目录/提纲:……
一、总体情况
(一)村“两委”换届工作总体情况
(二)开展评估质量情况
二、质量评价
(一)推进措施
一是强化组织领导
二是细化日程安排
三是严格把控“人选关”
四是坚决把好“程序关”
五是严把结构“比例关”
六是严肃换届纪律
七是营造良好氛围
八是广泛谈心谈话
(二)主要成效
一是各村的规范操作意识明显增强
二是乡村干部工作能力不断提高
三是各村干部力量得到充实
(三)基层反响
三、经验启示
(一)高度重视、严密部署
(二)化解矛盾、掌握关键
(三)联系群众、抓好基础
(四)严密程序、保证质量
三、特色做法
四、正面评价
五、下步工作
(一)加强基层干部能力培养
(二)加大村级干部培训力度加强基层干部能力培养
(三)关注离任落选村干部动态
……
**镇村“两委”换届质量自评报告
按照市委组织部印发《关于开展全省村“两委”换届质量评估的通知》要求,镇党委第一时间做出安排部署,通过包村干部深入走访、集体座谈、个别访谈和问卷调查等方式,对本次村“两委”换届工作进行了综合研判,现将有关情况报告如下:
一、总体情况
(一)村“两委”换届工作总体情况。**镇村级党支部20个,农民党员540名。各村支委换届已于2021年3月11日圆满完成,村党支部委员会委员90人,其中书记20人,副书记17人;委员平均年龄47.4岁,比上届减少3.6岁,其中35岁以下7人,占总数的7.8%;其中45岁以下村党组织书记3人,占总数的15%;新一届支委成员高中以上学历54人,占总数的60%,大专及以上学历24人,占总数的27%;女委员12人,占总数的13%;少数民族委员2人,占总数2.2%。村委换届选举工作按照相关要求有序推进,拟定于4月17日、18日两天进行投票选举,力争村党支部书记兼任村主任比例
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略669字,正式会员可完整阅读)……
看全文方法:付费极速开通 投稿换积分(积分可提现)
注册 登陆 用订单找账号 和需要把握的软件材料。严防换届选举程序出现“缺要件”“漏步骤”等问题。五是严把结构“比例关”。以村为单位逐一分析排查,大力推进党组织书记、主任“一肩挑”、“35岁以下年轻干部”、“两委”成员交叉任职。目前,各村候选人拟实现书记主任“一肩挑”占比100%。六是严肃换届纪律。组织开展专题学习、警示教育培训,重点学习《村“两委”换届选举“九个严禁”》、《**镇村党组织换届选举工作方案》、《**镇村党组织换届“两推一选”实施细则》,不断提高候选人资格条件和换届纪律的知晓率。七是营造良好氛围。通过横幅、宣传海报、广播等方式加大换届选举力度,全镇共发放宣传条幅65条、宣传海报65张,激发了村干部和广大村民参与选举的积极性、主动性。八是广泛谈心谈话。由镇党委书记与各村党组织书记开展专题谈心谈话,镇党委班子成员与各村“两委”成员开展谈心谈话,通过面对面的交流,明确责任、了解情况,逐级鼓干劲,强信心,加压力。
(二)主要成效。本次村级组织换届选举工作共涉及行政村20个。截至目前,所有行政村全部成功选出新一届村支委班子,村委换届工作正在有序进行,整个选举过程操作规范,平稳有序,成效明显。一是各村的规范操作意识明显增强。对新选举法和相关新政策的把握比较到位,全镇没有发生因程序不规范而影响选举正常进行的事件。二是乡村干部工作能力不断提高。在此次换届工作中,镇党委积极谋划,投入大量人力,保持高压态势,严肃换届选举风气。由组织、宣传、纪检、民政、信访等部门组成6个工作组,加强业务监督,并给20个村派出了指导组,有效维护了全镇换届工作的稳定。三是各村干部力量得到充实。通过此次换届选举工作,各村班子融入了新鲜的血液,补充了新鲜的力量,增强了集体的凝聚力、向心力,起到了党员的模范带头作用。
(三)基层反响。由镇领导班子成员到所包村,通过座谈交流、走访党员群众等方式
调研“两委”换届工作任务落实情况。此次换届选举工作开展,换届形势总体平稳有序、有计划、有步骤稳步推进,竞争激烈而不混乱,组织周密而不繁琐,程序严谨而不松散,没有出现阻碍选举的现象,没有发生因选举问题导致的重大_性事件,没有因为换届选举工作而产生上访事件,真真切切的选出了群众想选、群众信赖、群众依靠的班子成员。
三、经验启示
(一)高度重视、严密部署。上级文件下发后,**镇高度重视,立即召开党委会研究部署村“两委”换届工作。2021年1月26日前,对所辖村进行全面排查,摸清村情和选举形势,整合工作力量,集中整顿。镇党委按照上级文件要求,制定换届选举工作方案,对重难点村制定具体的工作预案,学习文件精神,研究选举工作,成立村“两委”换届选举工作领导小组,组建驻村指导组,牵头筹备
动员大会,起草动员
讲话、主持词,编制日程表等内容。
(二)化解矛盾、掌握关键。**镇党委严密部署,各位指导组成员积极下村调研,了解民情民意,对选举工作的开展进程进行掌握。对于竞争较为激烈的行政村提前安排,提前介入,提前掌控,提前落实,根据不同情况,因地制宜,制定了维稳工作预案,成立了信息掌控组、矛盾化解组、应急处突组。宣传引导组不断宣传上级文件精神,开展谈心谈话活动,确保村“两委”换届平稳进行。
(三)联系群众、抓好基础。**镇党委利用多种形势,集中宣传换届选举重要意义、政策程序、工作安排、纪律要求等,做到深入人心、家喻户晓,注重正面引导,积极动员群众参与。各行政村通过召开会议、上党课、过组织生活等形式,进行换届选举目的、意义教育,使党员统一思想认识 ……(未完,全文共3718字,当前仅显示1878字,请阅读下面提示信息。
收藏《乡镇村“两委”换届质量自评报告》)