大企业“务虚”中国寻找精神教父

唯_马首是瞻，完全西化的管理模式并不能解决中国企业发展的特殊问题。
　　不久前，在北京韦尔奇与中国的高端对话中，“韦师傅”耸耸肩，对的李东生说：“的问题我解决不了。”
　　中国最早的企业家们依靠自己的胆识和见识积累了自己的第一桶金。随着日渐紧迫的全球化进程，他们产生了企业规模化、现代化、国际化的迫切要求，迫切需要汲取更广泛的知识。松下幸之助、李嘉诚、杰克·韦尔奇等一批世界级的企业家，在这个特定的阶段成为中国商界的精神教父和管理楷模；托弗勒、德鲁克、尼葛洛庞蒂等一批世界级思想家，同样在这个时段拓展了中国商界的思维模式。
　
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