县有关工作汇报

目录/提纲：……
一、关于脱贫攻坚工作
（一）脱贫攻坚任务高质量完成
（二）健全长效机制巩固脱贫成果
（三）推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接
二、关于村（社区）“两委”换届工作
（一）坚持目标导向，系统化谋篇布局
（二）坚持结果导向，精细化夯实责任
（三）坚持问题导向，精准化破题推进
三、关于乡镇换届工作
四、关于人才工作
（一）抓制度机制建设
（二）抓优秀人才引进
（三）抓本土人才培育
（四）抓干事平台搭建
（五）抓服务保障优化
……
县有关工作汇报

**县地处**省北部、**市最南端，是黄河、**交汇之地，属典型黄土高原丘陵沟壑区。全县总面积1881平方公里，耕地62.5万亩，基本农田47.8万亩，辖9镇1个办事处5个便民服务中心、330个行政村、6个社区居委会，总人口21.41万，其中农业人口19.16万。共有基层党组织612个，其中党（工）委23个、党总支7个、党支部582个；有党员14937名。
近年来，我们深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_总书记来陕考察重要讲话精神，紧扣追赶超越定位，贯通落实“五项要求”“五个扎实”，按照“聚焦主要矛盾、坚持问题导向，破解发展瓶颈、补齐产业短板，突出党建引领、推进各项工作”的治县思路，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把全面从严治党贯穿发展全过程，全面构建以优质枣果、生态养殖、文化旅游为主体，特色农业、传统加工、新型能源为补充的产业融合发展格局，加快推进绿色、诚信、法治、富裕“四个**”建设，经济社会持续健康发展。2020年，完成地区生产总值63.08亿元，固定资产投资73.22亿元，地方财政收入80
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收的利益联结关系，实现了资源共有、利益共享、人人参与、户户受益。四是健全了基础设施和公共服务管护机制，构建了以村为主、权责明晰的基础设施和公共服务分级管护责任体系，实现了道路有人清扫、水源有人看管、设施有人维护。五是健全了易地扶贫搬迁后续扶持机制，出台了《易地扶贫搬迁后续扶持工作实施方案》，行业部门分别制定了18个相应的后续帮扶方案，确保了扶贫搬迁能稳住快致富。六是健全了公益扶贫机制，协调引进“AI豆计划”人工智能数字产业、“养育未来”婴幼儿照护服务、“加油木兰”贫困女性医疗教育综合保障等公益项目，为实现脱贫可持续、有效衔接乡村振兴奠定了基础。
（三）推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。坚持“四个不摘”，有序推进责任衔接、帮扶衔接、政策衔接、投入衔接、观念衔接、监管衔接。强化县镇村三级书记抓乡村振兴的工作机制，夯实党委主体责任；保持派驻第一书记和115支驻村工作队整体稳定、帮扶政策总体稳定，着力推动特惠性政策向普惠性转变；保持县级财政投入力度不减，努力构建财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元化投入格局；传承并发扬“自主脱贫”“自立自强”观念，不断激发农民的内生动力；持续推进“三变”改革，加快产业扶贫向产业振兴过渡，“十四五”黑毛土猪和湖羊养殖规模达到“双十万”、山地苹果面积达到20万亩，促进农民持续稳定增收，同时提升乡村基础设施和公共服务水平，向着共同富裕迈进。
二、关于村（社区）“两委”换届工作
截至目前，全县336个村（社区）圆满完成了党组织换届工作，新一届党组织班子实现了“年龄降、学历升、结构优”的目标。全县336名支部书记平均年龄46.25岁，较上一届下降5.44岁；高中及以上学历占60.60%，较上一届提升12.28%。1036名支部委员平均年龄44.6岁，较上一届下降7.5岁，高中及以上学历占53.18%，较上一届提升13.98%。336个村（社区）全部完成了推选选举委员会、制定选举办法、选民登记、确定候选人、资格初审、县级联审反馈的村（居）民委员会换届程序，有331个村（社区）完成村（居）民委员会换届选举，实现“一肩挑”327个（4个社区未“一肩挑”）。943名村（居）民委员会委员平均年龄 42.86岁，较上一届降低8.14岁；高中及以上学历417人，占 44.22%，较上一届提升17.1 %。
（一）坚持目标导向，系统化谋篇布局。紧扣“选出担当作为‘好头雁’，换出干事创业好班子”总目标和“年龄降、学历升、结构优”总要求，坚持早摸底、早研判、早谋划、早部署，于2020年8月份启动前期摸底调研，10月份集中开展“四清”行动，摸清了底子，化解了矛盾，为换届工作稳步推进奠定了基础。在全面深入调研的基础上，对换届工作从人选标准、组织程序到方法步骤、制度要求，再到组织领导、工作保障，进行了系统规划，结合市委出台的“一图七单九制度”及其他换届文件要求，精心制定了换届《工作方案》，印发了《指导手册》、“一折通”、文书样式，明确了换届工作的任务书、路线图和时间表，指导村（社区）“两委”换届“按轨行驶”，做到规定动作不走样、自选动作有特色。充分利用门户网站、电视台、微信公众号等媒介广泛宣传换届工作，统一党员群众思想，营造浓厚氛围。
（二）坚持结果导向，精细化夯实责任。实行“六包六联六保”机制，分层分类定责明责，由县级领导包乡联片，乡镇党委书记包片联村，乡镇“网长”包村联组，县级部门包乡联重难点村，乡镇驻村干部包组联户，村干部包户联人，在齐抓共管、合力攻坚中实现了保标准、保程序、保进度、保稳定、保纪律、保质量。在推进过程中，26名县级领导靠前指挥，包抓26个重难点村，一村一策、逐个突破；乡镇党委书记带头进村入户摸底研判，既抓面上的统筹，又做好点上示范；督导组深入一线开展6轮督导“拧螺丝”，督促换届工作严程序、赶进度；县级联审单位集中办公，并利用春节假期，实行AB岗轮换不间断联审，确保“两委” ……（未完，全文共5997字，当前仅显示2106字，请阅读下面提示信息。收藏《县有关工作汇报》）