工程局开展党建工作“百人网上大集训”做法经验交流材料：立起靶向精准施教 问题倒逼逐一击破

工程局开展党建工作“百人网上大集训”做法经验交流材料：立起靶向精准施教 问题倒逼逐一击破

为认真落实国资委“中央企业党建创新拓展年”和集团党委“基层党的建设要有新进步”指示要求，有效解决基层党建基础业务不熟悉不规范和“动中建、散中建、空心建”等突出问题，第一工程局党委通过抓调研、立靶向，抓灌输、教方法，抓转化、求实效的“三措并举”，增强党建工作“百人网上大集训”针对性，树立了大抓党建、重心下移的鲜明导向，为努力提升基层党建工作水平打下坚实基础。
一、解决抓建思路不清的问题，抓调研、立靶向。为确保“开年第一训”效果，工程局成立由常委带队工作组先后深入**和“中央企业
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基层党的建设相关规章制度问题”的集训导向。
二、解决法规制度不熟的问题，抓灌输、教方法。调查发现，32.14%的员工认为党务工作人员党建工作业务水平有待提高；5.92%的员工认为所在单位党支部在落实“三会一课”等制度上不太正规；29.81%的员工认为党务工作部门边缘化，力量不足；11.57%的员工认为所在单位党支部书记在“把方向、管大局、促落实”上发挥作用不好。为此，业务部门把基层最急需、最易混淆、最有可能失误的的党务知识梳理盘点，为全体党支部重点编印配发了图文并茂的《党员发展指导手册》；为全体党员制作配发《党员学习教育笔记本》，将《党章》、党建“两个条例”等党员应知应会作为附则印制，内页嵌入_总书记重要指示批示一句话，千方百计丰富提升学习手段。集训紧密结合国企党建工作要求和党务队伍素质能力参差不齐现状，在课程设计上坚持手把手教方法、点对点解难题，老老实实抓方法和流程灌输。针对不同层级党务人员特点和需求，设计了“解读十九届五中全会精神形势政策教育”“党组织建设基本理论基本制度和工作实务专题辅导”“党务工作标准流程演示”“分公司、区域、项目部和业务四领域交流发言”等板块，突出培训的时效性、实效性。在形势政策教育上，突出学习五中全会精神这个重点，邀请到中央党校教授进行权威解读。在党建实务上，改变以往“提纲挈领不落地”“课上导读重课下”的施教思路，扎扎实实抓课堂灌输。邀请到建筑央企有30多年抓党建工作经验的专家、自治区党校和***直机关工委党校党建部教授，集中4天时间、26个学时，对《党支部工作条例》《国有企业基层组织工作条例》、发展党员流程和流动党员管理教育进行原原本本解读，一条一条讲授。为加深理解，集中半天时间组织观摩各单位员工实景演示的“三会一课”“党员过政治生日”和“党员发展”等6个标准化流程，力求通过实景化、标准化、规范化的直观演示，使参训人员掌握基础工作方式方法。
三、解决训用结合不紧的问题，抓转化、求实效。为有效解决训用“两张皮”的问题，此次集训对象除各级党组织书记和专职党务人员外，还首次组织84名党小组长和29名职工支委参训，目的是抓好梯次培养，从源头上提升基层基础业务能力；325名参训人员“结合本单位在党支部建设中存在的突出问题，剖析原因并提出解决对策和办法”，逐一写出学习体会文章并择优汇编成册印发基层。下一步，业务部门将紧密结合筹备集团 ……（未完，全文共2023字，当前仅显示1286字，请阅读下面提示信息。收藏《工程局开展党建工作“百人网上大集训”做法经验交流材料：立起靶向精准施教 问题倒逼逐一击破》）