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关于开展员工日常行为规范工作情况汇报

发表时间:2021/5/24 8:30:17
目录/提纲:……
一、成立组织机构,制定工作步骤目标
二、开展两级员工日常行为规范宣讲
1、思想再动员
2、迎检礼仪培训
三、达到效果
4、各中心站员工宿舍卫生、食堂管理普遍都有所提高
四、存在问题建议
4、由于人员集中,个别中心站宿舍拥挤矛盾突出
五、下一步工作安排
1、开展“150天”企业形象暨员工行为规范整治提升活动
……
关于开展员工日常行为规范工作情况汇报

自6月份以来,作业区以“企业形象提升周”活动为契机,结合作业区实际,对照主要领导要求,由政工组牵头基层建设组、后勤组配合,在全区范围内开展虎狼峁采油作业区“企业形象暨员工行为规范”系列教育活动,现将具体工作汇报如下:
一、成立组织机构,制定工作步骤目标
1、下发“企业形象暨员工日常行为规范”活动通知,明确工作目标,活动目标,组建联系群。
2、编写宣讲资料,印制日常行为规范手册
二、开展两级员工日常行为规范宣讲
7月1日至7月20日,机关宣讲组与中心站、基层队干部分
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略413字,正式会员可完整阅读)…… 
检无小事”的高度,重视个人言行,以高昂的精气神面对各类迎检交流。
2.迎检礼仪培训。
具体做法:(1)讲解标准;(2)动作示范;
(3)角色互换;(4)相互找茬
3.规范宿舍内务、食堂卫生
重点对五个中心站队部、接转站、注水站员工宿舍、食堂卫生等进行检查规范。
机关宣讲组完成工作量
** ** ** ** 高15 生产保障队 保安中队 合计
宣讲站点(个) 5 4 5 4 3
21
受教人数(人) 19 12 17 11 8 67

中心站、队完成工作量
** ** ** ** 高15 生产保障队 保安中队 合计
宣讲站点(个) 8 13 5 7 6 3
39
受教人数(人) 32 29 24 56 36 18 195

三、达到效果
1.员工对当前面临的形势有了进一步认识,能正确看待对低油价给生产生活带来的冲击。
2.岗位员工着装普遍有了改观,穿拖鞋、劳保不全的现象少了,见了陌生人能主动问好并配合交流互动。
3.中心站监控室、站点层面员工迎检意识有所体现。比如**中心站、高15中心站监控室。
4.各中心站员工宿舍卫生、食堂管理普遍都有所提高。
四、存在问题建议
1.员工日常行为规范,是一项付出多,见效慢,影响深远的工作。通过激励机制,引导和发动基层班组行动,员工广泛自觉参与,确保已经取得的成效得到巩固。
2.部分不注重个人卫生影响周围人员工作生活,与作业区整体要求距离较大,严重影响工作推进。建议在全面推进员工日常行为规范的活动中,要对重点员工给予关注,建立帮扶制度,有责任人,有措施,有目标,确保共同进步。
3.各单位内务管理,目前均停留在干部口头提醒、私下教育的层面,宿舍物品普遍较多,建议开展常态化的宿舍内务评比,通过打分排名 逐渐规范宿舍内务。
4.由于人员集中,个别中心站宿舍拥挤矛盾突出。比如**中心站、**中心站宿舍三人间、四人间较多。同时由于配套设施不全,有大班员工将工具拿回宿舍存放的现象。建议中心站立足自身资源将工具、零星配件腾出宿舍;优化现有住宿房屋资源,合理安排员工住宿;作业区申请,调配野营房, ……(未完,全文共1826字,当前仅显示1161字,请阅读下面提示信息。收藏《关于开展员工日常行为规范工作情况汇报》