人社局党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、党史学习教育情况
二、联系服务党员群众方面
三是全面加强制度化建设
四是五是严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪行为
六是畅通农牧民工_渠道
三、力戒形式主义官僚主义方面
一是坚定理想信念，筑牢思想防线
二是扛牢两个责任，强化责任担当
三是注重调查研究，改进工作方法
（一）党性修养不够
（二）宗旨意识减弱
（三）作风建设不严
（四）治理体系和治理能力有待完善提升
（一）党性修养锤炼不够
（三）宗旨意识有所淡化
（三）监督管理约束不严
六、整改措施和下步努力方向
（一）强化理论武装，树牢“四个意识”
一是加强理论学习
二是注重学习实效
三是严守党规党纪
（二）强化主体责任，全面从严党
一是认真落实主体责任
二是坚持党管意识形态原则不放松
三是加强党风廉政建设
（三）强化责任担当，务求工作实效
一是树牢群众观念
二是勇于担当奉献
三是严守纪律规矩
……
人社局党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料

按照《党史学习教育专题组织生活会方案》的通知，结合“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，人社局党支部深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，联系思想和工作实际，重点围绕学习_总书记在中国共产党成立100周年庆祝大会上的重要讲话、学习_新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料、对照党史目标要求、党员先锋模范作用发挥等方面进行检视。对照检查情况如下:
一、党史学习教育情况
党史学习教育开展以来，支部定期组织集中学习、专题研讨，党员个人撰写学习体会，及时跟进学习总书记重要讲话精神，对《中国共产党简史》《_关于中国共产党历史论述摘编》《论中国共产党历史》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》四本书籍进行了集中领学和自学。通过系统学习，收获了知识、收获了本领、收获了干劲、收获了信心；通过读原著、学原文、悟原理，在原有学习的基础上取得了新的进步，加深了对新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，政治自觉得到进一步提升。通过在党史学习教育中不断地接受自我教育、自我改造、自我完善，党性修养
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”现象。二是积极推进“互联网+智慧人社”服务模式,完成自治区政务服务平台、国家“互联网+监管”平台权责清单认领和录入工作，扎实推进“e政务”网上办事。同时，依托“互联网+政务”四级管理平台、“12333”手机客户端等，推进群众办事“零跑腿”。三是全面加强制度化建设。从上至下对经办业务办事流程和规章制度进行全面梳理，持续推进“减证便民”，推动人社领域各项政策“看得懂、更规范”。四是五是严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪行为。建立联处联动机制，采取联合检查、联合办案、联合督办等方式，加大欠薪举报投诉受理和案件查处力度，对查实的欠薪违法行为依法严肃进行处罚。完善欠薪“黑名单”制度，及时向社会公布重大欠薪违法行为，对严重拖欠农牧民工工资的失信企业和责任人实行联合惩戒。六是畅通农牧民工_渠道。建立健全农牧民工劳动争议多元化调解工作机制，推进矿山、餐饮、建筑、运输等劳动争议多发的重点行业和重点企业建立劳动争议行业调解组织，引导企业规范用工。通过微信扫码、12333电话等形式，打通农牧民工投诉举报的捷径，健全劳动保障监察举报投诉案件联动处理机制，实现“一点举报投诉、全网联动处理”，农牧民工投诉“有门”。畅通农牧民工争议案件处理绿色通道，对符合规定的争议案件通过简易处理和快速处理，依法仲裁终结，及时有效解决农牧民工劳动争议。
三、力戒形式主义官僚主义方面
一是坚定理想信念，筑牢思想防线。人社局党员干部积极切实转变思想、转变作风。深入贯彻落实党的十九大精神，深刻学习领会近平新时代中国特色社会主义思想，毫不放松抓好理想信念教育，净化思想之源，党员干部加强党性修养，把中央八项规定和不忘初心、牢记使命主题教育作为重要内容，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两维护”，做到了思想上高度统一，政治上清醒坚定，行动上坚决有力。二是扛牢两个责任，强化责任担当。切实履行主体责任，从“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为治责任。提出严格责任追究明确要求。领导干部要敢于担当，不推诿卸责，身先士卒，以身作则，在转变作风的同时，积极发挥党委牵抓落实的作用，分解目标任务，把整治形式主义、官僚主义摆在更加突出位，从讲政治的高度来审视，从思想和利益根源上来破解，及时发现问题、纠正问，坚决防止和抵制不良之风。三是注重调查研究，改进工作方法。认真研究工作中出现的新情况和新问题，把握规律性，探索开拓工作新局面的新的工作方法，总结有成效的成果，提高工作的主动性、计划性和时效性，构建作风建设长效机制。掌握、运科学的方法，提高工作水平。有效克服现实生活工作中弊端，要有明确的问题意识，围绕解决实际问题开展工作，不做表面文章。真正解决实际问题，不搞形式主义。
存在的问题及具体表现
（一）党性修养不够。个部党员理论学习抓得不深，认为工作千头万绪，在思想上有重经验、轻理论的倾向，学习缺乏主动性和计划性。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位。
（二）宗旨意识减弱。为人民服务意识的宗旨践行不够，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责的担当意识不足，遇到棘手的问题就有推脱想法，缺少勇于担当抓紧办、善于担当快落实的劲头。一以贯之、一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理，“敢叫日月换新天”“不达目标不罢休”的昂扬斗志不足。
（三）作风建设不严。缺乏抓常抓细的严谨态度，对“四风”问题新动向、新表现关注不够。落实全面从严治党要求不力，抓纪律失之于宽、抓管理失之于软，平时教育不严格、批评不直接，对问题提醒督促不够，抓细抓小抓实不深入，导致部分干部思想认识模糊、规矩意识不强。
（四）治理体系和治理能力有待完善提升。劳动关系和谐稳定仍然面临较大风险和严峻挑战，欠薪风险隐患依然存在，部分新兴服务业经营状况起伏较大，工资支付情况出现波动，薪酬纠纷偶有发生，筑牢经济_发展基础的任务艰巨复杂；公共服务还不够便捷高效，标准化、信息化程度不高，在优 ……（未完，全文共4307字，当前仅显示2175字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局党支部党史学习教育专题组织生活会对照检查材料》）