问题的原因剖析
一是政治、专业理论学习不够深
三、今后的努力方向
（一）严格安全责任追究
（二）提升全员安全素质
（三）强化安全风险_
一是优化完善“双预控”机制
二是切实抓好变化和短板管理
（四）抓好现场重点环节_
……
2021年公司领导班子成员民主生活会剖析材料

尊敬的各位领导、同事们：
根据公司党委关于召开领导班子专题民主生活会的要求，我结合自身工作、生活实际情况进行了深刻反思和自我剖析，并广泛征集干部职工意见建议、有针对性的开展了谈心谈话，对今年以来安全生产工作进行了全面梳理，重点查找了自己存在的问题和不足，并全面深刻剖析存在问题的根源，请大家批评指正。
一、当前存在的问题
（一）把握政治方向，提高政治能力方面
主要表现为个人政治站位不高，大局意识、政治意识不强，不能跳出部门私利，真正从党的建设、企业发展和职工群众的至高利益出发去谋划开展相关工作。在学习贯彻中央大政方针、省委决策部署上，没有做到学用结合，
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题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
（四）助力公司高质量发展方面
在“一通三防”方面，矿井通风管理、瓦斯综合防治、井下综合防尘等工作还需进一步强化。在专业化队伍管理方面，存在着综合素质不高、内部管理松散、工程质量滑坡等问题，仅仅在集团领导经常检查的示范工作面实现了标准化动态达标，与一体化管理相去甚远。同时，安全标准化推进缓慢，亮点不多，创先成效不明显也是标准化方面的一大问题。
二、存在问题的原因剖析
一是政治、专业理论学习不够深。对_新时代中国特色社会主义思想、_总书记视察**重要讲话重要指示学习不够深入，对集团公司第九次党代会、十四届三次职代会精神和重大决策部署贯彻落实不够透切、不够自觉，把握精神的实质不全面，对用理论武装头脑的紧迫性、重要性还是认识不足；在专业上存在实用主义，不能有意识的去钻研一些新知识、新理论，对新规程、新标准、新细则学习理解不够深刻。
二是日常管理工作自我约束不足，一定程度上流于形式，对制度不执行或执行不彻底，存在不严、不细现象，未能严格履行“制度管人、流程管事”，仍有“好人主义”思想。批评与自我批评落实上尚有不到位的地方，特别是自我检讨、自我反省、自我批评缺乏自觉性，同时主动听取群众的意见建议、接受群众的批评和监督也还不够。
三、今后的努力方向
针对查摆出的问题和差距，我计划从以下四个方面开展具体整改工作：
（一）严格安全责任追究
按照集团公司坚持“跳起来摘桃子”的要求，在实际工作中坚持正激励与负激励相结合，进一步完善“党政同责、一岗双责”安全责任制，加大领导干部责任追究力度，建立健全安全管理正激励机制，严格刚性指标、刚性考核、刚性兑现，构建分管领导管面、系统管线、队组管点的安全责任_体系。
（二）提升全员安全素质
积极开展全员“月月考试”、实操培训、“二五”活动等工作，加大“两长一员”培训力度，全面提升职工综合素质。
（三）强化安全风险_
一是优化完善“双预控”机制。持续引深安全管理“大超前”机制，逐级开展风险分析研判，强化隐患排查治理，实现由“静态单一”向“动态循环”转变，提高安全监控水平。二是切实抓好变化和短板管理。进一步强化大系统、现场条件、零星作业和特殊时段的变化管理，确保变化安全。坚持安全管理与现场要求相结合，局部整改与系统提升相结合，当前问题与长远发展相结合，实现安全短板点线面立体化提升。
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