公司领导班子以案促改专题民主生活会对照材料

目录/提纲：……
一、深入查找领导班子存在的问题
（一）思想认识方面
1、“安全第一”思想不能贯彻工作始终
3、安全意识、底线意识不强
（二）工作作风方面
1、对施工单位的安全教育监管不严
2、对施工现场管理不细
3、形式主义、官僚主义现象时有发生
4、经验主义在安全管理中时常存在
（三）安全管理方面
5、对风险辨识_不重视、隐患排查治理不到位
（四）制度建设方面
1、制度、规定采取不果断
2、制度学习贯彻执行不实
3、制度修订完善不及时
二、产生问题的原因
（一）思想认识方面
（二）安全管理方面
一是预防性管理能力不足
二是依法治企的理念未深入人心
（三）工作作风方面
一是工作浮于表面
二是依赖心理不同程度存在
（四）安全体系建设方面
一是安全标准化建设不到位
二是安全监管人员能力不足
三、整改措施
1、提高思想认识
2、持续改进工作作风
3、持续加强全员培训
……
公司领导班子以案促改专题民主生活会对照材料

按照《**》通知要求，为认真开好以案促改专题民主生活会，我们制定了工作方案，组织了全员观看了警示教育片，深入学习了《_总书记关于安全生产重要论述摘编》，围绕**，开展了反思整改，努力为本次民主生活会打牢思想基础。
会前，通过不同形式广泛开展了查摆剖析活动，同时征求了公司各级干部职工、党员代表等对班子及班子成员的意见，对照征求到的意见，围绕民主生活会的主题，起草公司领导班子对照检查材料，明确在思想、作风、管理、制度建设等方面的突出问题、深层原因和整改措施。班子成员也通过深挖事故根源、深入检视反思、深刻对照检查，认真撰写发言提纲，为召开这次专题民主生活会做了充分的准备。
下面，我代表公司领导班子进行对照检查。
一、深入查找领导班子存在的问题
（一）思想认识方面
1.“安全第一”思想不能贯彻工作始终。安全生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负
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脚踏实地，没有深入的进行分析处理，注重结果，放松过程。有时存在私心，认为除了自己必须完成的之外，能不做的就不做，少做少错的思想存在，也出现了工作效率不高的现象。
4.经验主义在安全管理中时常存在。项目自开工以来，没有发生过安全事故，在思想上对安全工作有所放松，认为只要按现有的做法加以控制就可以了。居安思危意识不强，对一些违章行为没有认识到严重性，没有分析出可能带来的风险隐患，没有预判将会产生的严重后果。
（三）安全管理方面
1.开展监督监管力度不足，由于我公司安全管理人员缺乏，安全管理在实际工作中强调的多，具体安排的少，提出要求多，深入检查落实的少；对西宁停工工地因无法到现场，只让驻守人员自我检查，检查的标准不高、内容单一，同时对安全排查效果监管存在漏洞。
2.风险防控不到位，由于调整产品结构，安评环评等都需要变更，存在着极大风险。
3.在安全生产中主要人员流失严重，接替人员自身素质不高、标准不严，不能有效地开展风险隐患排查、_和治理；对隐患的管理分析不透彻，不能有效地减少和_潜在的隐患。
4.安全生产的机制没有覆盖到全员，在教育引导广大职工自觉遵章守纪、实施标准化作业的活动开展上，形式单一，培训力度弱，针对性不强，有时过于强调因形势不好职工流动性大，导致培训效果不好，安全生产机制没有覆盖全员。
5.对风险辨识_不重视、隐患排查治理不到位。对经常发现不安全行为，认为影响较小，不会发生大的事故，虽然要求过、处理过，但由于经常出现，久而久之思想上有所麻木，见怪不怪，习以为常，就放松了管理。如佩戴安全帽不正确使用帽带的问题，有一段时期放松了管理。对施工方案的审批把关上，有些专业知识由于自身水平有限，对措施的采取是否合理、是否满足规范要求把握不准，就放松了对自己、对施工单位的要求，完全以监理的意见代表自己的意见。
（四）制度建设方面
1.制度、规定采取不果断。对工程建设中发现的问题，有一些在原有的管理制度和规定中没有明确要求，发现后认为有必要进行规范要求，只仅仅在会议上进行要求整改落实，避免以后再出现类似情况，但没有上升到制定制度的高度进行约束_。
2.制度学习贯彻执行不实。制度是一切行动的规范约束，没有制度就像一盘散沙，想起来什么是什么。制度汇编下发后，要求全员进行学习领会，但效果不好，遇到问题在执行时随心所欲，没有按照制度进行分析、处理、制定措施，没有做到“四不放过”。
3.制度修订完善不及时。制度在执行过程中会出现不合时宜、不切实际的地方，或者与国家规范、上级制度有不相适应的地方，就需要及时进行修订完善，用新的制度指导作业行为。
二、产生问题的原因
（一）思想认识方面
学习运用_新时代中国特色社会主义思想存在差距，特别是在认识_总书记对于安全方面的重要论述和指示精神上还存在学习不够深入、认识不够具体、践行不够到位，与党中央学深悟透践行的要求还存在差距，红线意识和底线思维方面扎的不够深。
（二）安全管理方面
一是预防性管理能力不足。由于停工，影响公司发展的问题将暴露出来。
二是依法治企的理念未深入人心。要求制度、体系以及规范上墙的多，对于如何深入践行等方面没有很好引导和教育，对达到什么效果、起到什么作用方面思考不够多，依法治企、依规治企的道路还很长。
（三）工作作风方面
一是工作浮于表面。认为自己主要工作是要把好方向、管住大局，对于安全管理的具体工作，由 ……（未完，全文共3648字，当前仅显示1843字，请阅读下面提示信息。收藏《公司领导班子以案促改专题民主生活会对照材料》）