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县教育系统深入开展“作风建设年”和“干部队伍素质提升年”实施方案

发表时间:2021/8/1 18:17:17
目录/提纲:……
一、总体要求
二、重点任务(具体内容详见附件)
三、基本环节
(一)强化学习教育
1、深入开展思想发动
2、精心组织好学习教育
(二)推促四个提升
3、推促机关干部服务意识提升
4、推促校长队伍管理能力提升
5、推促教师队伍师德师风水平提升
6、推促教师队伍业务能力提升
(二)聚焦问题查摆
7、找准突出问题
8、开好专题组织生活会和座谈会
(三)狠抓建章立制
9、制定整改落实台账
10、加强督查督办,建立推动落实的联动机制
四、工作要求
……
**县教育系统深入开展“作风建设年”和“干部队伍素质提升年”实施方案

为了深入贯彻落实__精神,切实解决教育体育局机关及全县各级各类学校作风建设和干部队伍能力素质方面存在的突出问题,推动区市县和教育体育局党组、教育工委重大决策部署落实落地,根据《_**县委关于印发**县开展“党政机关作风建设年干部队伍素质提升年”工作方案>的通知》(**党发[2019]4号)要求,结合教育系统实际,制定如下实施方案:
一、总体要求
坚持以____思想为指导,深入贯彻落实__精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。以解决干部队伍存在的政治纪律和政治规矩意识不强、担当作为精神不足、推动发展能力欠缺、“慵懒散慢”、敷衍塞责、推诿扯皮等突出问题为突破口,以推动抓落实促进发展为落脚点,向一切不落实者宣战,向所有实干者致敬,着力营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。通过开展教育系统“作风建设年、干部队伍素质提升年”,使干部队伍能力素质得到明显提升、领导本领得到明显提升、工作质效得到明显提升、群众满意度得到明显提升,为办人民满意的教育提供坚强保证。
二、重点任务(具体内容详见附件)
1、局机关及全体干部重点解决敷衍塞责、不敢担当、工作上推下卸;工作底数不清,基层情况不明,唱功好、做功差;履职尽责不到位、重大工
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略914字,正式会员可完整阅读)…… 
清”,即讲清作风建设年和干部队伍素质提升年的重大意义、重点要求、目标任务、工作安排和具体要求,使广大教师以饱满的政治热情投入到作风建设年和干部队伍素质提升年中来。
牵头科室:党政办
责任单位:全县各中小学、幼儿园、局机关
完成时限:2019年4月中旬前
2、精心组织好学习教育。要采取多种形式,组织全体教职员工尤其是党员干部要认真学习《_谈_理政三十讲》、_关于教育重要论述、_及区市县教育大会精神,学习《中国_纪律处分条例》《问责条例》《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》《中小学教师职业道德规范》和《_教师职业行为十项准则》等法纪法规。要组织好理想信念教育、典型宣讲教育、实践课堂教育和爱岗敬业教育“四个专题教育”,切实推进学习教育。要以集中学习为主、自学为辅,采取宣讲团宣讲、座谈讨论等方式开展学习教育。
牵头科室:党政办、人事办
责任单位:全县各中小学、幼儿园、局机关
完成时限:2019年4月底前
(二)推促四个提升
3、推促机关干部服务意识提升。做到“听明白、想明白、说明白、干明白”。一是坚决落实教育工委、教育体育局党组的重大决策部署。尤其是对教育工委会议、党组会议、局长办公会议、专题会议等研究确定的事项,严格按时限完成,并上报落实情况;对短期内不能完成的,或长期性工作,没有明确时限的,原则上每月通报一次,直至办结;逾期未办结的,要说明原因并承诺完成时限。二是对安排部署需要落实的事项,要及时传达落实,凡是涉及本科室的,要在2个工作日内传达贯彻,研究落实措施、明确完成时限;对不传达或传达不到位,延误工作造成不良影响的,严肃追究科室主任和相关人员的责任。三是扭转局机关工作作风。实行“周统计、月通报、季度兑现”的工作机制,严格落实考勤、绩效双挂钩制度,严肃考勤纪律、严格请假手续,有力扭转机关干部工作纪律松散的问题。由办公室牵头,组成督查组,设立“投诉箱”,敞开大门搞服务,自觉接受服务对象的监督,对工作中存在态度生硬、推诿扯皮、作风漂浮的干部,第1次投诉经核实的,由分管领导对科室负责人和当事人进行谈心谈话;第2次投诉经核实的,由局长对科室负责人和当事人进行责任约谈,并在机关干部例会上做检查,对屡教不改者由教育体育局党组会议研究进行顶格处理。
牵头科室:党政办
责任单位:局机关各科室
完成时限:2019年4月开始执行
4、推促校长队伍管理能力提升。做到“想干事、能干事、干成事、不出事”。一是强化培训。重点对新竞聘上岗校长知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项,围绕教育教学管理、班主任队伍管理、青年教师培养、师德师风建设、综治安全等方面,采取集中轮训、专题培训、在岗自学、实践锻炼等多种形式进行靶向培训。二是理清发展思路。围绕贯彻落实_及区市县教育大会精神,组织开展“第二届杞乡教育发展论坛”,引导全县校长共商、共议发展方略,推促杞乡教育健康发展。三是抓好_建设。正确引导各学校书记、校长,从繁杂的事务中解脱出来,善于从难点、热点、关注点中找重点,打破惯性思维,摆脱路径依赖,找准突破口和发力点,围绕“基层党组织全面过硬工程”、“红色品牌创建工程”、“基层党组织堡垒工程”等三个工程,搞好学校_建设,抓好_态主阵地,培养好合格的_建设者和接班人。
牵头科室:人事办、党政办
责任单位:全县各中小学、幼儿园
完成时限:2019年5月底前
5、推促教师队伍师德师风水平提升。做到“遵规守纪、定位清晰、认识准确”。一是狠抓廉政作风建设。以开展_八项规定回头看、“严禁教师违规收受礼品礼金参与‘升学宴’‘入学宴’‘谢师宴’”,以及营养改善计划专项资金使用专项治理行动为抓手,扎实开展“清风校园”创建行动,切实营造风清气正的育人环境。二是清查违纪行为。继续开展“校外违规办学清查整治”活动,集中整治排查无证照办学、办学条件不达标的私人办学机构。重点打击在职教师违规有偿补课,校外任职的行为对涉事教师有一例查处一例,绝不讲下不为例,决不搞人情世故。三是开展“立师德、正师风、铸师魂”主题教育活动。组织开展以“弘扬高尚师德,潜心立德树人”为主题的演讲比赛活动,引导教师做学生的“四个引路人”。四是强化“8小时之外”作风建设。开展教育系统“扫黑除恶治乱”专线整治行动,重点对全系统教职员工“8小时之外”生活作风进行监督检查,对聚众赌博、寻衅zhi事、醉酒驾车、酗酒等与教师职业操守相背离的行为进行集中纠治,确保教育系统形象不受到侵害。
牵头科室:党政办、人事办、综合规划办、基教办
责任单位:全县各中小学、幼儿园、局机关
完成时限:2019年7月底前完成并长期坚持
6、推促教师队伍业务能力提升。做到“有理想信念、有扎实学识、有道德情操、有仁爱之心”。一是加强教师培 ……(未完,全文共7311字,当前仅显示2567字,请阅读下面提示信息。收藏《县教育系统深入开展“作风建设年”和“干部队伍素质提升年”实施方案》