全员安全行为规范管理规定

目录/提纲：……
一、“三违”定义
2、违章操作职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为
二、不安全行为分类
三、处理原则
四、管理流程
5、处理按照本规定第五条进行处理
五、不安全行为处理
六、相关规定
5、本规定未包括的“三违”行为，根据具体情节经认定后，按照本规定处理
7、本规定自下发之日起执行
……
全员安全行为规范管理规定

一、“三违”定义
1.违章指挥
强迫职工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。
2.违章操作
职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
3.违反劳动纪律
生产作业时间内、生产作业过程中违反劳动纪律的行为。
二、不安全行为分类
1.轻微不安全行为
现场立即纠正的不可能对他人、自己、设备或财产等造成直接事故伤害或损害的不安全行为。
2.一般“三违”
违章行为可能对
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，应在处理通报下发后,向厂工会提出申诉，由工会组织与安检办共同复议落实。申诉时间不得超过24小时。
5.处 理
按照本规定第五条进行处理。
五、不安全行为处理
1.轻微不安全行为
（1）首次发生轻微不安全行为的人员，由安检办登记建档，全厂范围内通报。所在车间进行批评教育，重点进行关注。不罚款、不记入考核。
（2）凡年度发生轻三次微不安全行为的人员，根第三次按照一般 “三违”处理。
2.一般“三违”
（1）登记建档，帮教，交“三违”诚信保证金200元，记入考核。
（2）凡年度发生三次一般 “三违”的人员，根第三次按照严重“三违”处理。
3.严重“三违”
登记建档，帮教，交“三违”诚信保证金500元，记入考核，到厂培训部门“三违”培训班学习3天。
4.诚信保证管理
一般“三违”自违章之日起3个月内无任何违章行为，严重“三违”自违章之日起6个月内无任何违章行为，由本人提出申请，安检办核实，全额返还“三违”诚信保证金。
“三违”诚信保证金未退返期间，重复发生违章，原保证金沉淀，重新交纳。不交纳诚信保证金者，由安检办出具证明，企管办从本人工资中扣除，不再返还。
解除合同或调离厂外单位的，全额返还“三违”诚信保证金。
诚信保证金由财务科收取，票据复印件交安检办备存。
六、相关规定
1.凡触犯永煤公司、厂“安全红线”的违章行为，按照“安全红线”管理规定进行责任追究。
2.按照《新桥选煤厂安全生产“双基”建设工作标准及考核办法》、《关于开展安全包保及指导服务活动的通知》等相关制度，对相关责任单位、人员进行考核。
3.鼓励各单位自主严查“三违”，查出一般“三违”1人次单位安全双基考核奖励0.1分；查出严重“三违”1人次单位安全双基考核奖励0.3 ……（未完，全文共1513字，当前仅显示962字，请阅读下面提示信息。收藏《全员安全行为规范管理规定》）